В соответствии с пунктом 5 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и пунктом 6 приказа Министерства образования и кауки Российской Федерации от 1 июля 2013 г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», а также в соответствии с решением Ученого совета федерального государственного бюджетного образовательного  учреждения  высшего  профессионального  образования «Государственный университет управления»  от  28 августа  2014  г.

п р и к а з ы в а ю:

  1. Утвердить Положение об организации программ профессиональной переподготовки (далее — Положение) согласно Приложению.
  2. Контроль за   исполнением   приказа   возложить    на   начальника Управления дополнительного профессионального образования Р.Г. Демину.

 

ПОЛОЖЕНИЕ
об организации программ профессиональной переподготовки

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее положение об организации программ профессионально переподготовки (далее – Положение) определяет порядок организации программ профессиональной переподготовки в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Государственный университет управления» (далее – ГУУ) и разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации, и
локальными нормативными актами ГУУ.

1.2. Программа профессиональной переподготовки является самостоятельным видом дополнительного профессионального образования (далее – ДПО) и осуществляется в ГУУ по дополнительным профессиональным образовательным программам двух типов, один из которых обеспечивает совершенствование знаний специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности, другой — для получения дополнительной квалификации.

1.3. Программы профессиональной переподготовки могут реализовываться ГУУ как самостоятельно, так и посредством сетевых форм их реализации. Сетевая форма реализации образовательных программ обеспечивает возможность освоения слушателями дополнительно профессиональной программы с использованием ресурсов нескольких организаций, осуществляющих образовательную деятельность. В том числе иностранных, а
также при необходимости с использованием ресурсов других организаций. В реализации дополнительных профессиональных программ с использование сетевой формы также могут участвовать научные организации, медицинские организации, организации культуры, физкультурно-спортивные и др. Использование сетевой формы реализации дополнительных профессиональных программ осуществляется на основании договоров между организациями.

1.4. ГУУ осуществляет обучение по программам профессиональной переподготовки на основании договора об образовании, заключаемого со слушателем или заказчиком (с физическим лицом или юридическим лицом), обязующимся оплатить обучение лица, зачисляемого на обучение.

1.5. Программа профессиональной переподготовки может осваиваться параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования.

1.6. Освоение программы профессиональной переподготовки завершается итоговой аттестацией.

 

2. Организация и содержание программы профессиональной
переподготовки

 

2.1. Программа профессиональной переподготовки специалистов может осуществляться с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы. Формы обучения по программам профессиональной переподготовки (очная, очно-заочная (вечерняя), очно-заочная (модульная)) устанавливаются ГУУ самостоятельно.

2.2. При реализации программы профессиональной переподготовки может использоваться форма образовательной деятельности, основанная на модульном принципе представления содержания образовательной программы и построения учебных планов, использовании различных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

2.3. Содержание реализуемой программы профессиональной переподготовки должно содержать:

  • квалификационные требования, указанные в квалификационных
    справочниках по соответствующим должностям, профессиям и
    специальностям, или квалификационные требования к профессиональным
    знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
  • профессиональные стандарты (при наличии);
  • федеральные государственные образовательные стандарты высшего
    образования (при необходимости).

2.4 Нормативный срок прохождения программ профессиональной переподготовки специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности должен составлять свыше 250 учебных часов. Нормативный срок прохождения программ профессиональной переподготовки для получения специалистами дополнительной квалификации должен составлять более 1000 часов.

2.5. ГУУ создает слушателям необходимые условия для освоения образовательных программ профессиональной переподготовки путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и технологий обучения.

2.6. Программы профессиональной переподготовки разрабатываются и реализуются структурными подразделениями ГУУ самостоятельно на основании законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов ГУУ с учетом потребности слушателей программ профессиональной переподготовки (при необходимости).

2.7. В учебных планах программ профессиональной переподготовки специалистов в качестве одного из разделов может предусматриваться стажировка слушателей.

  • Стажировка проводится в целях формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, предусматривает изучение передового опыта, приобретение профессиональных и организаторских навыков для выполнения новых профессиональных обязанностей.
  • Стажировка специалистов может проводиться как в Российской Федерации, так и за рубежом на предприятиях (объединениях), в ведущих научно-исследовательских организациях, образовательных учреждениях, в органах исполнительной власти и др.

 

3. Организация итоговой аттестации слушателей программы
профессиональной переподготовки

 

3.1. Освоение программ профессиональной переподготовки завершается обязательной итоговой аттестацией.

3.2. Для проведения итоговой аттестации создается соответствующая аттестационная комиссия, состав которой утверждается Ректором ГУУ.

3.3. Аттестационную комиссию возглавляет председатель, который организует и контролирует ее деятельность, обеспечивает единство требований в оценке знаний слушателей. Председатель аттестационной комиссии утверждается Ученым советом ГУУ.

3.4. В состав аттестационной комиссии могут входить представители учредителя, местных органов исполнительной власти, территориальной службы занятости населения, научно-педагогического и управленческого персонала ГУУ, специалисты предприятий, организаций и учреждений — представители потребителей кадров данного профиля, ведущие преподаватели и научные сотрудники других образовательных учреждений.

3.5. Слушатели, обучающиеся по программам профессиональной переподготовки, направленных на получение компетенции для выполнения нового вида профессиональной деятельности и прошедшие итоговую аттестацию, получают дипломы о профессиональной переподготовке установленного образца ГУУ, которые удостоверяют право (соответствие квалификации) специалиста на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере.

3.6. Слушатели, обучающиеся по программам профессиональной переподготовки для получения специалистами дополнительной квалификации и прошедшие итоговую аттестацию, получают дипломы о профессиональной переподготовки установленного образца ГУУ, удостоверяющие присвоение дополнительной квалификации.

3.7. Профессиональная переподготовка специалистов из числа граждан иностранных государств осуществляется в ГУУ на основе международных соглашений и договоров в соответствии с законодательством Российской Федерации.