Владимир Строев обсудил с участниками программы «Академический резерв» вопросы молодёжной политики
27 ноября 2023 года на базе Государственного университета управления состоялся старт последней, пятой очной стажировки слушателей программы «Академический резерв» по освоению современных практик управления (Практика управления воспитательной деятельностью и молодёжной политикой в образовательных организациях высшего образования и научных организациях).
На открытии программы перед участниками стажировки из разных регионов России выступили ректор ГУУ Владимир Строев, проректор Павел Павловский, советник при ректорате Сергей Чуев и другие.
Владимир Витальевич сообщил собравшимся, что тема молодёжной политики и воспитательной работы в научной и образовательной организации является очень важным и сложным направлением работы руководителя. В отличие от традиционных административно-финансовых видов деятельности руководителя в учреждении, вопросы воспитательной работы и молодежной политики во много ориентированы на личность и команду. Возвращение работы учреждений образования в русло «не услуги», а процесса воспитания — является государственным приоритетом и ориентиром в работе ректора вуза или директора научной организации.
В рамках встречи ректор ГУУ Владимир Строев, а также проректор по воспитательной работе Павел Павловский рассказали слушателям о достижениях Государственного университета управления в области воспитательной работы. Особое внимание было уделено ректором теме весёлых и находчивых. Владимир Витальевич рассказал о сотрудничестве с ТТО «АМиК» и усилиях ГУУ, направленных на изменение подхода к движению КВН со стороны его организаторов. «КВН – это же юмористическая школа лидеров», – сказал Строев, добавив, что «это тоже работа с молодёжью и ректор должен лично в ней участвовать».
Также ректор напомнил о многогранности молодёжной политики. На первых курсах студентам хочется петь и танцевать, что вполне понятное желание для 18-летних молодых людей, а задача вуза состоит в том, чтобы к 3-4 курсу склонить их к более серьёзной деятельности, приближенной к реальной работе, к парламентским или межнациональным клубам, волонтёрству, стройотрядам. Остро стоит вопрос вовлечения иностранных студентов во внеучебную деятельность. «Сегмент молодёжной политики огромен, так сразу его не изучишь», — предупредил Владимир Строев. Задача любого руководителя организовать работу вуза так, чтобы студенты понимали, что они – часть команды.
После погружения в проблематику трека молодёжной политики для слушателей программы была организована короткая экскурсия по ГУУ, которая быстро превратилась в тематическую презентацию вуза. Гости задавали много вопросов о том, как студентов в ГУУ привлекают ко внеучебной деятельности и организуют работу Ассоциации выпускников. Дошло даже до личных вопросов к сотрудникам УМПиВР, чем их привлекает работа в ГУУ и как формировалась их команда.
В ходе стажировки на тему молодёжной политики в университетах слушатели программы посетят Москву, Владимир и Нижний Новгород. Данная стажировка является пятой по счету для слушателей образовательной программы «Академический резерв». До этого слушатели из кадрового резерва руководящих кадров Министерства науки и высшего образования Российской Федерации успешно познакомились с лучшими практиками управления в сфере науки и образования в Омске, Новосибирске, Владивостоке, Казани и Санкт-Петербурге.
Программа будет завершена очным раундом защит проектов слушателей в Москве 4-8 декабря.
Дата публикации: 27.11.2023