В соответствии с пунктами 3.3, 4.11 устава федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный университет управления» (далее — ГУУ), локальными нормативными актами ГУУ
п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об Управлении молодёжной политики и воспитательной работы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный университет управления».
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на проректора С.М. Малкарову.
Основание: приказ ГУУ от 06 сентября 2019 года №411-1 «О внесении изменений в Структуру и штатное расписание ГУУ».

Положение об
Управлении молодежной политики и воспитательной работы
федерального государственного бюджетного образовательного учреждения
высшего образования «Государственный университет управления»

1. Общие положения

1.1. Положение об Управлении молодежной политики и воспитательной работы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный университет управления» (далее — Положение) разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе Федеральным законом РФ «Об образовании в РФ» от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ, Федеральным законом РФ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений» от 28.06.1995 № 98-ФЗ, Федеральным закон РФ «Об общественных объединениях» от 19.05.1995 № 82-ФЗ, Основами государственной молодежной политики Российской Федерации на период до
2025 года, утвержденными Распоряжением Правительства РФ от 29.11.2014 г.
№2403-p, Стратегией развития воспитания в Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 29.05.2015 г. №996-p, уставом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный университет управления» (далее — ГУУ), локальными нормативными актами ГУУ.
1.2. Полное наименование: Управление молодежной политики и воспитательной работы. Сокращенное наименование: УМПиВР.
1.3. Управлении молодежной политики и воспитательной работы (далее — УМПиВР) является структурным подразделением ГУУ.
1.4. В своей деятельности УМПиВР руководствуется законодательством Российской Федерации, уставом ГУУ, локальными нормативными актами ГУУ.
1.5. УМПиВР не имеет собственную печать.
1.6. УМПиВР создается, реорганизуется и ликвидируется приказом ГУУ. Структура УМПиВР и ее последующие изменения утверждаются приказом ГУУ.

2. Организационная структура

2.1. УМПиВР является самостоятельным структурным подразделением ГУУ.
2.2. В структуру УМПиВР включены следующие структурные подразделения:
— отдел молодежной политики;
— отдел воспитательной и культурно-массовой работы;
— музей истории ГУУ и развития управления России (отдел).
2.3. УМПиВР непосредственно подчиняется проректору, курирующему направление деятельности УМПиВР.
2.4. Структура (штат) и численность работников УМПиВР определяются в соответствии со штатным расписанием ГУУ.

3. Основные задачи и функции структурного подразделения

3.1. Основными задачами УМПиВР являются:
3.1.1. Осуществление государственной молодежной политики, направленной на развитие молодежного движения.
3.1.2. Создание условий для всестороннего развития личности, формирование локальной гуманитарной среды, приобщение обучающихся к духовно-нравственному и патриотическому развитию личности.
3.1.3. Формирование личности будущего специалиста, обладающего высокой культурой, интеллигентностью, социальной активностью, качествами гражданина-патриота.
3.1.4. Поддержка и развитие студенческого самоуправления (студенческого актива):
— разработка и реализация учебно-воспитательных программ вне учебного процесса;
— содействие реализации студенческих социально значимых инициатив;
— организация и развитие волонтерского и добровольческого движения как неотъемлемой составляющей воспитательного процесса ГУУ.
3.1.5. Создание воспитательной среды, направленной на творческое саморазвитие и самореализацию личности.
3.1.6. Организация досуга студентов во внеучебное время: творческие, социально-ориентированные, интеллектуально-познавательные объединения и клубы.
3.1.7. Правовое воспитание студентов, организация профилактики правонарушений в студенческой среде.
3.1.8. Сохранение и преумножение традиций ГУУ.
3.1.9. Сохранение и внедрение новых форм развития музея истории управления.
3.1.10. Психологическое сопровождение образовательного процесса и внеучебной деятельности, оказание психологической помощи и социальной адаптации.
3.1.11. Содействие выпускникам ГУУ в вопросах построения карьеры, а также в создании единого сообщества выпускников ГУУ.
3.2. Основными функциями Управления молодежной политики и воспитательной работы являются:
3.2.1. Координация работы структурных подразделений ГУУ, обеспечивающих образовательную деятельность ГУУ, в сфере планирования, организации и проведения внеучебной и воспитательной работы, молодежной политики с обучающимися.
3.2.2. Взаимодействие с органами власти и общественными организации по вопросам формированию деятельности в сфере молодежной политики.
3.2.3. Контроль за осуществлением внеучебной и воспитательной работы, молодежной политики в ГУУ.
3.2.4. Организация и проведение мероприятий ГУУ, конкурсов для обучающихся и работников, направленных на формирование гражданской позиции обучающихся, патриотическое воспитание, на творческое развитие и самореализацию личности.
3.2.5. Организация участия обучающихся в общественно значимых городских, всероссийских и международных мероприятиях.
3.2.6. Подготовка распорядительных и других локальных актов, регламентирующих внеучебную и воспитательную работу и проведение молодежной политики ГУУ.
3.2.7. Разработка справочных, отчетных и других документов по контролю и оценке качества проведения воспитательной работы молодежной политики и их представление органам управления ГУУ, а так же в подготовке отчетной документации о показателях деятельности ГУУ федеральные органы управления образованием и другие государственные общественные структуры.
3.3.1. Отдел воспитательной и культурно-массовой работы УМПиВР:
— планирование воспитательной работы со студентами и контроль выполнением этих планов;
— руководство и координация работы творческих объединений социально-общественных клубов;
— разработка методов и средств профилактики асоциального поведения молодежи;
— работа по пропаганде здорового образа жизни, организация работы, на профилактику наркомании, табакокурения алкоголизма;
— подготовка отчетной документации по воспитательной и культурно-массовой работе ГУУ в федеральные и муниципальные учреждения, занимающиеся вопросами студенчества;
— организация воспитательных, культурно-массовых мероприятий ГУУ;
— содействие формированию и становлению индивидуальности творческого отношения к жизни на всех этапах развития обучающегося, психологической поддержки студентам ситуациях и адаптация студентов 1 курса в ГУУ;
— обеспечение социально-психологической поддержки через оказание индивидуальной и групповой психологической помощи;
— формирование у студентов способности к самопознанию, саморегуляции, самовоспитанию и саморазвитию.
3.3.2. Отдел молодежной политики УМПиВР:
— осуществление комплекса мероприятий по социально-культурному, патриотическому, духовно-нравственному воспитанию обучающейся молодёжи и в области молодежной политики;
— участие в реализации мероприятий, долгосрочных целевых федеральных, областных, городских программ и проектов, направленных на осуществление государственных установок в сфере молодежной политики РФ;
— разработка и реализация в установленном порядке целевые программы и проекты развития молодежной политики ГУУ;
— координация деятельности институтов ГУУ и других структурных подразделений в сфере молодежной политики РФ;
— разработка и реализация в установленном порядке целевые программы и проекты развития молодежной политики ГУУ;
— привлечение студенческой молодежи к участию в мероприятиях, посвященных государственным праздникам, подготовка и проведение мероприятий, содействующих формированию правовой политической культуры, активной гражданской позиции, пропагандирующих здоровый образ жизни, развивающих чувства патриотизма, интернационализма, способствующих профилактике наркомании и борьбе с правонарушениями;
— целенаправленная работа с молодёжными лидерами, формирование и контроль деятельности органов студенческого самоуправления;
— курирование работы Студенческого совета ГУУ;
— организация и проведение студенческих конкурсов ГУУ, направленных на формирование гражданской позиции студентов и их патриотическое воспитание, на творческое развитие и самореализацию личности и др.;
— участие в планировании и организационно-методическом обеспечении работы по взаимодействию с молодежными общественными организациями;
— организация информационного и научно-методического обеспечения реализации государственной молодежной политики, обеспечение проведения мониторинга положения студенческой молодежи в ГУУ;
— составление программ развития молодежной политики ГУУ, представление ее на различных уровнях, организация работ по формированию грантовой поддержке молодежных проектов ГУУ;
— подготовка отчетной документации по развитию молодежной политики ГУУ в федеральные и муниципальные учреждения, занимающиеся вопросами студенчества, органы власти и управления.
3.3.3. Музей истории ГУУ и развития управления в России (отдел):
— развитие Музея истории ГУУ и развития управления в России (далее — Музей);
— внедрение новых форм работы Музея и современных технических средств, для отображения информационных и архивных материалов;
— разработка тематико-экспозиционных планов экспозиций и выставок и их реализация на территории ГУУ и внешней среде;
— сбор, учёт, систематизация, хранение, изучение и экспонирование вещественных, письменных, изобразительных источников, а также кино, фото, аудиоисточников, отражающих историю ГУУ и управления в России;
— разработка и реализация музейно-педагогических технологий, в том числе мастер-классов, встреч с ветеранами ГУУ, деятелями науки и культуры, проведение семинаров и экскурсий;
— формирование гражданского сознания обучающихся через участие в гражданских и патриотических акциях, гражданско-патриотических мероприятиях.

4. Управление структурным подразделением

4.1. УМПиВР возглавляет начальник, назначаемый на должность приказом ректора ГУУ.
4.2. Начальник УМПиВР осуществляет непосредственное руководство всей деятельностью УМПиВР несет персональную ответственность за результаты работы УМПиВР в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом ГУУ, локальными нормативными актами ГУУ.
4.3. Структурные подразделения УМПиВР возглавляют начальники соответствующих структурных подразделений, которые назначаются на должность приказом ректора ГУУ.
4.4. Назначение и освобождение от занимаемых должностей иных работников УМПиВР осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
4.5. Права, ответственность, квалификационные должностные обязанности, предъявляемые к начальнику УМПиВР и иным работникам УМПиВР, указаны в должностных инструкциям.

5. Права структурного подразделения

5.1. УМПиВР для выполнения возложенных на него задач и функций имеет право:
5.1.1. Знакомиться с проектами решений, приказами, распоряжениями и другими нормативными документами по вопросам выполняемой работы.
5.1.2. Запрашивать и получать от других структурных подразделений ГУУ, специалистов информацию и документы по вопросам выполняемой работы.
5.1.3. Вести в установленном порядке переписку, исходя задач, стоящих перед ГУУ.
5.1.4. Давать разъяснения, рекомендации издавать распоряжения по вопросам, входящим в компетенцию УМПиВР, обязательные для выполнения обучающимися.
5.1.5. Проводить совещания и участвовать в совещаниях, проводимых в ГУУ по вопросам социальной, оздоровительной, спортивной, культурно- массовой, воспитательной работы и молодежной политики.
5.1.6. Вносить предложения о совершенствовании деятельности УМПиВР в соответствии с Положением.
5.1.7. Пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством и иными правовыми актами Российской Федерации.

6. Ответственность структурного подразделения

6.1. Ответственность за качество и своевременность выполнения функций, регламентируемых настоящим Положением, а также за создание условий для эффективной работы работников несет непосредственно начальник УМПиВР.
6.2. Каждый работник УМПиВР несет ответственность за качество выполняемых работ в соответствии с должностными инструкциями.
6.3. За причинение ущерба на начальника УМПиВР и иных работников УМПиВР возлагается персональная ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.