Отчет о результатах самообследования основных направлений деятельности ГУУ за 2020 год

Аннотирвоанный отчет о результатах самообследования основных направлений деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования Государственный университет управления за 2020 год.

ВВЕДЕНИЕ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Государственный университет управления» (далее – ГУУ, Университет) в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 29 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 июня 2013 года № 462 «Об утверждении Порядка проведения самообследования образовательной организацией» и на основании приказа ГУУ от 14 декабря 2020 года № 649-I «О проведении самообследования ГУУ за 2020 год» проводило процедуру самообследования основных направлений деятельности за 2020 год.

В процессе самообследования основных направлений деятельности проводились следующие виды оценки:

• оценка соответствия содержания и качества подготовки обучающихся выпускников образовательного учреждения по образовательным программам всех направлений и форм обучения федеральным государственным образовательным стандартам или федеральным государственным требованиям;
• оценка показателей деятельности образовательного учреждения, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Приказом ГУУ «О проведении самообследования ГУУ за 2020 год» от 14 декабря 2020 года № 649-I была создана Комиссия по самообследованию (далее – Комиссия). В состав комиссии вошли ректор, проректоры ГУУ, директор Департамента академической политики и реализации образовательных программ (ответственный секретарь Комиссии).

В процессе самообследования Комиссия анализировала и оценивала:

• организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности, организацию взаимодействия подразделений ГУУ;
• соответствие внутривузовской нормативной документации действующему законодательству в сфере образования, установленному федеральным органом исполнительной власти;
• структуру и содержание образовательных программ подготовки бакалавров, магистров, научно-педагогических кадров в аспирантуре;
• организацию учебного процесса, в том числе использование инновационных методов и форм обучения;
• внутривузовскую систему контроля качества подготовки обучающихся;
• кадровое обеспечение подготовки бакалавров, магистров, научнопедагогических кадров в аспирантуре;
• уровень учебно-методического, информационного и библиотечного обеспечения образовательного процесса;
• уровень научно-исследовательской и научно-методической деятельности;
• уровень международной деятельности;
• состояние воспитательной работы с обучающимися;
• состояние материально-технической базы ГУУ;
• финансово-экономическую деятельность ГУУ.

В самообследовании приняли участие все структурные подразделения Университета. В своей работе Комиссия руководствовалась нормативными правовыми актами и организационно-методическими материалами, регламентирующими процедуру самообследования образовательных учреждений высшего образования Российской Федерации (далее – РФ).

Миссией Университета является построение современной многоуровневой системы непрерывного образования в целях подготовки лидеров управления на основе академических традиций и реализации объектно-процессного подхода.

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО‐ПРАВОВОЕ, КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГУУ. СТРУКТУРА И СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ УНИВЕРСИТЕТОМ

В соответствии с приказом Министерства образования и науки  Российской Федерации от 14 июня 2013 года № 462 «Об утверждении Порядка проведения самообследования образовательной организации» анализ организационно-правового обеспечения образовательной деятельности осуществлен на основе проверки наличия нормативной и организационно-распорядительной документации для реализации образовательной деятельности, ее соответствия фактическим условиям по состоянию на 1 января 2021 года.

ГУУ по своей организационно-правовой форме является федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования.

Функции и полномочия учредителя ГУУ осуществляет Министерство науки и высшего образования Российской Федерации.

ГУУ является юридическим лицом, почтовый адрес: 109542, город Москва, Рязанский проспект, дом 99.

Осуществление образовательной деятельности ГУУ подтверждено Лицензией (серия 90Л01№ 0008931, регистрационный № 1898 от 28.01.2016), выданной Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, которая дает право оказывать образовательные услуги по реализации образовательных программ по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования. 

ГУУ имеет Свидетельство о государственной аккредитации образовательной деятельности по основным профессиональным образовательным программам в отношении каждого уровня профессионального образования по каждой укрупненной группе профессий, специальностей и направлений подготовки (серия 90А01 № 0002968, регистрационный № 2829 от 15.05.2018), выданное Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, которое дает право выдачи выпускникам, подтвердившим на государственной итоговой аттестации освоение образовательной программы, документов об образовании государственного образца с указанием квалификации по реализуемым образовательным программам. Свидетельство действует до 15 мая 2024 года.

В своей деятельности ГУУ руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Учредителя, другими нормативными правовыми актами и Уставом ГУУ.

Устав федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный университет управления» утвержден приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 16 ноября 2018 года № 966, с внесением изменений в устав приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 31 декабря 2019 года № 1517.

Внутривузовская нормативная документация ГУУ соответствует требованиям законодательства и нормативным положениям в системе образования.

В 2020 году между ГУУ и различными образовательными учреждениями подписаны либо обновлены межуниверситетские соглашения о сотрудничестве, в том числе о сетевой форме реализации части образовательных программ. 

Ряд подписанных в 2020 году договоров касался мероприятий, направленных на обучение иностранных студентов и развитие международного сотрудничества, а также соглашений о сотрудничестве с государственными и муниципальными образовательными и профессиональными образовательными учреждениями: с 19 средними школами, 8 колледжами, 19 высшими учебными заведениями и прочими государственными учреждениями и организациями.

Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности   ГУУ соответствует требованиям Устава федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный университет управления».

Кадровый состав ГУУ призван обеспечить высокий уровень преподавания и организации образовательного процесса.

В 2020 году общая численность научно-педагогических работников (с учетом внутренних и внешних совместителей, без учета работающих по договорам гражданско-правового характера) составила 583 человека, из них 463 человека (79,4%) имеют учёные степени и/или учёные звания, в том числе 120 человек (20,6%) – доктора наук и/или профессора.

Всего работающих на условиях основной работы – 487 человек, из них 392 человека (80,5%) имеют учёные степени и/или звания, в том числе 96 человек (19,7%) – доктора наук и/или профессора.

Всего внутренних совместителей – 22 человека, их них 11 человек (50%) имеют учёные степени и/или учёные звания, в том числе 2 человека (9,1%) – доктора наук и/или профессора.

Всего внешних совместителей – 74 человека, из них 60 человек (81,1%) имеют учёные степени и/или учёные звания, в том числе 22 человека (29,7%) – доктора наук и/или профессора.

За прошедший год доля научно-педагогических работников с учеными степенями и/или учеными званиями уменьшилась незначительно – на 3,4%, с 82,8% в 2019 году до 79,4% в 2020 году, из них доля научно-педагогических работников с учёными степенями доктора наук и/или учёными званиями профессора уменьшилась на 5,3% с 25,9% в 2019 году до 20,6% в 2020 году.

Руководство ГУУ на 01 января 2021 года состояло из временно исполняющего обязанности ректора А.В. Троицкого, 4 проректоров (И.Л. Гончарова, Д.Ю. Иванова, С.М. Нечаевой, А.В. Сороко), 2 советников при ректорате (С.А. Лукьянова, П.В. Терелянского), 1 помощника ректора (Л.М. Матвеевой). Из числа проректоров 3 человека имеют ученые степени и ученые звания, в том числе 1 человек – доктор наук. 

8 институтов ГУУ возглавляют 6 докторов наук и 1 кандидат наук.

40 кафедр ГУУ возглавляют 33 заведующих кафедрами и 4 исполняющих обязанности заведующих кафедрами, имеющих ученую степень и/или ученое звание, из них 22 человека имеют ученую степень доктора наук, в том числе 16 человек – ученое звание профессора. 

В ГУУ работают 3 члена-корреспондента РАН, 16 действительных членов отраслевых академий, заслуженных деятелей науки Российской Федерации – 4 человека, заслуженных работников высшей школы Российской Федерации – 2 человека, почетных работников высшего профессионального образования Российской Федерации – 37 человек, почетных работников Российской Федерации по отраслям – 7 человек, лауреатов премии Правительства Российской Федерации в области образования – 10 человек.

Замещение должностей профессорско-преподавательского состава Университета производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23 июля 2015 года № 749, Положением о порядке проведения конкурсного отбора на замещение должностей педагогических работников в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Государственный университет управления», утвержденным приказом ГУУ от 29 марта 2017 года № 146-I.

На момент самообследования в ГУУ средний возраст преподавателей (основных и внешних) составил 51,3 года. Доля молодых ученых до 40 лет в научно-педагогическом составе Университета 51 человек (по основному месту работы), что составляет 10,5%.

Анализ кадрового потенциала показывает, что квалификация научно-педагогических кадров в ГУУ обеспечивает высокий уровень качества подготовки выпускников.

Управление Университетом осуществляется в соответствии с законом Российской Федерации и Уставом ГУУ на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Органами управления Университета являются: Конференция работников и обучающихся, Ученый совет, ректор. 

Конференция работников и обучающихся ГУУ является коллегиальным органом управления Университетом, к компетенции которой относятся: избрание Ученого совета Университета; принятие программы развития Университета; принятие решения о заключении коллективного договора и утверждение отчета о его исполнении. 

Ученый совет ГУУ является постоянно действующим выборным представительным органом, осуществляющим общее руководство Университетом. В ведении Ученого совета в соответствии с Уставом Университета и Положением об Ученом совете (приказ ГУУ от 22 марта 2019 года № 156-I) – основополагающие вопросы деятельности Университета, включая его образовательную, научно-исследовательскую, информационно-аналитическую, финансово-хозяйственную деятельность; вопросы международного сотрудничества; обеспечение деятельности диссертационных советов ГУУ; иные полномочия, отнесенные к компетенции Ученого совета ГУУ.

Единоличным исполнительным органом Университета является ректор, который несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой, организационно-хозяйственной деятельностью вуза, осуществляет иную деятельность в соответствии с законодательством РФ, уставом и локальными нормативными актами Университета. 

Для осуществления управления отдельными направлениями деятельности введены должности проректоров ГУУ. Проректоры контролируют и координируют работу Университета по курируемым направлениям деятельности в соответствии с возложенными обязанностями и делегированными ректором полномочиями. Распределение обязанностей между проректорами установлено приказами ректора ГУУ «О распределении обязанностей и исполнения части делегированных ректором полномочий между проректорами» от 28 февраля 2020 года № 146-I  и от 3 августа 2020 года № 385-I, а также приказами врио ректора ГУУ «О распределении обязанностей и исполнения части делегированных ректором полномочий между проректорами» от 28 августа 2020 года № 421-I и от 30 декабря 2020 года № 678-I.  

В ГУУ функционирует ряд коллегиальных органов, способствующих формированию управленческих решений: учебно-методический совет ГУУ, научно-технический совет ГУУ, совет молодых ученых ГУУ, ученые советы институтов. Порядок создания и деятельности, состав и полномочия определяются положениями об этих советах, которые принимаются на Ученом совете ГУУ и утверждаются ректором. 

Основная роль в подготовке квалифицированных специалистов в ГУУ принадлежит институтам, которые реализуют подготовку по образовательным программам бакалавриата, магистратуры, а также программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре. Директора институтов находятся в непосредственном подчинении ректора ГУУ.

Организация взаимодействия структурных подразделений Университета строится в строгом соответствии с Уставом ГУУ, организационной структурой Университета, положениями о структурных подразделениях и должностными инструкциями работников.

При решении стандартных вопросов взаимодействия структурных подразделений реализуется вертикаль управления: ректорат – институты – кафедры; ректорат – руководители структурных подразделений (департаментов, управлений, центров и т. д.).

РАЗДЕЛ 2. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГУУ И ЕЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

В 2020 году Университет осуществлял образовательную деятельность по 13 направлениям подготовки бакалавриата, 8 направлениям подготовки магистратуры и 8 направлениям подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре.

Университет осуществляет подготовку обучающихся по очной, очно-заочной и заочной формам обучения. Наибольшая доля студентов обучается по очной форме обучения всех уровней образования – 6 633 человека, или 62,8%.

Анализ распределения контингента студентов по укрупненным группам направлений подготовки всех уровней образования показал, что в 2020 году большая доля студентов (80,5%) обучается по направлениям подготовки, входящим в укрупненную группу 38.00.00 Экономика и управление. 

Анализ контингента студентов всех уровней образования, обучающихся на бюджетной основе (2 696 человек) и на договорной (коммерческой) основе (7 863 человека), показал, что доля обучающихся на договорной основе в 2020 году составила 74,5%.

Деятельность Учебного центра довузовской подготовки и дополнительного образования «Азъ»

Набор слушателей по обучению на подготовительных программах для поступления в высшие учебные учреждения Российской Федерации осуществляет Учебный центр довузовской подготовки и дополнительного образования «Азъ» (далее – УЦ ДПиДО «Азъ») Управления по организации приема в университет, довузовской подготовки и дополнительного образования Департамента организации приема в университет, учебной мобильности студентов и трудоустройства. 

УЦ ДПиДО «Азъ» совместно с ведущими педагогами-практиками города Москвы и Московской области разрабатывает методическое обеспечение программ обучения, в том числе с использованием новых технологий и методов обучения, и организовывает учебный процесс. Основной целью деятельности УЦ ДПиДО «Азъ» является повышение уровня общеобразовательной подготовки всех категорий абитуриентов и их грамотная профессиональная ориентация.

В 2020 году УЦ ДПиДО «Азъ» были реализованы следующие программы: по подготовке к сдаче основного государственного экзамена (далее – ОГЭ) для учащихся 9-х классов; для учащихся 10-х классов; по подготовке к сдаче единого государственного экзамена (далее – ЕГЭ) для учащихся 11-х классов; по подготовке к внутренним вступительным испытаниям ГУУ для выпускников колледжей, а также лиц, окончивших школу в предыдущие годы; по подготовке к вступительному экзамену ГУУ для поступления на программы магистратуры.

Набор на основные программы для учащихся 11-х классов, с периодом обучения восемь месяцев, проводился с мая по сентябрь 2020 года, а для учащихся 9-х и 10-х классов – с мая по октябрь 2020 года. 

За отчетный период были утверждены и реализованы основные, сокращенные (интенсив, экспресс) программы для учащихся 11-х классов и выпускников колледжей, основные для учащихся 9–10-х классов, а также по программе подготовки к внутренним вступительным экзаменам в магистратуру ГУУ. Реализованы различные варианты сокращенных и дополнительных программ. Все программы включают в себя промежуточные и итоговые контрольные испытания. Итоговые испытания в виде репетиционных экзаменов проходят в соответствии с правилами и процедурой проведения ОГЭ и ЕГЭ, в них могут принять участие все желающие, в том числе сторонние участники, не являющиеся слушателями УЦ ДПиДО «Азъ». 

В связи с изменениями форматов проведения ОГЭ и ЕГЭ и требований подготовки к экзаменам, УЦ ДПиДО «Азъ» ежегодно проводит актуализацию учебно-методических комплексов по каждой программе. За отчетный период были подготовлены и изданы три новых учебных пособия общим тиражом 635 экземпляров.

Количество слушателей различных программ, которые завершили обучение в 2020 году, составило: по программе 11 класса и выпускников колледжей – 214 человек; по программе 10 класса – 49 человек; по программе 9 класса – 34 человека; по программе подготовки к вступительному экзамену в магистратуру – 19 человек. Итого завершили обучение в 2020 году 316 человек.

В учебном процессе за отчетный период задействовано 27 преподавателей, из них: 48% – штатные преподаватели ГУУ, 22% – сторонние преподаватели высших учебных заведений, 30% – педагогические работники общеобразовательных учреждений. 

Объем поступивших денежных средств по программам УЦ ДПиДО «Азъ» в 2020 году уменьшился на 36,5% по сравнению с 2019 годом и составил 14 280 235,65 рублей, что связано с последствием влияния коронавирусной инфекции на экономику страны (потеря рабочих мест, снижение уровня доходов населения). 

Предуниверсарий ГУУ

В сентябре 2020 года началось обучение в Предуниверсарии ГУУ «Школа будущих цифровых управленцев» для учащихся 10–11 классов города Москвы. Это подразделение Университета, в котором осуществляется обучение по программам среднего общего образования в 10–11 профильных классах социально-экономической и IT-направленности, включая углубленное изучение предметов, необходимых для успешного поступления в ГУУ. Занятия проходят в очной форме с 34-часовой учебной нагрузкой в неделю. Набор в Предуниверсарий осуществляется на основе конкурса и является бесплатным для всех школьников Москвы, подать заявку можно через личный кабинет на сайте вуза.

Результаты деятельности приёмной комиссии 

Организацией приема на обучение в ГУУ по образовательным программам бакалавриата и магистратуры занимается Управление по организации приема в университет, довузовской подготовки и дополнительного образования Департамента организации приема в университет, учебной мобильности студентов и трудоустройства.

В 2020 году процедура приема и порядок зачисления граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства на обучение по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата и магистратуры – осуществлялись в соответствии с Правилами приема на обучение по образовательным программам бакалавриата и магистратуры на 2020/2021 учебный год, утвержденными решением Ученого совета от 8 июля 2020 года, протокол № 13. Настоящие правила были разработаны в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Порядком приема на обучение по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденным приказом Министерства

образования и науки Российской Федерации от 14 октября 2015 года № 1147,  и Приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 15 июня 2020 года № 726 «Об особенностях приема на обучение по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре на 2020/2021 учебный год» и локальными актами ГУУ.

Особенности приема на обучение по образовательным программам высшего образования на 2020/2021 учебный год заключались в следующем:

1. Дистанционный прием документов.
2. Дистанционное проведение вступительных испытаний.
3. Дистанционное проведение зачисления.

Вступительные испытания при приеме в ГУУ проводятся с целью определения возможности поступающих осваивать соответствующие образовательные программы. В качестве вступительных испытаний на образовательные программы бакалавриата ГУУ принимаются результаты единого государственного экзамена (ЕГЭ). Лица, не имеющие результатов ЕГЭ и относящиеся к категории граждан, имеющих право поступления по результатам прохождения вступительных испытаний, проводимых ГУУ самостоятельно, проходят их в электронной тестовой форме посредством электронной информационной системы ГУУ с использованием дистанционных технологий. 

Содержательная часть вступительных экзаменов в ГУУ определяется в соответствии с требованиями примерных программ вступительных испытаний в образовательные учреждения высшего образования (высшие учебные заведения), разработанными Министерством науки и высшего образования Российской Федерации на основе обязательного минимума содержания среднего общего образования и примерных программ по общеобразовательным предметам, составляющим вариативную часть (федеральный компонент) действующего базисного учебного плана общеобразовательных учреждений Российской Федерации.

При проведении конкурса, помимо баллов по результатам вступительных испытаний, ГУУ также принимал во внимание индивидуальные достижения поступающих. Баллы за индивидуальные достижения по перечню, представленному в правилах приема, включались в сумму конкурсных баллов поступающих:

• наличие статуса чемпиона и призера Олимпийских игр, Паралимпийских игр и Сурдлимпийских игр, чемпиона мира, чемпиона Европы, победителя первенства мира, первенства Европы по видам спорта, включенным в программы Олимпийских игр, Паралимпийских игр и Сурдлимпийских игр;
• наличие золотого значка, полученного за результаты сдачи норм физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне (ГТО)»;
• наличие аттестата о среднем общем образовании с отличием;
• наличие диплома о среднем профессиональном образовании с отличием;
• наличие статуса победителя или призера в очном туре Олимпиады ГУУ «Турнир будущих управленцев»;
• статус победителя конкурса школьных проектов ГУУ (PROпроект, Школа широких возможностей, конкурсы и проекты, проводимые институтами);
• сертификата ГУУ, подтверждающего успешное прохождение подготовки к поступлению в ГУУ, в целях выявления и поддержки лиц, проявивших выдающиеся способности;
• наличие статуса победителя или призера конкурса компетенций кружкового движения «Талант 20.35»;
• сертификат ГУУ, подтверждающий успешное прохождение подготовки к поступлению в ГУУ.

В целях привлечения талантливых абитуриентов по образовательным программам бакалавриата и магистратуры в ГУУ, обладающих глубокими теоретическими знаниями, для мотивации к достижению высоких результатов в учебной, научной, общественной, культурно-творческой и спортивной жизни в качестве поощрения поступивших в ГУУ и обучающихся по образовательным программам бакалавриата Университет рассмотрел две программы:

• программа специальных преференций «Лидеры ГУУ» для победителей и призеров олимпиад, а также 100-бальников по ЕГЭ. Участникам программы во время обучения в ГУУ могут быть предоставлены следующие преференции: стипендиальное обеспечение в соответствии с локальными нормативными актами ГУУ; зарубежные стажировки за счет средств ГУУ; индивидуальный подход при выстраивании траектории карьерного роста развития; финансирование студенческих проектов за счет средств ГУУ; поддержка в получении научных грантов.
• программа скидок для целеустремленных абитуриентов. Участниками программы могут стать абитуриенты, не прошедшие по конкурсу на места за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета по результатам ЕГЭ, при поступлении на обучение по договорам на оказание платных образовательных услуг по очной форме обучения при условии сдачи ЕГЭ по каждому предмету на соответствующее направление подготовки от 80 баллов и выше. Количество участников программы в 2020 году – 43 человека.

Для поступающих по образовательным программам магистратуры для лиц, имеющих диплом о высшем образовании с отличием, при поступлении на места по договорам на оказание платных образовательных услуг предоставлялась скидка. Количество поступающих, имеющих диплом с отличием и получивших скидку, – 29 человек.

Программы вступительных испытаний при приеме на обучение по программам магистратуры формируются на основе федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования по программам бакалавриата. 

При проведении конкурса, помимо баллов по результатам вступительных испытаний, также принимались во внимание индивидуальные достижения поступающих. Баллы за индивидуальные достижения по перечню, представленному в правилах приема, включались в сумму конкурсных баллов поступающих на образовательные программы магистратуры – это наличие диплома о высшем образовании с отличием и результаты научной деятельности.

В 2020 году в ГУУ прием документов, проведение вступительных испытаний, апелляций преимущественно осуществлялся в дистанционном формате через личный кабинет абитуриента. 

Обобщенные данные по ежегодному приему студентов на образовательные программы бакалавриата по всем формам обучения за 2020/2021 учебный год приведены в табл. 1.

Таблица 1

Число принятых студентов бакалавриата по формам обучения

 

Год	Очная форма			Очно-заочная форма			Заочная форма
	всего	в том числе		всего	в том числе		всего	в том числе
		не бюджетной основе	на договорной основе		на бюджетной основе	на договорной основе		на бюджетной основе	не договорной основе
2020/2021	1 627	501	1 126	255	63	192	451	–	451

Общая численность принятых на обучение по образовательным программам бакалавриата в 2020/2021 учебном году составила 2 333 человек.  

Обобщенные данные по приему студентов на образовательные программы магистратуры по всем формам обучения за 2020/2021 учебный год приведены в табл. 2.

Таблица 2

Число принятых студентов магистратуры по формам обучения

 

Год		Очная форма			Заочная форма
	всего	в том числе		всего	в том числе
		на бюджетной основе	не договорной основе		на бюджетной основе	на договорной основе
2020/2021	196	66	130	395	–	395

Общее количество зачисленных на образовательные программы бакалавриата и магистратуры в 2020 году составила 2 924 человека.

Соотношение между бюджетным приемом и приемом по договорам с полным возмещением затрат на обучение бакалавров в отчетном периоде представлено в табл. 3.

Таблица 3

Соотношение между бюджетным и договорным приемом на обучение по образовательным программам бакалавриата

 

Год приема	Принято студентов по всем формам обучения, человек			Доля договорного приема в общем приеме, %
	всего	в том числе
		на бюджетной основе	на договорной основе
2020/2021	2 333	501	1 769	75,8

Анализ объемов приема показывает, что доля договорного контингента бакалавриата по всем формам обучения в 2020/2021 учебном году составила в среднем 75,8%.

Среди направлений подготовки бакалавриата, обеспеченных бюджетным финансированием, в 2020 году наибольшим спросом у абитуриентов пользовались такие направления, как 38.03.03 – Управление персоналом (175 человек на место), 38.03.05 – Бизнес-информатика (конкурс 152 человека на место), 42.03.01 – Реклама и связи с общественностью (конкурс 120 человек на место). 

Целевой приём в ГУУ осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076». 

Прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов осуществляется в пределах квоты приема на целевое обучение, установленной соответственно Правительством Российской Федерации, органом государственной власти субъекта Российской Федерации или органом местного самоуправления, в соответствии с договором о целевом обучении, заключенным между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе, и заказчиком, указанным в части 1 статьи 71.1 Федерального закона № 273-ФЗ.

Количество зачисленных на бюджетные места в рамках квоты приема на целевое обучение на образовательные программы бакалавриата по очной и очно-заочной формам обучения в 2020/2021 учебном году составило 51 человек. 

Количество зачисленных на бюджетные места в рамках квоты приема на целевое обучение на образовательные программы магистратуры в 2020/2021 учебном году составило 9 человек. 

В течение двух лет на сайте приёмной комиссии работает личный кабинет абитуриента, который позволяет получать самую актуальную информацию, правильно оценивать свои перспективы зачисления и многое другое. Для помощи абитуриентам приёмная комиссия разработала текстовую и видеоинструкцию по подаче документов через личный кабинет.

Некоторые категории абитуриентов зачислены в Университет по внутренним экзаменам. Для них в рамках приёмной кампании 2020 года удалось полностью перевести вступительные испытания в дистанционный формат. Благодаря технологии прокторинг (англ. «proctor» – контролировать ход экзамена), наблюдатели имели возможность получить запись с камеры, экрана и микрофона участника вступительного испытания, что минимизировало риски нарушения регламента проведения экзамена.

Приёмной комиссией ГУУ в YouTube проведено более 11 вебинаров о порядке приёма и более 50 вебинаров, посвящённых отдельным направлениям подготовки по образовательным программам бакалавриата и магистратуры. Это позволило абитуриентам в безопасных условиях, не покидая дома, познакомиться с вузом и его программами и принять окончательное решение в своём выборе.

Активно работал онлайн-консультант JivoSite (сервис «Отправьте нам сообщение»), на котором было принято и обработано более 37 000 диалогов.

Телефония ГУУ позволила обработать свыше 150 000 звонков, средняя длительность каждого из которых составила около трех минут. Также задать вопрос о поступлении можно было через сервис «Поступи Онлайн», «Навигатор Поступления», «Учеба.ру».

Приёмная комиссия ГУУ активно внедряет в свою работу использование социальных сетей, онлайн-мессенджеров и других современных технологий. Уже привычной формой взаимодействия с абитуриентами стали беседы/чаты в Instagram. 

Приемная комиссия ГУУ совместно с профильными выпускающими кафедрами ГУУ и руководителями образовательных программ проводит мероприятия по привлечению поступающих в ГУУ. Среди них: регулярное участие в отраслевых и специализированных образовательных выставочных мероприятиях, в том числе Московской международной выставке «Образование и карьера», «Московский день профориентации и карьеры», «Московский международный салон образования»; организация и проведение дней открытых дверей; работа со школами и СПО; размещение рекламно-информационных материалов в периодической печати и специализированных справочных изданиях; изготовление буклетов, листовок и другой рекламной продукции.

Организация учебного процесса

Подготовка в Университете бакалавров, магистров и научно-педагогических кадров в аспирантуре осуществляется по образовательным программам (далее – ОП), разработанным на основании федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования (далее – ФГОС ВО) и нормативных документов. ОП – комплекс основных характеристик образования (объем, содержание, планируемые результаты), организационно-педагогических условий и форм аттестации, оценочных и методических материалов. Приложениями к ОП являются учебный план, календарный учебный график, рабочие программы дисциплин (модулей), практики, а также оценочные и методические материалы.  

В соответствии с приказом Минобрнауки России от 14 марта 2020 года № 397 «Об организации образовательной деятельности в организациях, реализующих образовательные программы высшего образования и соответствующие дополнительные профессиональные программы, в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации» утвержден Порядок проведения текущего контроля и промежуточной аттестации с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий в ГУУ (приказ ГУУ от 29 декабря 2020 года № 666-I). 

Электронное обучение и дистанционные образовательные технологии осуществляются в электронной информационно-образовательной среде ГУУ (далее – ЭИОС). Элементами ЭИОС в целях проведения текущего контроля и промежуточной аттестации являются: официальный сайт ГУУ (http://www.guu.ru); образовательный портал ГУУ (личный кабинет) обучающихся и педагогических работников (https://my.guu.ru); корпоративная электронная почта; иные компоненты, необходимые для организации учебного процесса и взаимодействия компонентов ЭИОС.

Текущий контроль успеваемости и промежуточная аттестация студентов в Университете осуществляется на основе Положения об организации промежуточной аттестации и текущего контроля успеваемости обучающихся Университета (приказ ГУУ от 14 июня 2017 года № 252-I, с внесением изменений приказом ГУУ от 13 февраля 2019 года № 40-I), разработанного на основе соответствующих рекомендаций Минобрнауки России.

Участие в конференциях, форумах, конкурсах, турнирах

В 2020 году студенты ГУУ принимали участие во многих международных, всероссийских научных, научно-практических конференциях, форумах, конкурсах, турнирах, в том числе: Международный форум «Общество. Доверие. Риски: Доверие к миграционным процессам. Риски нового общества»; II Международная научно-практическая конференция «Актуальные направления повышения доходности бизнеса: проблемы, методы, решения – 2020»; Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы бухгалтерского учета, анализа, контроля и налогообложения»; V Международная научно-практическая конференция «Роль местного самоуправления в развитии государства на современном этапе»; I Международная научно-практическая конференция «Современные методы проектного управления в реальном секторе экономики»; Международная заочная студенческая научно-практическая конференция «Digital Economy, Digital Business, Digital English»; XI Международный межвузовский кадровый форум имени А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом»; Всероссийская научная конференция «Львовские чтения»; 35-я Всероссийская научная конференция молодых ученых «Реформы в России и проблемы управления»; II Всероссийская научно-практическая конференция «Современные тенденции развития инвестиционного потенциала в России», III Всероссийская научно-практическая конференция «Приоритетные и перспективные направления научно-технического развития Российской Федерации»; 2-я Всероссийская научно-практическая конференция «Технологии маркетинга, бренд-менеджмента, рекламы»; II Всероссийская научно-практическая конференция «Управление проектами: карьера и бизнес»; I Всероссийская научно-практическая конференция «Цифровая трансформация промышленности: тренд или необходимость»; IV Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Актуальные проблемы в ТЭК2020»; Всероссийская научно-практическая конференция молодых ученых и студентов «Цифровая трансформация: Проблемы и решения – 2020»; 28 Всероссийская студенческая конференция «Проблемы управления»; студенческая конференция «Управление персоналом, социальными и бизнес-коммуникациями: методы, модели, технологии – 2020»; конкурс научных студенческих работ «Местное самоуправление сегодня»; межвузовский студенческий турнир «Управленец – магистр будущего».

 Организация прохождения практик 

ГУУ организует прохождение различных видов практик: учебной, производственной и преддипломной. 

Прохождение практик направлено на приобретение, отработку и закрепление обучающимися практических умений и навыков, применения теоретических знаний для решения практических задач по выбранному направлению подготовки. Уровень практической подготовки оценивается в период подведения итогов практики. По итогам прохождения практики обучающиеся готовят отчеты о выполнении заданий практики с дальнейшей их защитой. 

В 2020 году на практику было направлено 9 479 практикантов. Из них: 5 207 обучающихся бакалавриата и магистратуры проходили практику по очной форме обучения; 480 – по очно-заочной форме обучения; 3 792 – по заочной форме обучения. Доля практикантов по очной форме обучения занимает 55% от общего количества обучающихся, прошедших практику в 2020 году.

Выбор мест (баз) прохождения практик соответствовал видам профессиональной деятельности, на которые ориентирована образовательная программа соответствующего направления подготовки обучающихся. 

В список баз практик вошли: министерства РФ; федеральные службы РФ; федеральные агентства РФ; министерства Московской области; департаменты города Москвы; префектуры административных округов города Москвы; управы районов города Москвы; производственные предприятия, учреждения, НПО, НИИ отраслевой промышленности; финансово-кредитные учреждения и страховые компании; гостиницы и туристические компании; торговые, торгово-посреднические, рекламные фирмы; представительства зарубежных фирм; структурные подразделения ГУУ и другие организации.

В 2020 году на учебную практику было направлено 1 255 обучающихся бакалавриата очной формы обучения. На производственную практику было направлено 1 167 обучающихся бакалавриата очной формы обучения, а на преддипломную практику было направлено 968 обучающихся.

Периоды проведения практики у обучающихся различных направлений подготовки соответствовали календарным графикам учебного процесса.

По результатам прохождения практики ряду студентов было предложено дальнейшее трудоустройство в организациях после окончания ГУУ либо они были включены в кадровый резерв на освобождающиеся вакансии.

В 2020 году Департаментом академической политики и реализации образовательных программ ГУУ были: 

• заключены договора и соглашения о сотрудничестве с Министерством науки и высшего образования РФ, Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по ЦФО, АНО ОВО «Сколковский институт науки и технологий», АО «Почта России», Министерством физической культуры и спорта Московской области;
• дополнительно направлены на стажировки обучающиеся ГУУ в следующие организации: Министерство финансов РФ, Министерство юстиции РФ, АО «Гринатом» ГК «Росатом», ЗАО «Рено России»;
• оформлены 247 договоров на прохождение практики студентами, из них 16 договоров с организациями – базами практик и 231 договор на период прохождения практики.

Проведение итоговой аттестации 

Государственная итоговая аттестация (далее – ГИА) выпускников Университета в соответствии с требованиями образовательных стандартов включает два этапа: проведение государственного экзамена и защиту выпускной квалификационной работы (далее – ВКР). Структура и организация ГИА в Университете регламентирована действующим «Положением о государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата и магистратуры в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования “Государственный университет управления”», а также локальными нормативными актами Университета. 

Государственная итоговая аттестация проводится Государственными экзаменационными комиссиями (далее – ГЭК). Для проведения государственной итоговой аттестации в 2020 году в ГУУ было сформировано 88 ГЭК по приему государственных экзаменов и защите выпускных квалификационных работ по 14 направлениям подготовки. Качественный состав ГЭК соответствовал установленным требованиям. 

За аттестуемый период наблюдается увеличение числа защищаемых ВКР, носящих научно-исследовательский характер. Средний балл сдачи государственного экзамена варьируется в диапазоне 4,3–4,5 балла, что свидетельствует о стабильности качественного уровня выпускников.  

Подготовка обучающихся в Университете характеризуется достаточно высоким качеством, что подтверждается итогами защиты ВКР и сдачи государственных экзаменов. 

Трудоустройство выпускников

Одним из основных показателей качества подготовки обучающихся является востребованность выпускников после окончания Университета. В целях реализации задач, связанных с содействием трудоустройству выпускников и оказанием помощи в профессиональном становлении, в ГУУ действует Центр развития карьеры и трудоустройства выпускников (далее – Центр). 

Основные направления деятельности Центра:

• сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для выпускников;
• предоставление работодателям информации о выпускниках ГУУ, о программах подготовки/переподготовки специалистов, о возможностях получения дополнительного профессионального образования и/или повышения квалификации;
• сбор, обобщение, анализ и предоставление обучающимся информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим профессиям;
• содействие личностному развитию, а также процессам трудовой и социальной адаптации молодежи;
• содействие студентам в трудоустройстве в соответствии с полученной квалификацией;
• развитие базы выпускников ГУУ;
• укрепление контактов с выпускниками, установление и развитие партнерских отношений между ними;
• проведение мероприятий, направленных на развитие взаимоотношений между выпускниками (День выпускников ГУУ, выездные бизнес-встречи и др.);
• выпуск информационных и рекламных материалов, проведение мероприятий, способствующих трудоустройству выпускников и повышающих их конкурентоспособность на рынке труда;
• осуществление координационной деятельности подразделений ГУУ в области занятости, участие в разработке стратегии по подготовке специалистов высшего образования.

Центр координирует работу по трудоустройству студентов  и выпускников ГУУ, ориентируясь на оказание содействия адаптации молодого специалиста в профессиональном мире, на поддержание партнерских, деловых отношений между выпускниками ГУУ, на укрепление их контактов с вузом. 

В рамках работы Центра развития карьеры и трудоустройства выпускников в 2020 году были проведены следующие мероприятия: # ПреZOOMпция полезности. 1 и 2 сезон – 15 мероприятий; онлайнанкетирование выпускников 2020; соглашение с онлайн-университетом SFEducation об информационном сотрудничестве; 1-й Форум студенческой коммуникации 2020;  заключение соглашения о сотрудничестве с ГБУ «Моя карьера» и совместное карьерное мероприятие; заключение соглашения о сотрудничестве с Центром занятости населения города Москвы; проект «База полезных контактов выпускников»; курирование работы клуба «Карьерист» и участие актива клуба в Первом карьерном онлайн-форуме «Практикуй»; ведение группы «Центра развития карьеры и трудоустройства выпускников ГУУ»; поиск выпускников ГУУ для работы в аппарате Правительства РФ; организация еженедельных рассылок выпускникам ГУУ для информирования о вакансиях, предстоящих и прошедших мероприятиях ГУУ; пополнение базы данных выпускников ГУУ.

Особое внимание ГУУ уделяет обучению и содействию в трудоустройстве инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (далее – ОВЗ). В Университете создан ресурсный учебно-методический центр по обучению инвалидов и лиц с ОВЗ (далее – РУМЦ), который осуществляет совместный план работы с инвалидами в образовательных организациях высшего образования на территории Москвы, Московской и Орловской областей. В Университете созданы специальные условия для получения высшего образования инвалидами и лицами с ОВЗ по программам бакалавриата, магистратуры, подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре.

Общая численность инвалидов и лиц с ОВЗ, зачисленных на образовательные программы бакалавриата в 2020 году, составила 80 человек. 

В 2020 году было выпущено 13 обучающихся с ОВЗ и инвалидностью, среди которых 8 человек были трудоустроены в течение трех месяцев после окончания обучения при содействии вуза. 

В 2020 году было выпущено 1 651 бакалавр и 742 магистра (324 – очной формы обучения). Из них трудоустроено (по данным анкет): 77% от выпуска бакалавров и 83% от выпуска магистров очной формы обучения.

Дополнительное профессиональное образование в ГУУ

Система дополнительного профессионального образования ГУУ представлена отделом дополнительного профессионального образования (далее – ДПО) и 6 структурными подразделениями ГУУ, реализующими программы ДПО. Организацию, контроль, координацию, содействие и учебно-методическое сопровождение деятельности структурных подразделений, реализующих дополнительные образовательные программы в Университете, осуществляет отдел ДПО. 

В ГУУ дополнительное образование осуществляется посредством реализации следующих дополнительных образовательных программ: 

• программы профессиональной переподготовки с присвоением квалификации «Мастер делового администрирования – Master of Business Administration (MBA)» с возможностью получения специализаций;
• программы профессиональной переподготовки, которые дают право на ведение нового вида профессиональной деятельности;
• программы повышения квалификации;
• дополнительные общеобразовательные программы для детей и взрослых.

Контингент слушателей дополнительного образования формируется из:

• числа физических лиц, пришедших на обучение в ГУУ в результате собственного выбора (договоры с физическими лицами);
• слушателей, поступивших на обучение, согласно заключенным договорам с предприятиями и организациями (договоры с юридическими лицами);
• лиц, направленных     на      дополнительное профессиональное образование в рамках субсидий федеральных органов управления;
• групп слушателей, сформированных в результате мониторинга сайта закупок, участия в закупочных процедурах и заключения контрактов на оказание образовательных услуг по дополнительным образовательным программам.

В качестве заказчиков в 2020 году выступали следующие организации: Фонд социального страхования Российской Федерации; Государственное унитарное предприятие города Москвы «Московский ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени В.И. Ленина»; Федеральный фонд обязательного медицинского страхования; АО «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства»; Центральный Банк Российской Федерации; Федеральный ресурсный центр Минэкономразвития; Государственное учреждение «Пенсионный фонд Российской Федерации»; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации; Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации; Федеральное агентство по туризму; Центральное таможенное управление; Автономная некоммерческая организация «Университет национальной технологической инициативы 2035». 

Всего в 2020 году реализованы 86 дополнительных образовательных программ, в том числе 80 дополнительных профессиональных программ (далее – ДПП) и 6 программ дополнительного образования детей и взрослых, обучение прошли 1 383 человека, из них:

• в Высшей школе бизнеса (далее – ВШБ) по программам профессиональной переподготовки с присвоением квалификации «Мастер делового администрирования – Master of Business Administration (MBA)» (далее – МВА) обучались 130 человек;
• в Институте делового администрирования и бизнеса (далее – ИДАиБ) по программе переподготовки с присвоением квалификации «Мастер делового администрирования – Master of Business Administration (MBA)» обучался 51 человек;
• по 41 программе профессиональной переподготовки (в том числе 6 программам с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий (далее – ЭО и ДОТ) прошли обучение 353 человека;
• по 36 программам повышения квалификации (в том числе 19 программам с применением ЭО и ДОТ) контингент слушателей составил 564 человека;

Анализ численности обученных слушателей в отчетном году позволяет оценить долевое распределение контингента по видам программ обучения. Максимальное количество слушателей приходится на программы повышения квалификации – около 41%, примерно 26% слушателей приходится на программы профессиональной переподготовки, 13% слушателей предпочли обучаться на программе МВА и чуть более 20% слушателей пришлось на дополнительные образовательные услуги для детей и взрослых.

Структура и содержание ДПП соответствуют нормативным требованиям и направлены на формирование новых или совершенствование необходимых компетенций слушателей согласно федеральным государственным образовательным стандартам, профессиональным стандартам, квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям и профессиям. Сравнительный анализ количества реализованных в ГУУ в 2020 году дополнительных программ указывает на их стабильную востребованность.

В реализации программ ДПО участвовали, в основном, штатные педагогические работники ГУУ, которые имеют ученое звание профессора и доцента. Качество содержания подготовки слушателей достигается путем проведения занятий не только штатными преподавателями, но и приглашенными высококвалифицированными специалистами из бизнессреды и других вузов.

Согласно рэнкингу Eduniversal в 2020 году ВШБ ГУУ попала в категорию Excellent business school как школа с сильным международным влиянием и получила три пальмовые ветви, заняв первое место в данной категории среди бизнес-школ России (95% голосов деканов бизнес-школ мира). 

Продолжаются коммуникации школы с общественным международным движением Principles for Responsible Management Education (далее – PRME) – Принципы ответственного управленческого образования. В настоящее время PRME – это крупнейший совместный проект, организованный Организацией Объединенных Наций и академическими учебными заведениями в области менеджмента, школами бизнеса и университетами. Проект подписали 650 организаций из более чем 85 стран мира. Более семи российских бизнес-школ, в том числе ВШБ ГУУ, присоединились к этой глобальной инициативе. 

В марте 2020 года ВШБ ГУУ присоединилась к международной ассоциации выпускников бизнес-школ BGA (Business Graduates Association), которая объединяет в сеть университеты и бизнес-школы, имеющие аккредитацию АМВА (Association of MBA). Задача объединения – продвижение образовательных программ самого высокого качества в сфере бизнеса.

Дополнительное профессиональное образование  педагогических работников Университета

Реализация дополнительных профессиональных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки для педагогических работников ГУУ в 2020 году осуществлялась с учетом профессиональных стандартов и стратегическими направлениями развития Университета. Организацию работы по дополнительному профессиональному образованию научно-педагогических работников Университета осуществляет отдел ДПО. В отчетном году отделом проводилась работа по следующим направлениям: 

• организация и проведение дополнительного профессионального образования в ГУУ для педагогических работников сторонних организаций на внебюджетной основе;
• внутривузовское повышение квалификации профессорско-преподавательского состава в соответствии  со стратегией развития Университета;
• обеспечение процесса повышения квалификации сотрудников и научно-педагогических работников ГУУ в сторонних организациях и вузах в целях удовлетворения собственных профессиональных интересов.

В 2020 году в соответствии со стратегическими направлениями развития образования в Российской Федерации, в том числе выполнения работы по организации общественно значимых мероприятий в сфере образования, в ГУУ была реализована программа повышения квалификации «Организационные и психолого-педагогические основы инклюзивного образования» в РУМЦ по обучению инвалидов и лиц с ОВЗ в рамках государственного задания Минобрнауки России для педагогических работников и подготовлен комплект учебно-методических материалов. Обучение прошли 438 человек из числа работников образовательных организаций высшего образования из десяти вузов России. 

В Университете активно действует система дополнительного профессионального образования, которая предполагает реализацию более 100 дополнительных профессиональных программ.

Важным направлением деятельности отдела ДПО являлся мониторинг рынка образовательных услуг о возможности освоения дополнительных профессиональных программ по профильным направлениям подготовки в ГУУ. Информация передавалась в институты и на кафедры Университета, оформлялись соответствующие представления и направления на обучение в 33 вуза, научные организации, предприятия и учреждения города Москвы и других регионов.

В целом за отчетный период по всем видам дополнительных образовательных программ прошли обучение 531 человек, в том числе по программам повышения квалификации – 316 работников и по программам профессиональной переподготовки – 19 человек. Около 95% слушателей программ повышения квалификации выполнили задание итоговой аттестации и получили удостоверения установленного образца по 6 общеобразовательным программам для детей и взрослых было обучено 285 человек.

РАЗДЕЛ 3. НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГУУ И ЕЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

Научно-исследовательские работы (далее – НИР) выполнялись в структурных подразделениях ГУУ в рамках следующих основных научных направлений:

• Математические и инструментальные методы экономики;
• Мировая экономика;
• Теория и методология управления социально-экономическими системами (Экономика и управление народным хозяйством);
• Финансы, денежное обращение и кредит; Бухгалтерский учет, статистика;
• Экономическая теория.

Развитие основных научных направлений обусловлено появлением новых актуальных проблем в области экономики и управления, а также необходимостью постоянного совершенствования научно-методического обеспечения образовательных программ подготовки квалифицированных кадров. Развитие основных научных направлений осуществляется с учетом развития научно-технологического комплекса и цифровой экономики России, ориентируется на следующие основные направления реализации стратегии развития научно-исследовательской деятельности Университета:

• Big data (Большие данные) в маркетинге;
• Информационные технологии и искусственный интеллект в управлении;
• Правовые аспекты регулирования цифровой экономики;
• Проектный подход в организации управления развитием цифровой экономики;

Развитие профессиональных компетенций для экономики будущего и формирование ценностных стандартов специалистов Индустрии 4.0;

• Современные финансовые технологии (Финтех);
• Цифровые технологии в промышленности, энергетике и на транспорте.

Сведения об основных научных школах Университета

В 2020 году продолжили развитие основные научные школы ГУУ: 

1. Международные интеграционные объединения и преференциальные торговые соглашения между странами. Руководитель: Е.Н. Смирнов – доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры мировой экономики и международных экономических отношений ГУУ.
2. Анализ и моделирование экономических процессов и систем. Руководитель: Н.В. Кузнецов – доктор экономических наук, доцент кафедры финансов и кредита ГУУ.
3. Управление персоналом. Руководитель: Е.А. Митрофанова – доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры управления персоналом ГУУ, лауреат премии Правительства РФ в области образования, почетный работник высшего образования России.
4. Государственное управление и политика. Руководитель: Н.А. Омельченко – доктор исторических наук, профессор, лауреат премии Правительства РФ в области образования, почетный работник высшего профессионального образования РФ, заведующий кафедрой государственного управления и политических технологий ГУУ.
5. Управление реальной экономикой. Руководитель: В.Я. Афанасьев – доктор экономических наук, профессор, лауреат премии Правительства РФ в области образования, заслуженный работник высшей школы РФ, заведующий кафедрой экономики и управления в топливно-энергетическом комплексе ГУУ.
6. Анагенез управления финансами реального сектора экономики. Руководитель: А.Н. Жилкина – доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой финансов и кредита ГУУ.
7. Управление маркетингом. Руководитель: Г.Л. Азоев – доктор экономических наук, профессор, лауреат премии Правительства РФ, почетный работник высшего образования РФ, директор Института маркетинга, заведующий кафедрой маркетинга ГУУ.
8. Управление рисками и обеспечением безопасности социально-экономических и общественно-политических систем. Руководитель: Я.Д. Вишняков – доктор технических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ, профессор кафедры экономики и управления в топливно-энергетическом комплексе ГУУ.
9. Логистика. Руководитель: Б.А. Аникин – доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры логистики ГУУ.
10. Системная экономическая теория. Руководитель: Г.Б. Клейнер – член-корреспондент РАН, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой институциональной экономики ГУУ.

Объём научно-исследовательских работ

Научные исследования в научно-исследовательских подразделениях ГУУ в отчетном периоде проводились по грантам Российского фонда фундаментальных исследований (далее – РФФИ), Российского научного фонда (далее – РНФ), по договорам с хозяйствующими субъектами и заказам министерств и ведомств. Общий объем выполненных в ГУУ в 2020 году научных исследований и разработок составил 85 452,50 тысяч рублей. 

Патентно-лицензионная деятельность 

В 2020 году была продолжена работа по поддержке прав ГУУ на результаты интеллектуальной деятельности, созданные в процессе проведения научных исследований. Среди действующих патентов на изобретение можно отметить «Комплекс оборудования для отработки газовых месторождений», номер государственной регистрации – 2443851.  

Порядок приемки результатов выполненных научно-исследовательских работ

Оценка результатов выполненных НИР (этапов НИР), качества подготовки научных отчетов и другой научно-технической документации, их соответствия требованиям технического задания или контракта (договора) осуществляется заказчиками НИР и рассматривается научно-техническим советом (далее – НТС) ГУУ. По итогам рассмотрения НИР (этапа НИР) оформляется протокол НТС. Научный отчет и другую научно-техническую документацию, откорректированные в соответствии с предложениями (и/или замечаниями) НТС, утверждает руководство исполнителя НИР (проректор ГУУ, курирующий научно-исследовательскую деятельность).

Работы, выполняемые в рамках государственных контрактов для министерств и ведомств, проходят процедуру приемки выполненных работ: по окончании срока исполнения контракта отчет, подготовленный в соответствии с требованиями контракта на выполнение НИР и ГОСТ 7.32-2017, передается государственному заказчику на экспертизу и согласование. При получении положительного экспертного заключения сторонами подписывается акт сдачи-приемки исполненных обязательств, после чего производится оплата. В 2020 году процесс был регламентирован и утвержден на Ученом совете ГУУ.

Публикации

В 2020 году научно-педагогическими работниками (далее – НПР) Университета опубликовано: 53 монографии; 155 учебников и учебных пособий; 1 045 научных статей, опубликованных в изданиях, включенных в Российский индекс научного цитирования (далее – РИНЦ); 82 научных статьи, опубликованных в изданиях, индексируемых в базе данных Web of Science; 280 научных статей, опубликованных в изданиях, индексируемых в базе данных Scopus; 844 научных статьи, опубликованных в российских рецензируемых научных журналах ВАК; 3 430 тезисов докладов. 

С 1999 года в ГУУ издается теоретический и научно-методический журнал «Вестник университета». В издании публикуются теоретические и научно-методические работы ученых ГУУ и ведущих специалистов России и зарубежных стран по актуальным проблемам современного управления, экономики, социологии, психологии, развития образовательной среды. Журнал включен в перечень Высшей аттестационной комиссии при Минобрнауки России (далее – ВАК) рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук по следующим группам научных специальностей: 08.00.01 – Экономическая теория (экономические науки), 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности) (экономические науки), 08.00.10 – Финансы, денежное обращение и кредит (экономические науки), 08.00.12 – Бухгалтерский учет, статистика (экономические науки), 08.00.13 – Математические и инструментальные методы экономики (экономические науки), 08.00.14 – Мировая экономика (экономические науки), 19.00.01 – Общая психология, психология личности, история психологии (психологические науки), 19.00.05 – Социальная психология (психологические науки), 22.00.01 – Теория, методология и история социологии (социологические науки),

22.00.03 – Экономическая социология и демография (социологические науки), 22.00.04 – Социальная структура, социальные институты и процессы (социологические науки), 22.00.05 – Политическая социология (социологические науки), 22.00.06 – Социология культуры (социологические науки), 22.00.08 – Социология управления (социологические науки). 

По итогам 2020 года «Вестник университета» индексируется в следующих базах данных: eLIBRARY (входит в Российский индекс научного цитирования – РИНЦ), EBSCO, DOAJ, CyberLeninka, UlrichsWeb, Google Scholar, WorldCat, Университетская библиотека Online, ERIH PLUS, BASE, Jisc Copac, РГБ (Российская государственная библиотека), The British Library, MIT libraries, Dimensions, Search Oxford libraries online, ВИНИТИ РАН, СОЦИОНЕТ, Research4life, LENS.ORG, OpenAIRE. 

C 2013 года издается научно-практический международный журнал «Управление». В журнале освещаются теоретические и прикладные материалы, связанные с разработкой и внедрением современного менеджмента, исследуются вопросы политологии, а также актуальные проблемы управления обществом, различными отраслями экономики, персоналом, финансами, инновациями в России, странах СНГ и зарубежных государствах. Журнал включен в Перечень ВАК рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук по следующим группам научных специальностей: 08.00.01 – Экономическая теория (экономические науки), 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности) (экономические науки), 08.00.10 – Финансы, денежное обращение и кредит (экономические науки), 08.00.12 – Бухгалтерский учет, статистика (экономические науки), 08.00.13 – Математические и инструментальные методы экономики (экономические науки), 08.00.14 – Мировая экономика (экономические науки), 23.00.01 – Теория и философия политики, история и методология политической науки (политические науки), 23.00.02 – Политические институты, процессы и технологии (политические науки), 23.00.03 – Политическая культура и идеологии (политические науки), 23.00.04 – Политические проблемы международных отношений, глобального и регионального развития (политические науки), 23.00.05 – Политическая регионалистика. Этнополитика (политические науки), 23.00.06 – Конфликтология (политические науки).  

По итогам 2020 года журнал «Управление» индексируется в следующих базах данных: eLIBRARY (входит в РИНЦ), EBSCO, CyberLeninka, UlrichsWeb, Google Scholar, WorldCat, Университетская библиотека Online, РГБ (Российская государственная библиотека), ВИНИТИ РАН, СОЦИОНЕТ, BASE, DOAJ, Search Oxford libraries online, Research4life, LENS.ORG, OpenAIRE. В октябре 2019 года была подана заявка на включение журнала в RSCI (Russian Science Citation Index на платформе Web of Science). В декабре 2019 года были поданы заявки на включение журнала в международную библиографическую и реферативную базу данных «Web of Science» (Core collection) и ERIH PLUS. 

Научный журнал «Цифровая социология» издается с 2018 года. Миссия журнала состоит во всестороннем и объективном освещении, оперативном и независимом информировании читателей об исследованиях в сфере цифровой социологии. Цель журнала: обмен научными сведениями о новых решениях и применениях информационных технологий в социологии; широкое обсуждение новых идей в области цифровой социологии – отрасли социологической науки, исследующей роль Интернета и влияние электронных технологий на социальную жизнь в целом; организация международного сотрудничества через обмен научными идеями и привлечение специалистов в области цифровой социологии из разных стран к работе в составе редакционной коллегии и к опубликованию ими своих статей в полнотекстовом доступе. 

По итогам 2020 года журнал «Цифровая социология» индексируется в следующих базах данных: eLIBRARY (РИНЦ), DOAJ, UlrichsWeb, CyberLeninka, Университетская библиотека Online, Google Scholar, Research4life, LENS.ORG, EBSCO, СОЦИОНЕТ. 

С 2018 года издается научный журнал «E-Management». Цель журнала: представление новых теоретических и практических материалов в области цифрового менеджмента, создание площадки для обсуждения наиболее важных практических результатов в сфере электронного управления, популяризация исследований в данной области, а также привлечение внимания всех специалистов к проблемам внедрения цифровых технологий в управленческие процессы. Целевую аудиторию журнала составляют отечественные и зарубежные специалисты-практики, преподаватели, научные сотрудники, докторанты, аспиранты и магистранты российских и зарубежных научных, исследовательских и образовательных учреждений и организаций. Журнал по итогам 2020 года индексируется в следующих базах данных: eLIBRARY (РИНЦ), DOAJ, UlrichsWeb, CyberLeninka, Университетская библиотека Online, Research4life, LENS.ORG, EBSCO, СОЦИОНЕТ. 

Подготовка и проведение научных конференций и научных семинаров

В 2020 году сотрудники Университета приняли участие в подготовке и проведении:

• Научно-практической конференции «SMART NATION», по глобальным тенденциям цифровой экономики, по результатам которой были опубликованы три сборника научных трудов, индексируемых в базе Scopus и Web of Science: «Smart Technologies» for Society, State and Economy; Socioeconomic Systems Paradigms for the Future; Modern Global Economic System: Evolutional Development vs Revolutionary Leap.
• 25 Международной научно-практической   конференции «Актуальные проблемы управления – 2020».
• 10 Международной научно-практической конференции «Трансформация концепции управления финансами в Индустрии 4.0 на макро-, мезо- и микроуровнях».
• 21 Ежегодной конференции Global Business and Technology Association (GBATA) «Developing Solutions to Contemporary Challenges in Uncertain Times», проводившейся в г. Париже (Франция).
• Первом международном Львовском форуме – 2020, посвященном 90-летию со дня рождения академика Д.С. Львова.
• XI Всероссийском межвузовском кадровом форуме им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом».

Диссертационные советы и защиты диссертаций

В 2020 году на базе ГУУ работало четыре диссертационных совета по защите докторских и кандидатских диссертаций. 

1. Д 212.049.07

Диссертационному совету Д 212.049.07 предоставляется право приема диссертаций для защиты по следующим научным специальностям: 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами – сфера услуг) (экономические науки); 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами – транспорт) (экономические науки).

2. Д 212.049.14

Диссертационному совету Д 212.049.14 предоставляется право приема диссертаций для защиты по следующим научным специальностям: 08.00.10 – Финансы, денежное обращение и кредит (экономические науки); 08.00.12 – Бухгалтерский учет, статистика (экономические науки).

3. Д 212.049.01

Диссертационному совету Д 212.049.01 предоставляется право приема диссертаций для защиты по следующим научным специальностям: 19.00.05 – Социальная психология (психологические науки); 22.00.08 – Социология управления (социологические науки).

4. Д 212.049.15

Диссертационному совету Д 212.049.15 предоставляется право приема диссертаций для защиты по следующим научным специальностям: 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (менеджмент, экономика труда, экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами – промышленность) (экономические науки).

В 2020 году состоялась защита 9 диссертаций на соискание ученых степеней кандидата наук и доктора наук, из них: одна защита – на соискание ученой степени доктора наук, 8 защит – на соискание ученой степени кандидата наук.

Изучение и обобщение передового опыта организации научной работы в Университете

В 2020 году в Университете продолжалось развитие передовых форм организации научной деятельности, усиление внутривузовской кооперации в области научных исследований и разработок, поиске форм сотрудничества между научно-исследовательскими подразделениями и подразделениями, реализующими программы высшего и дополнительного профессионального образования, переподготовки кадров.

В 2020 году продолжил работу Научно-исследовательский институт Управления цифровой трансформацией экономики (далее – НИИ). Деятельность НИИ направлена на комплексное исследование трансформации социально-экономических процессов, институтов и систем, происходящих под влиянием цифровых технологий. НИИ расширил свое информационное присутствие в социальных сетях. Был запущен и официальный канал в социальной сети Telegram (https://t.me/GUU_Analytics) для обмена новостной информацией.

В 2020 году в ГУУ был открыт международный научно-образовательный центр «Комплексная безопасность, рациональное природопользование и ресурсосбережение». За истекший период специалисты центра провели исследования в сфере эколого-экономического регулирования оборота фекальных отходов железнодорожного транспорта в интересах технологического развития и повышения конкурентоспособности транспортных систем на территории РФ.

В 2020 году под руководством молодых ученых продолжила свою работу проектно-учебная лаборатория «Цифровая экономика и высокие технологии» (далее – ПУЛ ЦЭВТ, Лаборатория), которая занимается внедрением, развитием и технической поддержкой современных ITтехнологий и web-ресурсов. Лаборатория оснащена вычислительными комплексами на базе HP Omen, Nvidia Tesla, оборудованием для записи видеолекций, оборудованием демонстрации виртуальной реальности.

В 2020 году развивалась система стимулирования научно- педагогических работников, способствующая повышению наукометрических показателей ГУУ. В соответствии с приказом ГУУ от 29.10.2020 № 579-I «Об утверждении Регламента о стимулирующих выплатах работникам ГУУ за публикации в рейтинговых (рецензируемых) научных изданиях в России и за рубежом» была произведена стимулирующая выплата научно-педагогическим работникам за 467 публикаций в высокорейтинговых журналах, входящих в международные базы данных Web of Science и Scopus. 

В 2020 году Управлением координации научных исследований продолжалось совершенствование форм и методов сбора и анализа наукометрических показателей ГУУ с использованием формы плановых показателей для кафедр и институтов ГУУ, устанавливающей плановые значения по доходам от выполнения НИР, публикаций в ВАК и высокорейтинговых изданиях. С целью активизации участия НПР в конкурсах на выполнение НИР совершенствовались методы мониторинга конкурсов НИР на сайтах госзакупок, грантов и хозяйствующих субъектов, проводились обучающие семинары по вопросам подготовки заявок на конкурсы НИР, порядка подготовки публикаций в изданиях, входящих в международные базы данных Web of Science и Scopus.

Организация работы по распространению научной информации в Университете

Вся научная информация в ГУУ доступна для широкого круга пользователей: профессорско-преподавательского состава, учебно- и научно-вспомогательного персонала вуза, студентов, аспирантов и других слушателей. Источником информации являются проводимые в ГУУ массовые научно-технические мероприятия, трансляции радиостанции ГУУ, web-сайт ГУУ (https://guu.ru/nauka_konkurs/). 

В 2020 году создан телеграм-канал (https://t.me/konkursigrantiguu) для обмена информацией об актуальных конкурсах и грантах на выполнение научных исследований и разработок, популяризации научных статей.  

Организация работы по распространению научной информации в Университете проходит в рамках взаимодействия со структурными подразделениями ГУУ, в сотрудничестве с профильными вузами и научными организациями. 

Организация научно-исследовательской работы студентов

В ГУУ активно функционирует Совет молодых ученых (далее – СМУ). СМУ призван содействовать реализации государственной молодежной политики и координировать научно-исследовательскую деятельность молодых ученых и обучающихся ГУУ, проявляющих активный интерес к науке. СМУ способствует реализации инициатив молодых ученых и достижению успехов в научной и исследовательской деятельности. 

Для студентов Университета сотрудниками ПУЛ ЦЭВТ ГУУ был открыт «Зимний проектный офис», который разделен на два основных блока: проектная деятельность и научная деятельность. На протяжении всего периода работы «офиса» для участников данного проекта проводились онлайн-тренинги и мастер-классы. Весной 2020 года совместно с Московским техническим университетом связи и информатики в дистанционном формате был организован межвузовский Хакатон – соревнования для студентов на аналитической платформе Loginom. 

РАЗДЕЛ 4. МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО ГУУ

Международная деятельность ГУУ реализуется по следующим основным направлениям: обучение в Университете студентов, аспирантов и слушателей из иностранных государств; развитие сотрудничества с зарубежными учебными заведениями и международными организациями; реализация программ академического обмена; организация и проведение международных конференций и семинаров на базе Университета; привлечение к участию в учебном процессе и научно-исследовательской деятельности вуза иностранных специалистов; участие студентов и преподавателей в международных культурно-образовательных мероприятиях; реализация и развитие совместных учебных программ и другое.

В течение последних лет ГУУ поддерживает членство в нескольких международных организациях: Ассоциация университетов стран-участников БРИКС (BRICS-ABBS), Центрально- и Восточно-Европейская ассоциация развития менеджмента (CEEMAN), Международная ассоциация университетов (IAU), Ассоциация Восточно-Европейских университетов (EEUA), Европейский фонд развития менеджмента (EFMD), Европейская ассоциация международного образования (EAIE), Международная федерация ассоциаций менеджмента Восточной Азии (IFEAMA).

Государственный университет управления, а также отдельные программы Университета представлены в национальных и международных рейтингах, что характеризует высокое качество преподавания и научной деятельности. 

По результатам рейтинга за 2020 год журнала Forbes 100 топовых вузов России ГУУ занимает 70 место. По результатам рейтинга влиятельности университетов России агентства RAEX («Эксперт РА») в 2020 году ГУУ занял 40 место (при определении влияния на общество учитывались вклад вуза в формирование элит, его роль в научном сообществе, авторитет вуза среди молодёжи и воздействие на интернет-аудиторию). 

Прием иностранных граждан для обучения в ГУУ является одним из приоритетных направлений деятельности вуза. В настоящий момент в Университете на всех формах обучения (без учета программ академического обмена, программы подготовки к поступлению в вуз для иностранных граждан и аспирантуры) обучается 546 студентов из 47 стран мира.

Из стран дальнего зарубежья в ГУУ поступают студенты, в основном, по направлению Министерства науки и высшего образования Российской Федерации. Процентное соотношение количества студентов из стран дальнего зарубежья составляет 29,5%. Из стран ближнего зарубежья наибольшее количество студентов из Украины, Армении, Узбекистана, Молдовы, Казахстана и Таджикистана. Особый интерес иностранные студенты проявляют к направлениям подготовки: экономика, менеджмент, государственное и муниципальное управление.

Университет регулярно взаимодействует с посольствами стран ближнего и дальнего зарубежья по вопросам обучения иностранных граждан в ГУУ. В 2020 году Университет осуществлял переписку с посольствами Афганистана, Китая, Ирака, Шри-Ланки, Сьерра-Леоне, Камеруна, Лаоса, Монголии, Бангладеш, Вьетнама, Афганистана, Колумбии, Таджикистана, Египта и другими с целью информирования об академической успеваемости обучающихся в ГУУ иностранных граждан, их успехах и достижениях. Университет неоднократно посещали представители посольств и консульств для проведения переговоров и консультаций.

Университет имеет многолетний опыт подготовки научно-педагогических кадров высшей квалификации для многих стран. В настоящее время в ГУУ обучается 41 аспирант из 21 страны мира. Большинство иностранных аспирантов, обучающихся в ГУУ, из стран дальнего зарубежья (30 человек). Среди аспирантов ГУУ преобладают обучающиеся на бюджетной основе по направлению Минобрнауки России. В ГУУ обучение иностранных аспирантов ведется по восьми направлениям подготовки научнопедагогических кадров в аспирантуре, наиболее востребованные: экономика, юриспруденция, политические науки и регионоведение.

В ГУУ действуют две программы дополнительного образования для иностранных граждан: 

• «Подготовка к поступлению в вуз для иностранных граждан», обеспечивающая подготовку к освоению профессиональных образовательных программ на русском языке. Обучение осуществляется по экономическому профилю, изучаются следующие дисциплины: русский язык, математика, история и обществознание. Основной категорией слушателей являются иностранные обучающиеся из стран дальнего зарубежья, которые не владеют русским языком или владеют в недостаточной мере. По окончании обучения выпускникам программы выдается сертификат по установленной ГУУ форме, который дает иностранным гражданам возможность продолжить обучение в высших учебных заведениях Российской Федерации. Практика показывает, что иностранные граждане после получения сертификата предпочитают продолжить свое обучение в ГУУ.
• «Кросс-культурный менеджмент». Программа рассчитана на обучение иностранных граждан на английском/русском языках. Особенность данной программы – учебный план формируется на каждый семестр в зависимости от предпочтений иностранных граждан, что позволяет осуществлять гибкий подход к требованиям направляющей стороны. По окончании обучения выпускникам выдаются сертификаты по установленной ГУУ форме, которые дают иностранным гражданам возможность зачесть дисциплины, изученные в ГУУ, в вузе направляющей страны.

В 2020/2021 учебном году на программу «Подготовка к поступлению в вуз для иностранных граждан» по направлению Минобрнауки России и на договорной основе зачислено 65 иностранных граждан из 20 стран мира. Общее количество обучавшихся иностранных граждан на программе «Подготовка к поступлению в вуз для иностранных граждан» с 01.01.2020 по 31.12.2020 составило 124 человека. Количество выпускников по данной программе в 2020 году – 56 человек. Количество обучавшихся иностранных граждан по программе «Кросс-культурный менеджмент» в период с 01.01.2020 по 31.12.2020 составило 23 человека. 

ГУУ является организатором и активным участником международных семинаров и конференций, регулярно принимает гостей из иностранных государств.

Важным событием стало создание первой международной магистерской программы «Управление международным бизнесом». Программа организована А.Д. Чудновским – директором Института управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций, заведующим кафедрой управления в международном бизнесе и индустрии туризма, доктором экономических наук, профессором, заслуженным работником высшей школы РФ. Первый набор магистров составил 11 человек. Программа ведется на английском языке.  

На основании заключенных договоров о совместной деятельности между университетами разных стран и ГУУ российские студенты и аспиранты имеют возможность обучаться за рубежом в университетах-партнерах. На текущий момент действуют 47 договоров, соглашений и меморандумов, заключенных между ГУУ и иностранными учебными заведениями из 24 стран мира. 

С 10 университетами-партнерами осуществляется активный обмен студентами, также студенты ГУУ направляются в зарубежные вузы в рамках программ сетевого взаимодействия с возможностью получения дополнительно диплома и/или степени зарубежного вуза. В 2020 году пандемия коронавирусной инфекции послужила главным фактором снижения студенческой мобильности. 

Наиболее активное взаимодействие осуществляется с Германией, Францией, Нидерландами, Финляндией, Китаем и Казахстаном. Сеть университетов-партнеров регулярно обновляется и расширяется. 

Партнеры программ сетевого обучения: Университет прикладных наук города Ювяскюля (JAMK University of Applied Science), (Ювяскюля, Финляндия); Университет Нинбо (Китайская народная республика, Чжецзян, Нинбо); Хэйлунцзянский Университет (Китайская народная республика, Хэйлунцзян, Харбин); Институт туризма и гостиничного менеджмента (College of Tourism and Hotel Management), (Никосия, Кипр).

В ГУУ реализуется программа подготовки менторов и волонтеров из числа студентов Университета, которые помогают адаптироваться иностранным гражданам, прибывшим в ГУУ для обучения. Программа способствует созданию атмосферы дружелюбия и толерантности, совершенствует коммуникативные и лингвистические навыки студентов и слушателей, развивает многонациональное университетское сообщество. 

РАЗДЕЛ 5. ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ  И СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА СТУДЕНТОВ. РАЗВИТИЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

В ГУУ координацию внеучебной (воспитательной) деятельности осуществляет Управление молодёжной политики и воспитательной работы (далее – УМПиВР). В УМПиВР включены следующие структурные подразделения: отдел молодежной политики; отдел воспитательной и культурно-массовой работы; музей истории ГУУ и развития управления России (отдел).

Целью системы воспитательной деятельности в ГУУ является формирование личности профессионала и гражданина Отечества, ориентированного в своей деятельности на получение значимых для общества результатов в виде материальных или духовных продуктов, готовность отвечать основным стандартам общественно приемлемого поведения.

Система воспитательной деятельности направлена на осуществление дальнейшей интеграции образовательного процесса во внеучебную деятельность. Внутренняя среда вуза позволяет проводить комплексную, целенаправленную воспитательную работу со всеми категориями обучающихся по направлениям: патриотическое воспитание; нравственно-правовое воспитание; эстетическое воспитание; физическое воспитание; экологическое воспитание.

Система воспитательной деятельности в Университете включает следующие элементы: организационно-управленческие ресурсы, информационные ресурсы, социально-психологические ресурсы, историкоархивные ресурсы, финансовые и материальные ресурсы. 

В УМПиВР активно работают: 

• творческие клубы – лига КВН, творческий коллектив «СтуДос», Студенческий театр ГУУ, музыкальный клуб «Инструментал», фотоклуб «Объектив», ансамбль «Нур», танцевальный клуб современной хореографии «Sum Crew»;
• социально ориентированные клубы – клуб интернациональной дружбы (КИД), социальный студенческий отряд «Лучик», ЭкоКлуб им. В.И. Вернадского;
• интеллектуально-познавательные клубы – Дебаты ГУУ, Кейс-клуб «GARNET», клуб «Русская и мировая культура», клуб «Карьерист», «Студенческий парламентский клуб», клуб интеллектуальных игр, английский разговорный клуб «Let’s speak».

В ГУУ существует следующая структура управления воспитательной деятельностью: Ученый совет → Ректор → Проректор → УМПиВР → Студенческое самоуправление + общественные, социально значимые, творческие клубы и объединения + Музей истории ГУУ + Ассоциация выпускников ГУУ → Студенческие советы институтов → Кураторы учебных групп. В институтах работают заместители директоров по воспитательной деятельности. Данная структура обеспечивает координацию всех направлений воспитательной деятельности в Университете, институтах и кафедрах.

Отдел молодёжной политики УМПиВР курирует деятельность студенческого самоуправления и его постоянно действующего выборного коллегиального органа – Студенческого совета ГУУ. 

Студенческий совет ГУУ имеет трехуровневую структуру. Высшим органом управления является Конференция студентов ГУУ. В период между конференциями действует ее исполнительный орган – правление Студенческого совета ГУУ. В каждом институте работает Студенческий совет института. Председатель Студенческого совета ГУУ представляет интересы обучающихся при взаимодействии с ректоратом по различным вопросам организации учебной и внеучебной деятельности, а также в жилищной комиссии Университета – по распределению мест и условиям проживания в общежитиях. Студенческие советы не только взаимодействуют с администрацией в организации и проведении масштабных мероприятий (Дня знаний, выпускного, Дней открытых дверей, Дней карьеры и т.д.), но и сами реализуют социально значимые проекты, оказывают содействие другим студенческим объединениям.

Ассоциация выпускников ГУУ – организация, которая ставит своей целью объединить выпускников Университета разных лет. В 2020 году в рамках работы Ассоциации выпускников было подписано соглашение между ГУУ и Всемирной ассоциацией выпускников высших учебных заведений о создании Международной ассоциации выпускников ГУУ. На данный момент ведется активная работа в этом направлении.

В УМПиВР проводится психологическое сопровождение образовательного процесса и внеучебной деятельности: реализация программ социально-психологической адаптации студентов; организация тренингов и семинаров, проведение индивидуального консультирования студентов по различным вопросам; развитие эффективной системы социального сопровождения, внедрение инновационных методик медико-психологической работы; индивидуальная работа с обучающимися; работа по социально-психологической и социокультурной адаптации студентов инвалидов и студентов с ограниченными возможностями.

В период пандемии коронавирусной инфекции и дистанционного обучения был пересмотрен подход к работе психолога. В новых условиях акцент был сделан на информационные научно-популярные публикации, практические советы в социальных сетях УМПиВР на темы, волнующие обучающихся и преподавателей ГУУ в новый сложный период. Публикации стали выходить под общей рубрикой «Страничка психолога». Это стало полезным опытом, и было принято решение оставить данное направление.

При УМПиВР ГУУ работает Музей истории ГУУ и развития управления в России. Музей располагает экспозиционным залом, оборудованным современными техническими средствами, и двумя служебными помещениями общей площадью 441 кв. м. В музее собрано большое количество публикаций о научно-педагогических и методических школах, функционирующих в Университете, о профессорско-преподавательском составе, внесшем огромный вклад в становление и развитие вуза, о современных достижениях научно-педагогического коллектива ГУУ. Продолжается работа по пополнению фондов музея – сбор, классификация и описание поступающих экспонатов и материалов. В 2020 году в связи с проведением ремонтных работ и подготовке к реконструкции экскурсии в музее не проводились. 

В целях сохранения исторической памяти и в ознаменование 75-летия Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов 2020 год объявлен Годом памяти и славы. Студентами были собраны материалы о ветеранах ГУУ, к 75-летию Победы опубликовано издание «Мы обязаны им жизнью…» (https://guu.ru/wp-content/uploads/75_pobeda.pdf).

Продолжается сбор материалов для книги «100 выдающихся ученых ГУУ».

В ноябре 2020 года студенты ГУУ приняли участие в экскурсионной программе «По местам боевой славы» Тверской области. Ребята посетили города воинской славы: Тверь и Ржев, а также город воинской доблести – Зубцов. 

В декабре 2020 года музей выступил модератором круглого стола онлайн на тему: «Историческое и политическое значение контрнаступления  5 декабря 1941 года. Участие 7-ой дивизии Народного ополчения в обороне Москвы», посвященного Дню воинской славы 5 декабря – Дню начала контрнаступления советских войск против немецко-фашистских войск в битве под Москвой (1941 год).

В 2020 году ГУУ стал обладателем гранта из бюджета города Москвы, а УМПиВР – непосредственным исполнителем проекта «Университетские субботы в ГУУ».

2020-й год УМПиВР начало с организации в корпусе единого пространства студенческой внеучебной деятельности, корпус УМПиВР объединил все институтские студенческие советы, появилась аудитория у клубов, увеличилось число аудиторий для проведения мероприятий. 

В течение 2020 года УМПиВР выступил организатором, координатором и исполнителем 487 мероприятий, из них, мероприятий клубов и объединений – 258, мероприятий Музея ГУУ, мероприятий студенческого самоуправления – 129, мероприятий Ассоциации выпускников – 33, мероприятий психологической службы – 55.

В связи с пандемией коронавирусной инфекции подход ко многим процессам воспитательной деятельности был пересмотрен, и, как следствие, значительная часть мероприятий проходила на онлайн-платформах и аккаунтах в социальных сетях. 

Основными показателями эффективности воспитательной деятельности в 2020 году стало утверждение Стратегии молодёжной политики ГУУ (утверждена Ученым советом ГУУ от 25 февраля 2020 года, протокол № 10);  календарного плана деятельности на 2020 год; нового Положения о студенческом совете ГУУ и Положения о кураторах студенческих академических групп в ФГБОУ ВО «Государственный университет управления» (утверждены приказом ГУУ от 23 марта 2020 года № 191-I).

Рост активности студентов видится как результат планомерной воспитательной деятельности и позволяет строить работу структур и подразделений Университета в векторе развития самостоятельности и повышения социальной и общественно-гражданской ответственности студенческого сообщества.

Развитие физической культуры и спорта

Целью мероприятий по спортивно-оздоровительному воспитанию является развитие физической культуры личности и способности направленного использования разнообразных средств физической культуры, спорта для сохранения и укрепления здоровья, психофизической подготовки и самоподготовки к будущей профессиональной деятельности.

Особая роль отводится развитию студенческого спорта. Этим занимается спортивное отделение, которое является обязательной формой организации физической культуры и спорта в вузе. Организация этого отделения призвана учитывать интересы студентов, активно занимающихся спортом, что содействует пропаганде физической культуры и спорта, привитию навыков здорового образа жизни, улучшению спортивно-массовой работы в Университете.

Сборные команды ГУУ по различным видам спорта участвуют в Московских студенческих спортивных играх (МССИ), которые проводит Московское региональное отделение Общероссийской общественной организации «Российский студенческий спортивный союз». Мужская сборная команда ГУУ по баскетболу приняла участие в квалификационном этапе чемпионата Ассоциации студенческого баскетбола Лиги Белова. 

Порядка 600 студентов сегодня занимаются в спортивном учебном отделении. В учебных группах спортивного отделения студенты Университета совершенствуются в различных видах спорта – бадминтон, баскетбол, бокс, борьба, волейбол, легкая атлетика, настольный теннис, плавание, футбол, мини-футбол, шахматы, хоккей с шайбой. При этом в соревнованиях МССИ участвуют 24 команды ГУУ по различным видам спорта. 

РАЗДЕЛ 6. МЕТОДИЧЕСКОЕ И ПРОГРАММНОИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА В ГУУ

Методическое обеспечение учебного процесса

Методическая работа в ГУУ направлена на обеспечение полного соответствия содержания и качества подготовки обучающихся и выпускников требованиям ФГОС ВО, организации должного уровня учебно-методического сопровождения реализуемых образовательных программ.

Координацию методической деятельности в Университете осуществляют постоянно действующий Учебно-методический совет (далее – УМС) ГУУ и Департамент академической политики и реализации образовательных программ (далее – ДАПиРОП). 

Решения УМС ГУУ и выработанные в ходе обсуждений положения способствовали оптимизации методической работы в Университете.

Ежегодно ДАПиРОП по заявкам кафедр формирует единый тематический план изданий научной, учебной и учебно-методической литературы на учебный год и утверждает его на заседании Президиума УМС ГУУ. ДАПиРОП контролирует выполнение тематического плана, проверяет рукописи на соответствие требованиям ФГОС ВО, образовательным программам, учебным планам, рабочим программам дисциплин и практик.

В соответствии с решением Ученого совета ГУУ от 27 ноября 2018 года (протокол № 06) и Положением о порядке присвоения учебным и научным изданиям рекомендательных грифов Ученого совета федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный университет управления» (приказ ГУУ от 26 декабря 2018 года № 584-I) в 2020 году были присвоены рекомендательные грифы Ученого совета ГУУ 48 учебным изданиям научно-педагогических работников Университета: 7 учебникам, 41 учебному пособию. В Издательском доме ГУУ издано 40 учебных изданий. 8 учебных изданий выпущены в других российских издательствах (Инфра-М, ИнфраИнженерия, Ай Пи Ар Медиа (IPR Media), Русайнс (Ru-Science), ООО «Типография Гарант», ООО «Издательство «Питер»).

Общие сведения о Научной библиотеке

Научная библиотека – одно из основных структурных подразделений Университета, которое осуществляет библиотечно-библиографическое и информационное обеспечение образовательного и научного процессов и является центром распространения знаний, духовного и интеллектуального общения, культуры в Университете.

Фонд Научной библиотеки составляет 722 001 экземпляр изданий, в том числе изданий на иностранных языках – 9 132 экземпляра. Из них: учебная литература – 472 287 экземпляров, в том числе учебно-методических изданий ГУУ – 45 530 экземпляров; научная литература – 220 995 экземпляров, в том числе: диссертаций – 5 793 экземпляра, авторефератов – 6 412 экземпляров, отчёты НИР, ОКР – 2 978 экземпляров; периодические и продолжающиеся издания – 83 460 экземпляров; документы на съемных носителях (CD, DVD) – 828 экземпляров.

Общая площадь Научной библиотеки составляет 2 811,1 кв. м. Общее количество посадочных мест в читальных залах, коворкинге, научно-методическом кабинете, конференц-зале – 394.

Библиотечное обслуживание учебной и научной литературой обучающихся, профессорско-преподавательского состава и всех категорий пользователей осуществляется на абонементе и в 3 читальных залах: научном читальном зале, электронном читальном зале, читальном зале отдела обслуживания. Во всех читальных залах предусмотрены рабочие места для пользователей с ограниченными возможностями здоровья.

Для самостоятельной работы пользователей открыт коворкинг для совместной и индивидуальной работы и общения в зависимости от формата активности. В коворкинге имеется зона для лекций и семинаров. В научнометодическом кабинете представлена выставка старой и редкой книги из фондов Научной библиотеки, установлен планетарный сканер для оцифровки печатных изданий. Конференц-зал представляет собой пространство, оснащенное современной системой видеоконференцсвязи для проведения семинаров, вебинаров, круглых столов, форумов, курсов повышения квалификации и др.  Для записи вебинаров, онлайн-курсов и лекций открыта интерактивная студия Jalinga, позволяющая создавать современный качественный образовательный видеоконтент.

Во всех залах Научной библиотеки пользователям предоставляется бесплатный доступ к информационно-телекоммуникационной сети Интернет, в том числе посредством беспроводной сети Wi-Fi.

В Научной библиотеке два электронных каталога: электронный каталог в системе LIBER велся с 1991 по 2014 год, количество записей – 214 168; электронный каталог в системе ИРБИС ведется с 2014 года, количество записей – 86 838, доступен в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по электронному адресу: catalog.guu.ru. 

Система обеспеченности образовательного процесса библиотечно-информационными ресурсами включает печатный фонд основной и дополнительной учебной литературы, научных и периодических изданий, а также доступ к отечественным и зарубежным полнотекстовым и библиографическим ресурсам: электронно-библиотечным системам, электронным библиотекам научных периодических изданий и книг, профессиональным информационно-аналитическим системам, наукометрическим и реферативным базам данных научного цитирования, справочно-правовым системам.

Каждый обучающийся ГУУ в течение всего периода обучения обеспечен индивидуальным неограниченным доступом к нескольким электронно-библиотечным системам, современным профессиональным базам данных и информационным справочным системам, которые содержат различные издания для информационного обеспечения образовательного процесса и научно-исследовательской работы обучающихся в ГУУ. 

Для информационного обеспечения образовательного процесса и научно-исследовательской работы обучающихся в ГУУ в 2020 году использовались 16 электронных ресурсов, в том числе 3 электронно-библиотечные системы.

С 2011 года Научная библиотека имеет собственный сайт: http://library.guu.ru. С 2017 года созданы и активно ведутся страницы Научной библиотеки ГУУ в социальных сетях: ВКонтакте – https://vk.com/libraryguu; Facebook – https://www.facebook.com/libraryguu; Instagram – https://www.instag ram.com/bibliotekaguu/; YouTube – https://www.youtube.com/channel/UCMGEof yh5FfD-kKQ78WI4Yw.

В 2020 году подписка на печатные периодические издания включала 60 наименований. В перечень входят журналы по профессиональной тематике, журналы универсального содержания для расширения кругозора пользователей. В подписку входят издания по направлениям подготовки бакалавров, магистров и аспирантов, реализуемым в ГУУ, отражающие тематику учебных дисциплин и научно-исследовательской деятельности. 

Научной библиотекой ведется активная информационная и справочно-библиографическая работа. В 2020 году Научная библиотека оказала 52 361 справочно-библиографическую услугу, в том числе: справок – 36 107, консультаций – 16 254. 

В 2020 году в личном кабинете ГУУ и на сайте Научной библиотеки были размещены аннотированные списки литературы по темам: «Цифровая экономика», «Искусственный интеллект» и «Управление в цифровой экономике». 

Научная библиотека ГУУ является членом Российской библиотечной ассоциации с 2005 года, членом консорциумов «НЭИКОН. Некоммерческое партнерство “Национальный Электронно-Информационный Консорциум”» и Научная электронная библиотека, участником проекта «ЭКБСОН: Информационная система доступа к каталогам библиотек сферы образования и науки».

Издательская деятельность ГУУ 

Главной целью Издательского дома (Управления) ГУУ является оперативное обеспечение Университета учебной, учебно-методической, а также научной, деловой и справочной литературой. Основным документом, по которому Издательский дом осуществляет свою деятельность, является ежегодный тематический план изданий ГУУ. Тематический план состоит из трех разделов – научной, учебной и учебно-методической литературы. Последние несколько лет в издательском процессе, помимо работ, представленных в тематическом плане изданий, присутствует доля коммерческой составляющей: издание осуществляется за счет средств авторов и других организаций; реализуется продукция и предоставляются прочие услуги. За 2020 год реализовано продукции Издательского дома ГУУ на сумму более 1 581 тысячи рублей.

В научных изданиях, которые выпускает Издательский дом, находят отражение научные достижения не только преподавателей, обучающихся и сотрудников Университета, но и других вузов и организаций РФ. Результаты научно-исследовательской деятельности профессорско-преподавательского состава Университета, аспирантов и студентов публикуются в научных изданиях: монографиях, сборниках научных статей, ежегодных сборниках материалов научно-практических конференций, научных журналах «Вестник университета», «Управление», «Цифровая социология», «E-Management».

В 2020 году вышли из печати 12 номеров научного журнала «Вестник университета», общим объемом 303,50 печатных листа, тиражом 1 200 экземпляров, количество изданных статей – 340; 4 номера научного журнала «Управление», общим объемом 62,75 печатных листа, тиражом 400 экземпляров, количество статей – 54; 4 номера научного журнала «Цифровая социология», общим объемом 23,25 печатных листа, тиражом 400 экземпляров, статей – 21; 4 номера научного журнала «E-Management», общим объемом 41,50 печатный лист, тиражом 400 экземпляров, статей – 34.

Всего в 2020 году выпущено 24 номера научных периодических журналов, общим объемом 431,00 печатный лист, общим тиражом 2 400 экземпляров, общим количеством статей 449. 

В формировании Тематического плана изданий ГУУ 2020 года приняли участие 32 кафедры, а также Управление координации научных исследований. Тематический план содержал 217 позиций, общим объемом 1 773,75 печатных листа, общим тиражом 11 800 экземпляров. 

Тематический план по научной литературе (непериодические издания) состоял из 30 позиций, общий объем – 609,25 печатных листов, общим тиражом – 1 820 экземпляров, из них: 8 позиций монографий общим объемом 114,25 печатных листа, общим тиражом 400 экземпляров; материалы 22  конференций (36 позиций) общим объемом 495,00 печатных листов, общим тиражом 1 420 экземпляров.

Тематический план по учебной литературе состоял из 36 позиций. В его формировании приняли участие 20 кафедр. Общий объем составил 366,00 печатных листов, общий тираж – 1 710 экземпляров.

Тематический план по учебно-методической литературе состоял из 127 позиций. В его формировании приняли участие 26 кафедр. Общий объем составил 367,50 печатных листов, общий тираж – 5 870 экземпляров.

Всего выпущено по Тематическому плану изданий ГУУ за 2020 год вместе с периодическими изданиями (журналами) 217 наименований изданий, общим объемом 1 773,25 печатных листов, общим тиражом 11 800 экземпляров.

Кроме того, за счет средств авторов, кафедр, институтов, а также целевых средств было выпущено 21 наименование монографий, сборников трудов, учебных пособий, лекций, научной, методической, художественной и иной литературы, общим объемом 181,00 печатный лист, тиражом 776 экземпляров.

Для выпуска печатной продукции в Издательском доме ГУУ имеется: оборудование для печати книг, брошюр, листовок, бланков; цифровая система полноцветной печати; промышленная система монохромной печати; оборудование для послепечатной обработки; оборудование для широкоформатной печати; оборудование для изготовления перфорации и бигов; оборудование для изготовления календарей и блокнотов; копир; оборудование для изготовления переплетных крышек; цифровая система полноцветной печати; автоматический фальцовщик-брошюровщик; переплетный аппарат; резальные машины; бумагосверлильные машины; оборудование для ламинирования; другое оборудование, позволяющее выпускать качественную печатную продукцию.

Программно-информационное обеспечение учебного процесса

Университет в целом характеризуется высоким уровнем обеспеченности техническими средствами обучения, в этих целях в вузе имеются компьютерные классы с выходом в Интернет, оснащенные современными компьютерами и жидкокристаллическими экранами, с современным программным обеспечением. Все поточные аудитории оснащены системой звукоусиления и отображения информации на современном видеопроекционном оборудовании. В каждом корпусе установлены терминалы, на которых студенты смогут узнать расписание занятий, номер аудитории.

В 2020 году состоялась модернизация Научной библиотеки ГУУ, обновленная Научная библиотека оснащена современным цифровым оборудованием для проведения с помощью современной системы видеоконференцсвязи, семинаров и вебинаров, круглых столов и конференций, форумов и курсов повышения квалификации. Для записи вебинаров, онлайн-курсов и лекций открыта интерактивная студия Jalinga, позволяющая создавать современный качественный образовательный видеоконтент. 

В 2020 году полностью оборудован Предуниверсарий ГУУ: проведена совершенная компьютерная сеть, установлены устройства отображения информации – ЖК панели, современные моноблоки HP, печатная техника Kyocera, оснащен Робо-класс с 3D-принтером и 3D-сканером.

В 2020 году приобретено современное серверное, сетевое и пользовательское оборудование. Продлены лицензии на закупленное ранее программное обеспечение (специализированная программа для обнаружения компьютерных вирусов; специальный комплект лицензий на серверную операционную систему и платформу с расширенными редакциями; специальный комплект лицензий на серверную операционную систему и платформу со стандартными редакциями; лицензии на операционные системы; лицензии  на обновление операционных систем, приложения для создания и редактирования документов, таблиц и презентаций, лицензии клиентского доступа к серверному программному обеспечению и другое).

Перечень пакетов прикладных программ, используемых в учебном процессе в 2020 году: Windows 10, Linux, Microsoft Office 2016/2019/ 365, Microsoft Visio, Kaspersky Endpoint Security, 1С Бухгалтерия, Предприятие, Транспортная логистика, версия 8.1, Microsoft Access, Project Expert 7.0, КонсультантПлюс, Гарант, Visual Basic, MatLab 8.0, Creative Cloud for teams, IBM SPSS Statistics Base Campus Edition, Альт-Инвест, Statistica Ultimate 13, Oracle Primavera Risk Analysis,  ARIS Controlling Platform, ARIS Design Platform, ARIS Implementation Platform, ARIS Strategy Platform, AllFusion ERwin Data Modeler, SAP S/4HANA, SAP ERPsin.

Университет позволяет на качественном уровне применять в обучении современные информационные технологии. Созданная информационная транспортная система ГУУ, включающая в себя магистральные связи между корпусами скоростью не менее 10 Гбит/с, с возможностью расширения до 100 Гбит/с и более, доступ в Интернет осуществляется через резервирование каналов связи. Структура сетей, в соответствии с международными стандартами ISO, – звезда с едиными центрами и этажными распределителями. В отдельных корпусах Университета присутствуют этажные распределители, совмещенные с распределителями зданий. Все распределители связаны оптоволоконными магистралями. Ядро локальной вычислительной сети (далее – ЛВС) Университета построено на высокопроизводительном оборудовании фирмы HPE Aruba, которое обеспечивает связь между корпусами на скоростях 10-20 Гб/с, и позволяет реализовать скорости до 1 Гб/с до рабочих мест. ЛВС имеет постоянный выход во внешнюю сеть Интернет по оптическому каналу 1 Гб/с. При работе ЛВС используются более 100 серверов, обеспечивающих различные аспекты работы сети.  

Приёмная кампания в 2020 году проводилась, в основном, в дистанционном формате: все данные из личных кабинетов абитуриентов автоматически заполнялись в формы заявок по направлениям подготовки. Вступительные испытания проводились в дистанционном режиме с соблюдением всех требований законодательства по идентификации личности и контроля проведения испытаний, непосредственно разработанном силами сотрудников Департамента информационных технологий и привлекаемых кампаний, – личном кабинете абитуриента. 

Внедренная в 2019 году система электронного документооборота на базе DirectumRX модернизирована, увеличилось количество видов документов, обрабатываемых в электронном виде без вывода на бумажный носитель. За отчетный период в системе создано около 40 000 документов и выполнено более 200 000 заданий и поручений.

Существенно модернизирован личный кабинет на сайте Университета (https://my.guu.ru) для обучающихся, преподавательского состава, работников Единого электронного деканата, Предуниверсариума и абитуриентов. Личный кабинет стал доступным и удобным для пользователей с различными ограничениями жизнедеятельности, в частности для слабовидящих и слепых пользователей. На сайте можно узнать о различных сетевых сервисах, посмотреть успеваемость, расписание или учебные планы, получить файлы, скачать в свободном доступе программы, пользоваться ресурсами электронных библиотек, справочной правовой системой КонстультантПлюс и многое другое. Во время перехода на дистанционной формат работы личный кабинет стал единым местом для общения студентов с преподавателями, выкладки материалов для самостоятельной подготовки, проведения текущих аттестаций, зачетов и экзаменов, а к концу года была проведена полноценная интеграция с системой Microsoft Teams. 

Успешно функционирует 21 компьютерный класс, оснащенный современными моноблоками HP Pro One G430/G440 на базе процессоров Intel i5 и телевизорами 55”, для отображения информации, установлено программное обеспечение для проведения онлайн-мероприятий. Отремонтированы и модернизированы 12 поточных аудиторий Университета: установлены новые лазерные проекторы Epson EB-1300U с разрешением выдаваемой картины 4K, отремонтирована и заменена система звукоусиления (Bose, Sennheiser).

За отчетный период заменено около 10% используемой компьютерной и печатной техники Университета. Дооснащение и переоснащение подразделений осуществляется в соответствии с возникшими потребностями в наращивании информационных ресурсов. Модернизирована компьютерная сеть спорткомплекса Университета: установлена видеостена, создана мультимедийная система отображения информации, система звукоусиления, проведено оснащение внутренним видеонаблюдением. 

Для обеспечения оперативной организации конференций и совещаний, разворачивания мобильных учебных классов и подключения к образовательным программам развернуты беспроводные точки доступа. Точки Wi-Fi также установлены и во всех корпусах общежитий Университета. Продолжается оснащение Университета системой видеонаблюдения. В 2020 году было установлено 98 дополнительных уличных видеокамер HikVision, на основных пропускных пунктах установлены камерытепловизоры для контроля температуры входящего потока.

Организационно-методическая база и информационно-технологическая поддержка компьютерного и сетевого обучения позволят реализовать информационное и социальное объединение студентов и преподавателей в целях осуществления свободного доступа к электронным обучающим ресурсам и проведению учебных занятий в дистанционном режиме.

РАЗДЕЛ 7. ФИНАНСОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ГУУ.  МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА

Финансовое положение ГУУ

Общий объем поступивших денежных средств за отчетный год составляет 2 562 415,88 тысяч рублей, в том числе средства бюджетов всех уровней – 1 223 279,07 тысяч рублей, внебюджетных средств – 1 339 136,81 тысяч рублей.

За отчетный период особое внимание уделялось увеличению денежных средств фонда оплаты труда. Фонд оплаты начисленной заработной платы работников составил 944 034,90 тысяч рублей для списочного состава, в том числе по внутреннему совместительству. Для внешних совместителей фонд начисленной заработной платы составил 35 318,40 тысяч рублей.

Материально-техническая база

Государственный университет управления располагается в Юго-Восточном административном округе города Москвы на Рязанском проспекте, в непосредственной близости от транспортно-пересадочного узла Выхино, включающего в себя все виды транспорта (метро, железнодорожная станция, автовокзал), что позволяет создавать комфортные условия для передвижения обучающихся и сотрудников Университета. 

Общая площадь земельного участка, занимаемого ГУУ, составляет 14,77 га. Особенностью Университета является компактное размещение всего университетского комплекса на закрытой охраняемой территории. 

На территории кампуса расположен многофункциональный комплекс зданий и сооружений, состоящий из 7 учебно-лабораторных корпусов: главный учебный корпус, лабораторный корпус, корпус поточных аудиторий, учебно-административный корпус, центр информационных технологий, спортивный корпус, учебный корпус для занятий физической культурой и спортом (с бассейном); 2 зданий студенческих общежитий гостиничного типа общей площадью 36 516,2 кв. м; сооружений спортивного назначения, включающих открытое футбольное поле с круговой беговой дорожкой и универсальную площадку для игровых видов спорта; комплекса вспомогательных зданий и сооружений для инфраструктурного и технического обеспечения (административно-хозяйственный корпус, гараж, проходные, складские помещения, трансформаторные подстанции и т. п.). Также в состав имущественного комплекса входят помещения социального назначения: объекты общественного питания (столовые для студентов, преподавателей и сотрудников, буфеты), актовый зал, научная библиотека, издательский дом.

В Университете оборудованы медицинские кабинеты с квалифицированными специалистами, которые на месте качественно оказывают первую помощь, а в случае необходимости оперативно связываются с профильными медучреждениями. 

В 2020 году для повышения качества процесса обучения проведены мероприятия по содержанию имущества в надлежащем техническом и функциональном состоянии. В целях подготовки к новому учебному году в летний период 2020 года и в рамках капитального ремонта была проведена плановая работа по ремонту зданий, помещений и благоустройство территории Университета. Проведены работы по техническому обслуживанию зданий, выполнено более 4500 заявок через автоматическую систему приема заявок КСУТО (комплексная система управления техническим обслуживанием) на общестроительные работы, работы по электроснабжению зданий, ремонт и замену сантехнического оборудования, ремонт и восстановление системы вентиляции и кондиционирования в зданиях.

Отчет о результатах самообследования основных направлений деятельности ГУУ за 2020 год