Отчет о результатах самообследования ГУУ за 2021 год

Аннотированный отчет о результатах самообследования основных направлений деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования Государственный университет управления за 2021 год.

ВВЕДЕНИЕ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Государственный университет управления» (далее – ГУУ, Университет) в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 29 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 июня 2013 года № 462 «Об утверждении Порядка проведения самообследования образовательной организацией» (с изменениями и дополнениями), на основании приказа ГУУ от 22 ноября 2021 года № 590-I «О проведении самообследования ГУУ за 2021 год» проводило процедуру самообследования основных направлений деятельности ГУУ за 2021 год.

В процессе самообследования основных направлений деятельности проводились следующие виды оценки:

оценка соответствия содержания и качества подготовки обучающихся выпускников образовательного учреждения по образовательным программам всех направлений и форм обучения федеральным государственным образовательным стандартам или федеральным государственным требованиям;
оценка показателей деятельности образовательного учреждения, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Приказом ГУУ «О проведении самообследования ГУУ за 2021 год» от 22 ноября 2021 года № 590-I была создана Комиссия по самообследованию (далее – Комиссия). В состав комиссии вошли исполняющий обязанности ректора (председатель Комиссии), проректоры ГУУ, директор Департамента академической политики и реализации образовательных программ (ответственный секретарь Комиссии).

В процессе самообследования Комиссия анализировала и оценивала:

организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности, организацию взаимодействия подразделений ГУУ;
соответствие внутривузовской нормативной документации действующему законодательству в сфере образования, установленному федеральным органом исполнительной власти;
структуру и содержание образовательных программ подготовки бакалавров, магистров, научно-педагогических кадров в аспирантуре;
организацию учебного процесса, в том числе использование инновационных методов и форм обучения;
внутривузовскую систему контроля качества подготовки обучающихся;
кадровое обеспечение подготовки бакалавров, магистров, научнопедагогических кадров в аспирантуре;
уровень учебно-методического, информационного и библиотечного обеспечения образовательного процесса;
уровень научно-исследовательской и научно-методической деятельности;
уровень международной деятельности;
состояние воспитательной работы с обучающимися;
состояние материально-технической базы ГУУ;
финансово-экономическую деятельность ГУУ.

В самообследовании приняли участие все структурные подразделения Университета. В своей работе Комиссия руководствовалась нормативными правовыми актами и организационно-методическими материалами, регламентирующими процедуру самообследования образовательных учреждений высшего образования Российской Федерации (далее – РФ).

Миссией Университета является построение современной многоуровневой системы непрерывного образования в целях подготовки лидеров управления на основе академических традиций и реализации объектно-процессного подхода.

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО‐ПРАВОВОЕ, КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГУУ. СТРУКТУРА И СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ УНИВЕРСИТЕТОМ

В соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 июня 2013 года № 462 «Об утверждении Порядка проведения самообследования образовательной организации» (с изменениями и дополнениями) анализ организационно-правового обеспечения образовательной деятельности осуществлен на основе проверки наличия нормативной и организационно-распорядительной документации для реализации образовательной деятельности, ее соответствия фактическим условиям по состоянию на 1 января 2022 года.

ГУУ по своей организационно-правовой форме является федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования.

Функции и полномочия учредителя ГУУ осуществляет Министерство науки и высшего образования Российской Федерации.

ГУУ является юридическим лицом, почтовый адрес: 109542, город Москва, Рязанский проспект, дом 99.

Осуществление образовательной деятельности ГУУ подтверждено Лицензией (серия 90Л01№ 0008931, регистрационный № 1898 от 28.01.2016), выданной Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, которая дает право оказывать образовательные услуги по реализации образовательных программ по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования.

ГУУ имеет Свидетельство о государственной аккредитации образовательной деятельности по основным профессиональным образовательным программам в отношении каждого уровня профессионального образования по каждой укрупненной группе профессий, специальностей и направлений подготовки (серия 90А01 № 0002968, регистрационный № 2829 от 15.05.2018), выданное Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, которое дает право выдачи выпускникам, подтвердившим на государственной итоговой аттестации освоение образовательной программы, документов об образовании государственного образца с указанием квалификации по реализуемым образовательным программам. Свидетельство действует до 15 мая 2024 года.

В своей деятельности ГУУ руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Учредителя, другими нормативными правовыми актами и Уставом ГУУ.

Устав федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный университет управления» утвержден приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 16 ноября 2018 года № 966, с внесением изменений в устав Университета приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 31 декабря 2019 года № 1517.

Внутривузовская нормативная документация ГУУ соответствует требованиям законодательства и нормативным положениям в системе образования.

В 2021 году между ГУУ и различными образовательными учреждениями, прочими государственными учреждениями и организациями подписаны либо обновлены межуниверситетские соглашения о сотрудничестве.

Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности ГУУ соответствует требованиям Устава федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный университет управления».

Кадровый состав ГУУ призван обеспечить высокий уровень преподавания и организации образовательного процесса.

В 2021 году общая численность научно-педагогических работников (с учетом внутренних и внешних совместителей, без учета работающих по договорам гражданско-правового характера) составила 572 человека, из них 442 человека (77,3%) имеют учёные степени и/или учёные звания, в том числе 110 человек (19,2%) – доктора наук и/или профессора.

Всего работающих на условиях основной работы – 470 человек, из них 378 человек (80,4%) имеют учёные степени и/или звания, в том числе 89 человек (18,9%) – доктора наук и/или профессора.

Всего внутренних совместителей – 11 человек, их них 2 человека (18,2%) имеют учёные степени и/или учёные звания, в том числе 1 человек (9,1%) – доктор наук и/или профессор.

Всего внешних совместителей – 91 человек, из них 62 человека (68,1%) имеют учёные степени и/или учёные звания, в том числе 20 человек (22%) – доктора наук и/или профессора.

За прошедший год доля научно-педагогических работников с учеными степенями и/или учеными званиями уменьшилась незначительно на 2,1% с 79,4% в 2020 году до 77,3% в 2021 году, из них доля научно-педагогических работников с учёными степенями доктора наук и/или учёными званиями профессора уменьшилась на 1,4% с 20,6 % в 2020 году до 19,2 % в 2021 году.

На 1 января 2022 года руководство ГУУ состояло из исполняющего обязанности ректора Строева В.В., 3 проректоров (Троицкий А.В., Терпугов А.Е., Панова И.В.), 4 советников при ректорате (Васечкина С.В., Лукьянов С.А., Зотов В.Б., Афанасьев В.Я.), 1 помощника ректора (Бычкова М.А.). Из числа проректоров 3 человека имеют ученые степени и/или ученые звания, в том числе 1 человек– доктор наук.

8 институтов ГУУ возглавляют 5 докторов наук и 2 кандидата наук.

40 кафедр ГУУ возглавляют 31 заведующий кафедрой и 7 исполняющих обязанности заведующего кафедрой, имеющих ученую степень и/или ученое звание, из них 18 человек имеют ученую степень доктора наук, в том числе 13 человек – ученое звание профессора.

В ГУУ работают 3 члена-корреспондента РАН, 16 действительных членов отраслевых академий, заслуженных деятелей науки Российской Федерации – 4 человека, заслуженных работников высшей школы Российской Федерации – 2 человека, почетных работников высшего профессионального образования Российской Федерации – 37 человек, почетных работников Российской Федерации по отраслям – 13 человек, лауреатов премии Правительства Российской Федерации в области образования – 10 человек.

Замещение должностей профессорско-преподавательского состава Университета производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23 июля 2015 года № 749, Положением о порядке проведения конкурсного отбора на замещение должностей педагогических работников в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Государственный университет управления», утвержденным приказом ГУУ от 29 марта 2017 года № 146-I.

На момент самообследования в ГУУ средний возраст преподавателей (основных и внешних) составил 51,2 года.

Доля молодых ученых до 40 лет в научно-педагогическом составе Университета 55 человек (по основному месту работы), что составляет 11,7%.

Анализ кадрового потенциала показывает, что квалификация научно-педагогических кадров в ГУУ обеспечивает высокий уровень качества подготовки выпускников.

Управление Университетом осуществляется в соответствии с законом Российской Федерации и Уставом ГУУ на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Органами управления Университета являются: Конференция работников и обучающихся, Ученый совет, ректор.

Конференция работников и обучающихся ГУУ является коллегиальным органом управления Университетом, к компетенции которой относятся: избрание Ученого совета Университета; принятие программы развития Университета; принятие решения о заключении коллективного договора и утверждение отчета о его исполнении.

Ученый совет ГУУ является постоянно действующим выборным представительным органом, осуществляющим общее руководство Университетом. В ведении Ученого совета в соответствии с Уставом Университета и Положением об Ученом совете (приказ ГУУ от 22 марта 2019 года № 156-I) – основополагающие вопросы деятельности Университета, включая его образовательную, научно-исследовательскую, информационно-аналитическую, финансово-хозяйственную деятельность; вопросы международного сотрудничества; обеспечение деятельности диссертационных советов ГУУ; иные полномочия, отнесенные к компетенции Ученого совета ГУУ.

Единоличным исполнительным органом Университета является ректор, который несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой, организационно-хозяйственной деятельностью вуза, осуществляет иную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом и локальными нормативными актами Университета.

Для осуществления управления отдельными направлениями деятельности введены должности проректоров ГУУ. Проректоры контролируют и координируют работу Университета по курируемым направлениям деятельности в соответствии с возложенными обязанностями и делегированными ректором полномочиями. Распределение обязанностей между проректорами установлено приказами исполняющего обязанности ректора ГУУ «О распределении обязанностей и исполнения части делегированных ректором полномочий между проректорами» от 11 февраля 2021 года № 85-I, от 7 апреля 2021 года № 202-I, от 26 апреля 2021 года № 231-I, от 16 июня 2021 года № 326-I и от 3 сентября 2021 года № 450-I.

В ГУУ функционирует ряд коллегиальных органов, способствующих формированию управленческих решений: учебно-методический совет ГУУ, научно-технический совет ГУУ, совет молодых ученых ГУУ, ученые советы институтов. Порядок создания и деятельности, состав и полномочия определяются положениями об этих советах, которые принимаются на Ученом совете ГУУ и утверждаются ректором.

Основная роль в подготовке квалифицированных специалистов в ГУУ принадлежит институтам, которые реализуют подготовку по образовательным программам бакалавриата, магистратуры, а также программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре. Директора институтов находятся в непосредственном подчинении проректора, курирующего учебный процесс в Университете.

Организация взаимодействия структурных подразделений Университета строится в строгом соответствии с Уставом ГУУ, организационной структурой Университета, положениями о структурных подразделениях и должностными инструкциями работников.

При решении стандартных вопросов взаимодействия структурных подразделений реализуется вертикаль управления: ректорат – институты – кафедры; ректорат – руководители структурных подразделений (департаментов, управлений, центров и т. д.).

РАЗДЕЛ 2. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГУУ И ЕЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

В 2021 году Университет осуществлял образовательную деятельность по 14 направлениям подготовки бакалавриата, 11 направлениям подготовки магистратуры и 8 направлениям подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре.

Университет осуществляет подготовку обучающихся по очной, очно-заочной и заочной формам обучения. Наибольшая доля студентов обучается по очной форме обучения всех уровней образования – 6 792 человека, или 62,5%.

Анализ распределения контингента студентов по укрупненным группам направлений подготовки всех уровней образования показал, что в 2021 году большая доля студентов (75,5%) обучалась по направлениям подготовки, входящим в укрупненную группу 38.00.00 Экономика и управление.

Анализ контингента студентов всех уровней образования, обучающихся на бюджетной основе (2 787 человек) и на договорной (коммерческой) основе (8 085 человек), показал, что доля обучающихся на договорной основе в 2021 году составила 74,4%.

Деятельность Учебного центра довузовской подготовки и дополнительного образования «Азъ»

Учебный центр довузовской подготовки и дополнительного образования «Азъ» (далее – УЦ ДПиДО «Азъ») Управления по организации приема в университет, довузовской подготовки и дополнительного образования Департамента организации приема в университет, учебной мобильности студентов и трудоустройства осуществляет набор слушателей по дополнительному образованию детей и взрослых с целью их дальнейшего поступления в высшие учебные учреждения Российской Федерации.

Главными задачами УЦ ДПиДО «Азъ» в области довузовской подготовки являются: повышение уровня подготовки всех категорий абитуриентов; ознакомление слушателей с будущей областью профессиональной деятельности и помощь в выборе подготовки; развитие личностных характеристик и творческого потенциала слушателей за счет восполнения пробелов в школьном образовании и углубления предметных знаний, привития навыков их использования для успешного продолжения образования; укрепление позитивного имиджа ГУУ за счет повышения качества и увеличения перечня и объема платных образовательных услуг.

В 2021 году УЦ ДПиДО «Азъ» реализовывались следующие программы: подготовка к сдаче основного государственного экзамена (далее – ОГЭ) для учащихся 9-х классов; подготовка к сдаче единого государственного экзамена (далее – ЕГЭ) для учащихся 10-х и 11-х классов, учащихся и (или) выпускников среднего профессионального образования (далее – СПО), лиц, окончивших школу в предыдущие годы; подготовка к успешной сдаче внутренних вступительных испытаний для выпускников СПО с целью поступления на программы бакалавриата; подготовка к успешной сдаче вступительного экзамена ГУУ для поступления на программы магистратуры.

В связи с изменениями форматов проведения ОГЭ, ЕГЭ, изменениями в проведении внутренних вступительных испытаний, УЦ ДПиДО «Азъ» ежегодно, совместно с экспертами, задействованными в учебном процессе, проводит актуализацию учебно-методических материалов по каждой программе. За отчетный период в Издательском доме ГУУ были изданы 7 учебных пособий общим тиражом 335 экземпляров.

Количество слушателей различных программ, которые завершили обучение в 2021 году, составило 197 человек.

В учебном процессе за отчетный период задействовано 42 преподавателя, из них: 74% – штатные преподаватели ГУУ, 4% – сторонние преподаватели высших учебных заведений, 21% – педагогические работники общеобразовательных учреждений.

Объем поступивших денежных средств по программам УЦ ДПиДО «Азъ» в 2021 году увеличился на 12,8% по сравнению с 2020 годом и составил 16 372 267,00 рублей.

Предуниверсарий ГУУ

С 1 сентября 2020 года начал работу Предуниверсарий ГУУ «Школа будущих цифровых управленцев». Это школа для старшеклассников 10–11 классов города Москвы, в которой осуществляется обучение по программам среднего общего образования социально-экономической и IT-направленности, включая углубленное изучение предметов, необходимых для успешного поступления в ГУУ.

Прием на обучение в Предуниверсарий ГУУ осуществляется по результатам собеседования и диагностической работы по профильному предмету (обществознание или информатика). Учитываются также результаты образовательной деятельности абитуриента (средний балл аттестата, результаты сдачи ОГЭ). К участию допускаются учащиеся, имеющие постоянную (временную) регистрацию в городе Москве. Для этого необходимо пройти электронную регистрацию на официальном сайте ГУУ в личном кабинете учащегося-абитуриента. Преимущественное право на зачисление имеют призеры/победители олимпиад: московская олимпиада школьников; всероссийская олимпиада школьников (региональный и заключительный этапы); олимпиады ГУУ: «Турнир будущих управленцев», «Покори Воробьевы горы!»; PRO-проект (конкурс школьных проектов).

Результаты деятельности приёмной комиссии

Организацией приема на обучение в ГУУ по образовательным программам бакалавриата и магистратуры занимается Управление по организации приема в университет, довузовской подготовки и дополнительного образования Департамента организации приема в университет, учебной мобильности студентов и трудоустройства.

В 2021 году процедура приема и порядок зачисления граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства на обучение по образовательным программам высшего образования бакалавриата и магистратуры осуществлялись в соответствии с Правилами приема на обучение по образовательным программам бакалавриата и по образовательным программам магистратуры на 2021–2022 учебный год, утвержденными решением Ученого совета ГУУ от 31 мая 2021 года (протокол № 13). Настоящие правила были разработаны в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 21 августа 2020 года № 1076 «Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры», Приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 1 апреля 2021 года № 226 «Об особенностях приема на обучение по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре на 2021/22 учебный год» и локальными актами ГУУ.

Особенности приема на обучение по образовательным программам высшего образования на 2021–2022 учебный год заключались в следующем:

Изменение сроков приема (в связи с изменением сроков проведения ЕГЭ).
Приоритет дистанционного взаимодействия с поступающими. Не представляется оригинал (заверенная копия) документа об образовании, договора о целевом обучении.
Прием документов от поступающих, когда ЕГЭ еще не сдан или результаты ЕГЭ еще не готовы.
Для лиц, сдавших государственный выпускной экзамен, – ограничение приема по результатам вступительных испытаний, проводимых организациями.
Зачисление осуществляется на основании заявления о согласии на зачисление.
Результаты централизованного тестирования, проводимого в Республике Беларусь, признаются в качестве результатов вступительных испытаний.

Прием проводится на конкурсной основе по программам бакалавриата (за исключением приема лиц, имеющих право на прием без вступительных испытаний) – на основании результатов единого государственного экзамена, которые признаются в качестве результатов вступительных испытаний, и (или) по результатам вступительных испытаний, проводимых ГУУ самостоятельно, в случаях, установленных Правилами. Вступительные испытания, проводимые ГУУ самостоятельно, проходят в электронной тестовой форме посредством электронной информационной системы ГУУ с использованием дистанционных технологий.

Содержательная часть вступительных экзаменов в ГУУ определяется в соответствии с требованиями примерных программ вступительных испытаний в образовательные учреждения высшего образования (высшие учебные заведения), разработанными Минобрнауки России на основе обязательного минимума содержания среднего общего образования и примерных программ по общеобразовательным предметам, составляющим вариативную часть (федеральный компонент) действующего базисного учебного плана общеобразовательных учреждений Российской Федерации. При проведении конкурса, помимо баллов по результатам вступительных испытаний, ГУУ также принимал во внимание индивидуальные достижения поступающих. Баллы за индивидуальные достижения по перечню, представленному в правилах приема, включались в сумму конкурсных баллов поступающих:

наличие статуса чемпиона и призера Олимпийских игр, Паралимпийских игр и Сурдлимпийских игр, чемпиона мира, чемпиона Европы, победителя первенства мира, первенства Европы по видам спорта, включенным в программы Олимпийских игр, Паралимпийских игр и Сурдлимпийских игр;
наличие золотого значка, полученного за результаты сдачи норм физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне (ГТО)»;
наличие аттестата о среднем общем образовании с отличием;
наличие диплома о среднем профессиональном образовании с отличием;
победители и призеры в олимпиадах школьников (не используемые для получения особых прав и (или) особого преимущества при поступлении на обучение по конкретным условиям поступления);
победители и призеры мероприятий, включенных в перечень, утвержденный Министерством просвещения Российской Федерации в соответствии с пунктом 4 Правил выявления детей, проявивших выдающиеся способности и сопровождения их дальнейшего развития, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2015 года № 1239.

В целях привлечения талантливых абитуриентов, поступающих по образовательным программам бакалавриата и магистратуры в ГУУ, обладающих глубокими теоретическими знаниями, для мотивации к достижению высоких результатов в учебной, научной, общественной, культурно-творческой и спортивной жизни в качестве поощрения в 2021–2022 учебном году Университет рассмотрел программы:

программа специальных преференций «Лидеры ГУУ». Участникам программы во время обучения могут быть предоставлены следующие преференции: стипендиальное обеспечение в соответствии с локальными нормативными актами ГУУ; зарубежные стажировки за счет средств ГУУ; индивидуальный подход при выстраивании траектории карьерного развития; финансирование студенческих проектов за счет средств ГУУ; поддержка в получении научных грантов;
программа скидок для целеустремленных абитуриентов. Участниками программы могут стать абитуриенты, не прошедшие по конкурсу на места за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета по результатам ЕГЭ, при поступлении на обучение по договорам на оказание платных образовательных услуг по очной форме обучения при условии сдачи ЕГЭ по каждому предмету на соответствующее направление подготовки от 83 баллов и выше. Количество участников программы в 2021 году – 15 человек;
программа поощрения для управленцев будущего. Участниками программы могут стать абитуриенты, поступающие в ГУУ по образовательным программам магистратуры на обучение по договорам на оказание платных образовательных услуг по очной форме обучения, имеющие наличие диплома о высшем образовании с отличием. Количество поступивших и получивших скидку – 25 человек.

Кроме того, решением Ученого совета от 31 мая 2021 года, установлена скидка в размере 5% для выпускников бакалавриата ГУУ, поступившим на обучение по образовательным программам магистратуры по очной форме обучения по договорам об оказании платных образовательных услуг, на весь период обучения. Скидка была предоставлена 71 человеку.

При проведении конкурса для поступающих на обучение по программам магистратуры, помимо баллов по результатам вступительных испытаний, также принимались во внимание индивидуальные достижения поступающих. Баллы за индивидуальные достижения по перечню, представленному в правилах приема, включались в сумму конкурсных баллов – это наличие диплома о высшем образовании с отличием; результаты научной деятельности; победители турниров, проводимых ГУУ.

В 2021 году прием документов, проведение вступительных испытаний, апелляций преимущественно осуществлялся в дистанционном формате через «Личный кабинет абитуриента», в том числе посредством суперсервиса «Поступление в вуз онлайн».

Обобщенные данные по ежегодному приему студентов на образовательные программы бакалавриата по всем формам обучения на 2021–2022 учебный год приведены в таблице 1.

Таблица 1

Число принятых студентов бакалавриата по формам обучения

Год	Очная форма			Очно-заочная форма
	всего	в том числе		всего	в том числе
		на бюджетной основе	на договорной основе		на бюджетной основе	на договорной основе
2021–2022	1461	461	1000	353	87	266

Обобщенные данные по приему студентов на образовательные программы магистратуры по всем формам обучения на 2021–2022 учебный год приведены в таблице 2.

Таблица 2

Число принятых студентов магистратуры по формам обучения

Год	Очная форма			Заочная форма
	всего	в том числе		всего	в том числе
		на бюджетной основе	на договорной основе		не бюджетной основе	на договорной основе
2021–2022	228	62	166	267	–	267

Общее количество зачисленных на образовательные программы бакалавриата и магистратуры в 2021 году составило 2 309 человек.

Соотношение доли договорного приема в общем приеме на обучение по образовательным программам бакалавриата представлено в таблице 3.

Таблица 3

Соотношение доли договорного приема в общем приеме на обучение по образовательным программам бакалавриата

Год приема	Принято студентов по всем формам обучения, человек			Доля договорного приема в общем приеме, %
	всего	в том числе
		на бюджетной основе	на договорной основе
2021–2022	1814	548	1266	69,8

Анализ объемов приема показывает, что доля договорного контингента бакалавриата по всем формам обучения составила в среднем 69,8%.

Отмечается увеличение среднего балла ЕГЭ. По очной форме обучения в 2020 году средний балл ЕГЭ на места за счет средств федерального бюджета составлял – 86,8, в 2021 году – 88,07. По очно-заочной форме обучения в 2020 году средний балл ЕГЭ на места за счет средств федерального бюджета составлял – 81,3, в 2021 году – 82,2.

Целевой прием в ГУУ осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 года № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» (с изменениями и дополнениями), Распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2020 года № 3161-p «Об установлении на 2021 год квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета».

Прием на целевое обучение осуществляется при наличии договора о целевом обучении, заключенного между поступающим и органом или организацией, указанными в части 1 статьи 71.1 Федерального закона № 273ФЗ, в соответствии с Положением о целевом обучении и типовой формой договора о целевом обучении, устанавливаемыми Правительством Российской Федерации.

Количество зачисленных на бюджетные места в рамках квоты приема на целевое обучение на образовательные программы бакалавриата по очной и очно-заочной формам обучения в 2021 году составило 48 человек. Количество зачисленных на бюджетные места в рамках квоты приема на целевое обучение на образовательные программы магистратуры в 2021 году составило 4 человека.

На сайте приёмной комиссии работает личный кабинет абитуриента, который позволяет получать самую актуальную информацию, правильно оценивать перспективы зачисления. Для помощи абитуриентам приёмная комиссия разработала текстовую и видео-инструкцию по подаче документов через личный кабинет. Более 80% абитуриентов предпочли подавать документы дистанционно через личный кабинет.

Для абитуриентов, зачисляемых в Университет по результатам внутренних экзаменов, в рамках приёмной кампании 2021 года удалось полностью перевести вступительные испытания в дистанционный формат. Благодаря системе «прокторинг» (англ. proctor – контролировать ход экзамена), наблюдатели за экзаменом (прокторы) имели полный контроль над окружением абитуриента.

Приёмной комиссией ГУУ в YouTube проведено более 10 вебинаров о порядке приёма и более 40 вебинаров, посвящённых отдельным образовательным программам по направлениям подготовки бакалавриата и магистратуры. Это позволило абитуриентам в безопасных условиях, не покидая дома, ознакомиться с Университетом, образовательными программами и принять окончательное решение в своём выборе.

Активно работал онлайн-консультант JivoSite (сервис «Отправьте нам сообщение»), было принято и обработано более 57 000 диалогов. Телефония ГУУ позволила обработать свыше 300 000 звонков, средняя длительность каждого из которых составила около трех минут. Также задать вопрос о поступлении можно было через сервис «Поступи Онлайн». Приёмная комиссия ГУУ активно внедряет в свою работу использование социальных сетей, онлайн мессенджеров и других современных технологий. Уже привычной формой взаимодействия с абитуриентами стали беседы/чаты в Instagram. В чатах обрабатывалось более 2 000 сообщений ежедневно.

В рамках деятельности Сектора профориентационной работы в 2021 году организовано проведение профориентационной работы со школами Москвы, Московской области и других регионов РФ. Работа со школьниками в сложившейся эпидемиологической обстановке проводилась в режиме онлайн. В общей сложности профориентацией охвачено 57 образовательных учреждений; заключено 30 договоров о сотрудничестве с ГУУ; организована и проведена Олимпиада ГУУ для школьников по обществознанию «Турнир будущих управленцев». В первом туре (отборочном), проходившем в дистанционном формате, приняли участие 244 обучающихся из школ и колледжей. Во втором туре (заключительном) участвовали 44 обучающихся, представлявших 11 регионов РФ; подготовлены документы и оформлена заявка на включение Олимпиады ГУУ «Турнир будущих управленцев» по обществознанию в Перечень олимпиад и иных творческих конкурсов Министерства просвещения Российской Федерации; оказано содействие в организации и проведении «Университетских суббот» в ГУУ и подготовке пакета документов Всероссийского конкурса ГУУ «PRO-проект».

Приемная комиссия ГУУ совместно с профильными выпускающими кафедрами ГУУ и руководителями образовательных программ проводит мероприятия по привлечению поступающих в ГУУ. Среди них: регулярное участие в отраслевых и специализированных образовательных выставочных мероприятиях, в том числе Московской международной выставке «Образование и карьера», Московском международном салоне образования2021; организации и проведении дней открытых дверей; работа со школами и СПО; размещение рекламно-информационных материалов в периодической печати и специализированных справочных изданиях; изготовление буклетов, листовок и другой рекламной продукции.

Организация учебного процесса

Подготовка в Университете бакалавров, магистров и научнопедагогических кадров в аспирантуре осуществляется по образовательным программам (далее – ОП), разработанным на основании федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования (далее – ФГОС ВО) и нормативных документов. ОП – комплекс основных характеристик образования (объем, содержание, планируемые результаты), организационно-педагогических условий и форм аттестации, оценочных и методических материалов. Приложениями к ОП являются рабочий учебный план, календарный учебный график, рабочие программы дисциплин (модулей), практик, государственной итоговой аттестации, рабочая программа воспитания, фонды оценочных средств и другие методические материалы.

Электронное обучение и дистанционные образовательные технологии осуществляются в электронной информационно-образовательной среде ГУУ (далее – ЭИОС). Элементами ЭИОС в целях проведения текущего контроля и промежуточной аттестации являются: официальный сайт ГУУ (http://www.guu.ru); образовательный портал ГУУ (личный кабинет) обучающихся и педагогических работников (https://my.guu.ru); корпоративная электронная почта; иные компоненты, необходимые для организации учебного процесса и взаимодействия компонентов ЭИОС.

Текущий контроль успеваемости и промежуточная аттестация студентов в Университете осуществляется на основе Положения об организации промежуточной аттестации и текущего контроля успеваемости обучающихся Университета (приказ ГУУ от 14 июня 2017 года № 252-I, с внесением изменений приказом ГУУ от 13 февраля 2019 года № 40-I), разработанного на основе соответствующих рекомендаций Минобрнауки России.

Участие в конференциях, форумах, конкурсах, турнирах

В 2021 году студенты ГУУ принимали участие во многих международных, всероссийских научных, научно-практических конференциях, форумах, конкурсах, турнирах, в том числе: 29 всероссийской студенческой конференции «Проблемы управления-2021»; 8 международной студенческой научно-практической конференции «Анализ социально-экономического состояния и перспектив развития Российской Федерации»; VI международной научно-практической конференции «Роль местного самоуправления в развитии государства на современном этапе»; XII Международном межвузовском кадровом форуме имени А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом»; 7 международной научно-практической конференции «Государственное регулирование экономики: политико-экономические аспекты»; XII всероссийской научно-практической конференция «Государство, власть, управление и право»; всероссийской междисциплинарной конференции по урбанологии «Современные российские города: деградация или возрождение?»; всероссийской научно-практической конференции «Современные цифровые технологии как инструмент повышения благосостояния общества»; научно-практическом семинаре молодых ученых «Научная публикация глазами автора и издателя: как написать статью, чтобы тебя издали»; научно-практической конференции «Устойчивое развитие цифровой экономики: глобальные вызовы и перспективы инновационного прорыва»; V международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы в ТЭК-2021»; всероссийской научно-практической студенческой конференции «Управление персоналом, социальными и бизнес-коммуникациями: методы, модели, технологии – 2021»; межвузовском студенческом турнире «Управленец – магистр будущего». В рамках Недели науки и технологий – 2021 проводились: национальная научно-практическая конференция «Человек, природа, общество и технологии»; I Всероссийский межвузовский форум «Искусство управлять: наука, практика, проектные технологии»; Национальный научно-практический форум «Вопросы диверсификации ОПК»; хакатон «URBAN Technology».

Организация прохождения практик

ГУУ организует прохождение различных видов практик: учебной, производственной, преддипломной.

Прохождение практик направлено на приобретение, отработку и закрепление обучающимися практических умений и навыков, применения теоретических знаний для решения практических задач по выбранному направлению подготовки. Уровень практической подготовки оценивается в период подведения итогов практики. По итогам прохождения практики обучающиеся готовят отчеты о выполнении заданий практики с дальнейшей их защитой.

В 2021 году на практику было направлено 10 306 практикантов. Из них: 7 111 обучающихся проходили практику по очной форме обучения; 462 – по очно-заочной форме обучения; 2 733 – по заочной форме обучения. Доля практикантов по очной форме обучения занимает 69% от общего количества обучающихся, прошедших практику в 2021 году.

Выбор мест (баз) прохождения практик соответствовал видам профессиональной деятельности, на которые ориентирована образовательная программа соответствующего направления подготовки обучающихся.

В список баз практик вошли: министерства РФ; федеральные службы РФ; федеральные агентства РФ; министерства Московской области; департаменты города Москвы; префектуры административных округов города Москвы; управы районов города Москвы; производственные предприятия, учреждения, НПО, НИИ отраслевой промышленности; финансово-кредитные учреждения и страховые компании; гостиницы и туристические компании; торговые, торгово-посреднические, рекламные фирмы; представительства зарубежных фирм; структурные подразделения ГУУ и другие организации.

В 2021 году на учебную практику было направлено 2 684 обучающихся бакалавриата очной формы обучения. На производственную практику было направлено 1 675 обучающихся бакалавриата очной формы обучения, на преддипломную практику было направлено 1 253 обучающихся.

Периоды проведения практики у обучающихся различных направлений подготовки соответствовали календарным графикам учебного процесса.

По результатам прохождения практики ряду студентов было предложено дальнейшее трудоустройство в организациях после окончания ГУУ либо они были включены в кадровый резерв на освобождающиеся вакансии в организации.

В 2021 году Департаментом академической политики и реализации образовательных программ ГУУ было оформлено 874 договора на прохождение практики студентами, из них 28 договоров с организациями – базами практик и 846 договоров на период прохождения практики.

Проведение государственной итоговой аттестации

Государственная итоговая аттестация (далее – ГИА) выпускников Университета в соответствии с требованиями образовательных стандартов включает два этапа: проведение государственного экзамена и защиту выпускной квалификационной работы (далее – ВКР). Структура и организация ГИА в Университете регламентирована действующим Положением о государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата и магистратуры в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Государственный университет управления», а также локальными нормативными актами Университета (приказ ГУУ от 30 мая 2018 года № 255-I с внесением изменений приказом ГУУ от 27 апреля 2020 года №220- I).

Государственная итоговая аттестация проводится Государственными экзаменационными комиссиями (далее – ГЭК). Для проведения государственной итоговой аттестации в 2021 году в ГУУ было сформировано 98 ГЭК по приему государственных экзаменов и защите выпускных квалификационных работ по 14 направлениям подготовки. Качественный состав ГЭК соответствовал установленным требованиям.

За аттестуемый период наблюдается увеличение числа защищаемых ВКР, носящих научно-исследовательский характер. Средний балл сдачи государственного экзамена варьируется в диапазоне 4,3–4,5 балла, что свидетельствует о стабильности качественного уровня выпускников.

Подготовка обучающихся в Университете характеризуется достаточно высоким качеством, что подтверждается итогами защиты ВКР и сдачи государственных экзаменов.

Трудоустройство выпускников

Одним из основных показателей качества подготовки обучающихся является востребованность выпускников после окончания Университета. В целях реализации задач, связанных с содействием трудоустройству выпускников и оказанием помощи в профессиональном становлении, в ГУУ действует Центр развития карьеры и трудоустройства выпускников (далее – Центр).

Основные направления деятельности Центра: сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для обучающихся и выпускников; оказание помощи учебным подразделениям в организации стажировок и практик; организация временной занятости обучающихся; взаимодействие с органами власти, в том числе с территориальными организациями государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда; предоставление обучающимся информации о состоянии и тенденциях рынка труда, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим направлениям подготовки; повышение уровня конкурентоспособности и информированности обучающихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда; проведение организационных мероприятий.

В рамках работы Центра в 2021 году проведены следующие мероприятия:

два цикла мероприятий «Неделя карьеры ГУУ», которые посетили свыше 1 000 обучающихся каждое, в рамках данного мероприятия состоялись: ярмарка вакансий, мастер-классы, лекции, встречи с работодателями;
три мероприятия # ПреZOOMпция полезности третий сезон;
курирование работы клуба «Карьерист»;
расширение функционала официального сайта ГУУ по поиску работы, ведение группы «Центра развития карьеры и трудоустройства выпускников ГУУ» ВКонтакте, запуск и ведение страницы в Instagram;
проведение презентации проекта «Команда Москвы» от Правительства Москвы;
проведение мастер-класса по повышению навыков soft-skills «Как найти стажировку в компании мечты»;
участие в стратегической сессии Центров развития карьеры Москвы;
участие во Всероссийском проектном семинаре «Трансформация центров карьеры 2.0»;
онлайн-анкетирование выпускников 2021;
бизнес-проекты Ассоциации выпускников, онлайн мастер-классы, презентации, лекции, занятия, кейс-чемпионаты и другие мероприятия, направленные на подготовку к успешному трудоустройству.

Расширен функционал по размещению вакансий и объявлений о карьерных мероприятиях на официальном сайте ГУУ https://guu.ru; размещение вакансий в группе ЦРК ГУУ ВКонтакте https://vk.com/career_guu; в группе ЦРК ГУУ в Instagram https://www.instagram.com/crk_guu.

Пополняется база данных выпускников ГУУ. Реализован проект по внедрению студенческого самоуправления по содействию трудоустройства выпускников.

В 2021 году был выпущен 1 351 бакалавр (в том числе 1 229 – очной формы обучения) и 746 магистров (в том числе 259 – очной формы обучения). Из них трудоустроено (по данным анкет): 83% от выпуска бакалавров и 98% от выпуска магистров очной формы обучения.

Особое внимание ГУУ уделяет обучению и содействию в трудоустройстве инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (далее – ОВЗ). В 2017 году в Университете создан ресурсный учебнометодический центр по обучению инвалидов и лиц с ОВЗ (далее – РУМЦ), который осуществляет обучение, консалтинг, координацию, мониторинг и работу с инвалидами в образовательных организациях высшего образования на территории Москвы, Московской и Орловской областей. С каждой из них ГУУ разрабатывает совместный план работы, организовывает консультации, вебинары и совещания по вопросам повышения доступности и качества высшего образования для инвалидов.

В Университете созданы специальные условия для получения высшего образования инвалидами и лицами с ОВЗ. В рамках деятельности различных подразделений Университета происходит социокультурная адаптация инвалидов и лиц с ОВЗ. Для беспрепятственного, безопасного и удобного передвижения маломобильных студентов, доступности путей движения на территории и в здании Университета создана безбарьерная архитектурная среда, учитывающая потребности инвалидов и лиц с ОВЗ с учетом различных нозологий, также частично обеспечена доступность библиотечного фонда. Ведется постоянная работа над усовершенствованием инфраструктуры. В целях комфортного передвижения по территории кампуса на сайте ГУУ представлены рекомендованные маршруты.

Общая численность инвалидов и лиц с ОВЗ, зачисленных на образовательные программы бакалавриата в 2021 году, составила 105 человек.

В 2021 году было выпущено 10 обучающихся с ОВЗ и инвалидностью, из них 3 человека были трудоустроены в течение трех месяцев после окончания обучения при содействии вуза, 3 человека продолжают обучение по образовательным программам магистратуры.

Дополнительное профессиональное образование в ГУУ

Система дополнительного профессионального образования ГУУ представлена отделом дополнительного профессионального образования (далее – ДПО) и 7 структурными подразделениями ГУУ, реализующими программы ДПО.

Организацию, контроль, координацию, содействие и учебно-методическое сопровождение деятельности структурных подразделений, реализующих дополнительные образовательные программы в Университете, осуществляет отдел ДПО.

В ГУУ дополнительное образование осуществляется посредством реализации следующих дополнительных образовательных программ:

программы профессиональной переподготовки с присвоением квалификации «Мастер делового администрирования – Master of Business Administration (MBA)» с возможностью получения специализаций;
программы профессиональной переподготовки, которые дают право на ведение нового вида профессиональной деятельности;
программы повышения квалификации;
дополнительные общеобразовательные программы для детей и взрослых.

Контингент слушателей дополнительного образования формируется из:

числа физических лиц, пришедших на обучение в ГУУ в результате собственного выбора (договоры с физическими лицами);
слушателей, поступивших на обучение, согласно заключенным договорам с предприятиями и организациями (договоры с юридическими лицами);
лиц, направленных на дополнительное профессиональное образование в рамках субсидий федеральных органов управления;
групп слушателей, сформированных в результате мониторинга сайта закупок, участия в закупочных процедурах и заключения контрактов на оказание образовательных услуг по дополнительным образовательным программам.

В качестве заказчиков в 2021 году выступали следующие организации: Банк России, ГБУ города Москвы «Дирекция транспортных закупок», АНО ДПО «Московский институт развития современного образования», Министерство территориального развития Пермского края, ФГБОУ ВО «Чеченский государственный университет им. А.А. Кадырова», ООО «Кузница», ООО «Воронежсельмаш», ООО «Лаборатория Гемотест», ООО «МеталлРесурс», ООО Компания СПЛАВ, АО «Борхиммаш», АО «Москапстрой», ГК «Великан» – Измайлово, ПАО Россети Московский регион, Торговый Дом «Шины и Каучуки», ООО «РТМ Технологии», Публичное акционерное общество «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение», Газпром лизинг, Федеральное автономное учреждение «Главное управление государственной экспертизы» (ФАУ «Главгосэкспертиза России»), АО Оптиком, Государственное казенное общеобразовательное учреждение «Морёновская областная санаторно-лесная школа для детей, нуждающихся в длительном лечении», АО «Газпромбанк Лизинг», «Деловая Россия» – общероссийская общественная организация, ГК «Альт-Инвест», Университет управления Проектами «ПМСОФТ», Проектный офис развития Арктики, American Appraisal.

Всего в 2021 году реализована 81 дополнительная образовательная программа, в том числе 78 дополнительных профессиональных программ (далее – ДПП) и 3 программы дополнительного образования детей и взрослых, обучение прошли 1 355 человек, из них:

в Высшей школе бизнеса (далее – ВШБ) по программам профессиональной переподготовки с присвоением квалификации «Мастер делового администрирования – Master of Business Administration (MBA)» (далее – МВА) обучались 127 человек;
в Институте делового администрирования и бизнеса (далее – ИДАиБ) по программе переподготовки с присвоением квалификации «Мастер делового администрирования – Master of Business Administration (MBA)» обучались 50 человек;
по 32 программам профессиональной переподготовки (в том числе 26 программам с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий (далее – ЭО и ДОТ) прошли обучение 325 человек;
по 46 программам повышения квалификации (в том числе 28 программам с применением ЭО и ДОТ) контингент слушателей составил 881 человек;
по 3 общеобразовательным программам для детей и взрослых было обучено 22 человека.

Анализ численности обученных слушателей в отчетном году позволяет оценить долевое распределение контингента по видам программ обучения. Максимальное количество слушателей приходится на программы повышения квалификации – около 65%, примерно 24% слушателей приходится на программы профессиональной переподготовки, 9% слушателей предпочли обучаться на программе МВА и около 2% слушателей пришлось на дополнительные образовательные услуги для детей и взрослых.

Сравнительный анализ количества реализованных в ГУУ в 2021 году дополнительных программ указывает на их стабильную востребованность.

В реализации программ ДПО участвовали, в основном, штатные педагогические работники ГУУ, которые имеют ученое звание профессора и доцента. Качество содержания подготовки слушателей достигается путем проведения занятий не только штатными преподавателями, но и приглашенными высококвалифицированными специалистами из бизнес-среды и других вузов.

ВШБ ГУУ согласно рэнкингу Eduniversal Best Masters в 2021 году попала в категорию Excellent business school как школа с сильным международным влиянием. Программа МВА Высшей школы бизнеса ГУУ была отмечена командой Eduniversal в 4 позициях топ-200 по Восточной Европе (в рамках 9 географических зон): девятое место – в области производственного и операционного менеджмента, одиннадцатое – в рейтинге MBA General management, восемнадцатое – в области корпоративных финансов, девятнадцатое – в области маркетинга. Этот результат свидетельствует о качестве работы, проделанной ВШБ ГУУ, которое измерялось по трем параметрам: известность программы – она должна быть известной и признанной рекрутинговыми компаниями и иметь активный подход к ним; уровень заработной платы при первом трудоустройстве после окончания обучения: размещение выпускников на лучших рабочих местах на рынке; удовлетворенность выпускников.

Продолжаются коммуникации ВШБ с общественным международным движением The Principles for Responsible Management Education – Принципы образования в области ответственного управления (PRME), это крупнейший совместный проект, организованный Организацией Объединенных Наций и академическими учебными заведениями в области менеджмента, школами бизнеса и университетами. ВШБ ГУУ присоединилась к инициативе PRME, приняв обязательство по формированию своей миссии, ценностей, преподавательской и исследовательской деятельности, партнерских отношений и коммуникаций.

С 2020 года ВШБ ГУУ является членом международной ассоциации BGA (Business Graduate Association, UK) – международной ассоциации выпускников бизнес-школ. В 2021 году ВШБ ГУУ продолжила коммуникации с BGA, участвуя в различных опросах и вебинарах: Интернационализация высшего образования – проблемы, решения, тенденции (декабрь 2021 года); Цифровая трансформация международной деятельности университетов; Настоящее и будущее интернационализации (ноябрь 2021 года); Интернационализация в РУДН на примере экономического факультета (ноябрь 2021 года); Вызовы и возможности интернационализации в новой реальности: на примере Высшей школы экономики и менеджмента Уральского федерального университета (ноябрь 2021 года); AMBA & BGA Russian Capacity Building Workshop 1-3 (май-октябрь 2021 года).

Дополнительное профессиональное образование педагогических работников Университета

Реализация дополнительных профессиональных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки для педагогических работников ГУУ в 2021 году осуществлялась с учетом утвержденного профессионального стандарта «Педагог дополнительного образования для детей и взрослых» и стратегическими направлениями развития Университета.

Организацию и координацию работы по дополнительному профессиональному образованию профессорско-преподавательского состава (далее – ППС) Университета осуществляет отдел ДПО.

В отчетном году отделом ДПО и другими подразделениями университета проводилась работа по организации общественно-значимых мероприятий в сфере образования: внутривузовское повышение квалификации ППС ГУУ за счет собственных средств Университета в соответствии со стратегией развития Университета (проведено 4 программы с участием более четырехсот педагогических работников); обеспечение процесса повышения квалификации ППС ГУУ в сторонних организациях и вузах в целях приобретения новых профессиональных компетенций.

В 2021 году в ГУУ традиционно уделялось внимание повышению квалификации начинающих преподавателей. Каждого из них курировал опытный профессор. По сравнению с 2020 годом число молодых преподавателей из числа ППС ГУУ уменьшилось. Из 13 педагогических работников Университета с педагогическим стажем до 3-х лет прошло обучение по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации 7 молодых специалистов.

В целом за отчетный период по всем видам дополнительных образовательных программ прошли обучение 332 человека, что составило более 61% от численности ППС ГУУ, в том числе по программам повышения квалификации 321 работник, по программам профессиональной переподготовки – 11 человек.

Проведенный анализ позволяет сделать вывод о ежегодной планомерной работе по повышению квалификации ППС ГУУ в соответствии с законодательством Российской Федерации и стратегическими направлениями развития Университета.

РАЗДЕЛ 3. НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГУУ И ЕЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

Система организации научной деятельности Университета построена по традиционному принципу, когда основные научные результаты генерируются научными коллективами в рамках деятельности институтов и кафедр, одновременно с этим в ГУУ функционируют научные центры.

Научные исследования в ГУУ выполнялись в соответствии с приоритетными направлениями стратегических государственных программ и национальных проектов Российской Федерации и города Москвы, Стратегии научно-технологического развития Российской Федерации, Стратегии пространственного развития Российской Федерации на период до 2025 года, Стратегии долгосрочного развития Российской Федерации с низким уровнем выбросов парниковых газов до 2050 года, национальных проектов «Образование», «Наука и университеты», «Культура», «Демография», «Экология», «Туризм и индустрия гостеприимства», «Производительность труда», «Малое и среднее предпринимательство», «Цифровая экономика», государственных программ города Москвы, а также интересами государственных структур и хозяйствующих субъектов в рамках исторически сложившихся научных школ ГУУ по различным отраслям управления, значимых для экономики Российской Федерации и зарубежных стран.

В 2021 году была реализована работа по разработке Программы развития Университета в рамках государственной программы «Приоритет2030», основная цель которой – сформировать к 2030 году в России более 100 прогрессивных современных университетов – центров научно-технологического и социально-экономического развития страны. Также в декабре 2021 года была запущена работа по написанию стратегии цифровой трансформации отрасли науки и высшего образования.

Основными направлениями реализации научно-исследовательской политики и политики в области инноваций и коммерциализации разработок Университета являются: расширение спектра инструментов организации и управления научной деятельностью; развитие сервисов по защите и продвижению интеллектуальной собственности и ее брендированию; сотрудничество с ведущими отечественными и зарубежными исследователями; создание пула научно-образовательных центров по предложенным стратегическим проектам и научным направлениям; развитие открытого исследовательского дискуссионного пространства как в онлайн-, так и в офлайн-форме.

Сведения об основных научных школах Университета

В ГУУ осуществляется активная поддержка ведущих научных школ.

В 2021 году продолжают свое развитие следующие научные школы:

Системная экономическая теория. Руководитель: Клейнер Г.Б. – член-корреспондент Российской академии наук, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой институциональной экономики ГУУ.
Теория эффективности социально-экономического развития в динамике взаимодействия технологических укладов и общественных институтов. Руководитель: Глазьев С.Ю. – доктор экономических наук, профессор, академик Российской академии наук, действующий член коллегии (министр) по основным направлениям интеграции и макроэкономике Евразийской экономической комиссии, заведующий кафедрой экономической политики и экономических измерений ГУУ.
Управление реальной экономикой. Руководитель: Афанасьев В.Я. – доктор экономических наук, профессор, лауреат премии Правительства Российской Федерации в области образования, заслуженный работник высшей школы РФ, заведующий кафедрой экономики и управления в топливно-энергетическом комплексе ГУУ.
Управление персоналом. Руководитель: Митрофанова Е.А. – доктор экономических наук, профессор, лауреат премии Правительства Российской Федерации в области образования, почетный работник высшего образования России, профессор кафедры управления персоналом ГУУ.
Государственное управление и политика. Руководитель: Омельченко Н.А. – доктор исторических наук, профессор, лауреат премии Правительства Российской Федерации в области образования, почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации, заведующий кафедрой государственного управления и политических технологий ГУУ.
Анагенез управления финансами реального сектора экономики. Руководитель: Жилкина А.Н. – доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой финансов и кредита ГУУ.
Управление маркетингом. Руководитель: Азоев Г.Л. – доктор экономических наук, профессор, лауреат премии Правительства Российской Федерации, почетный работник высшего образования Российской Федерации, директор Института маркетинга, заведующий кафедрой маркетинга ГУУ.
Управление рисками и обеспечением безопасности социально-экономических и общественно-политических систем. Руководитель: Вишняков Я.Д. – доктор технических наук, профессор, заслуженный деятель науки Российской Федерации, профессор кафедры экономики и управления в топливно-энергетическом комплексе ГУУ.
Эволюционная экономическая теория. Руководитель: Маевский В.И., академик Российской академии наук, доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры институциональной экономики ГУУ.
Трансдисциплинарная методология в экономических исследованиях. Руководитель: Мокий М.С. – доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры экономической политики и экономических измерений ГУУ.

Объём научно-исследовательских работ

Научные исследования в научно-исследовательских подразделениях ГУУ в отчетном периоде проводились по грантам федерального государственного бюджетного учреждения Российского фонда фундаментальных исследований (далее – РФФИ), основной задачей которого является проведение конкурсного отбора лучших научных проектов из числа тех, что представлены РФФИ учеными в инициативном порядке, и их последующем организационно-финансовым обеспечением.

За счет средств РФФИ в 2021 году выполнены фундаментальные и прикладные исследования ведущими учеными Университета в объеме 20 650,0 тысяч рублей.

Общий объем доходов от научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (далее – НИОКР) в 2021 году составил 47 430,8 тысяч рублей.

Патентно-лицензионная деятельность

В 2021 году Университетом была продолжена работа по поддержке и регистрации новых объектов интеллектуальной собственности, созданных в процессе проведения научных исследований ведущими учеными ГУУ для информационного обеспечения научно-образовательной деятельности и подготовки студентов по направлениям Университета, включающих в себя научно-учебно-методические разработки, обеспечивающие образовательные и исследовательские процессы Университета.

ГУУ является патентообладателем изобретений, правообладателем программ для ЭВМ и программ баз данных, зарегистрированных федеральной службой по интеллектуальной собственности (Роспатент):

«Комплекс оборудования для отработки газовых месторождений» (изобретение относится к топливно-энергетическому комплексу и может быть использовано в газовой отрасли при разработке газовых месторождений для поставки различным потребителям газа и других продуктов энергоснабжения).
«Способ разработки сланцевых нефтегазовых залежей и технологический комплекс оборудования для его осуществления» (группа изобретений относится к топливно-энергетическому комплексу и может быть использована для добычи нефти и газа при разработке сланцевых нефтегазоносных залежей).
«Способ и устройство гидравлического разрыва низкопроницаемых нефтегазоносных пластов» (группа изобретений относится к топливно-энергетическому комплексу и может быть использована для добычи нефти и газа при разработке сланцевых нефтегазоносных залежей (плев).
«Информационная система для оперативной и прогнозной оценки угольных месторождений» (программа позволяет определять значение прогноза объемов добычи угля на краткосрочную и долгосрочную перспективу).
«Информационная система для прогнозирования объемов подземной добычи угля различных марок» (программа предназначена для выполнения расчетов, необходимых для построения прогноза объемов добычи угля различного марочного состава на долгосрочную перспективу).
«Мультимедийный «тьютор» управленческого тезауруса» (программа предназначена для универсального информационного обеспечения и консалтингового сопровождения образовательных и исследовательских процессов в сфере профессионального обучения, функционирования, разработки и сопровождения инноваций).
«Категорийно-понятийный тезаурус теории управления» (база данных содержит научно-учебно-методическую разработку, обеспечивающую образовательные и исследовательские процессы систематизированным, содержательно согласующимся, перманентно обновляемым информационным сопровождением).
Электронный курс «Управление устойчивым развитием социально-экономических систем на основе критериев социального времени» (база данных предназначена для информационного обеспечения научно-образовательной деятельности и подготовки студентов по направлениям подготовки Государственное и муниципальное управление, Менеджмент. Область применения – научно-образовательная деятельность).

Благодаря инновационной деятельности научно-педагогических работников Университета, работающих в области информационных технологий (IT), искусственного интеллекта (ИИ), задачей которых является исследование комплекса технологических решений, создана уникальная научно-техническая продукция, не имеющая аналогов, – Акустический сейф «Тайфун мини» (сейф для защиты от прослушивания).

Порядок приемки результатов выполненных научно-исследовательских работ

Оценка результатов выполненных НИР (этапов НИР), качества подготовки научных отчетов и другой научно-технической документации, их соответствия требованиям технического задания или контракта (договора) осуществляется заказчиками НИР и рассматривается научно-техническим советом ГУУ. По итогам рассмотрения НИР (этапа НИР) оформляется протокол Научно-технического совета (далее – НТС) ГУУ. Научный отчет и другую научно-техническую документацию, откорректированные в соответствии с предложениями (и/или замечаниями) НТС, утверждает проректор ГУУ, курирующий научно-исследовательскую деятельность.

В 2021 году были внесены изменения в Положение о Научно-техническом совете федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный университет управления». НТС является координационно-совещательным органом, который обеспечивает участие НПР и специалистов Университета в разработке и реализации его научно-исследовательской политики, повышении научного уровня и актуальности выполняемых исследований.

Работы, выполняемые в рамках государственных контрактов для министерств и ведомств, проходят процедуру приемки выполненных работ: по окончании срока исполнения контракта сдается отчет, подготовленный в соответствии с требованиями контракта на выполнение НИР, оформленный по ГОСТ 7.32-2017, передается государственному заказчику на экспертизу и согласование. При получении положительного экспертного заключения сторонами подписывается акт сдачи-приемки исполненных обязательств, после чего производится оплата.

Публикации

Государственный университет управления активно поддерживает и развивает публикационную активность. В 2021 году научно-педагогическими работниками Университета было опубликовано: 87 монографий; 72 учебника и учебных пособия; 964 научные статьи, опубликованные в изданиях, включенных в Российский индекс научного цитирования (далее – РИНЦ); 103 научные статьи, опубликованные в изданиях, индексируемых в базе данных Web of Science; 449 научных статей, опубликованных в изданиях, индексируемых в базе данных Scopus; 843 научные статьи, опубликованные в российских рецензируемых научных журналах ВАК; 2 271 тезис докладов.

Публикационная активность НПР ГУУ в научной периодике, индексируемой в системах цитирования Web of Science, Scopus, РИНЦ, следующая:

количество цитирований в расчете на 100 НПР в индексируемой системе цитирования Web of Science, – 67,46; Scopus – 219,04; РИНЦ – 3 118,16;
количество статей в научной периодике в расчете на 100 НПР, индексируемой в системе цитирования Web of Science, – 22,53; Scopus – 98,24; РИНЦ – 210,94.

Основные результаты научных исследований, их использование в образовательной деятельности

Результаты научных исследований активно используются НПР ГУУ в образовательной деятельности. В связи с внедрением новых образовательных стандартов происходит изменение подходов к обучению. Разрабатываются новые учебные дисциплины, онлайн-курсы, деловые игры, тесты, практические задания, которые внедряются в учебный процесс. Инновационная образовательная продукция активно используется в учебном процессе. Ряд материалов вошел в учебники, учебные пособия и другие материалы, используемые в учебном процессе.

Тенденцией последних лет стала цифровизация образовательного процесса. Одним из активно развивающихся видов работ в 2021 году стало проектное обучение, в рамках которого осуществляется научная и образовательная деятельность обучающихся во взаимодействии с внешними партнерами Университета.

Подготовка и проведение научных конференций и научных семинаров

Среди основных мероприятий в 2021 году были проведены:

Всероссийская научно-практическая конференция «Управление персоналом, социальными и бизнес-коммуникациями: методы, модели, технологии-2021».
Международная научно-практическая конференция «Актуальные вопросы права и управления».
XII Международный межвузовский кадровый форум им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом», в рамках которого были проведены VI Научно-практическая конференция «Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда», круглый стол «Онлайн-формат работы и лучшие решения», конференция «Путь к успеху: Best HR practices».
29-я Всероссийская студенческая конференция «Проблемы управления-2021».
2-я Международная научно-практическая конференция «Smart Nations: глобальные тенденции цифровой экономики».
VI Международная научно-практическая конференция «Роль местного самоуправления в развитии государства на современном этапе».
V Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы управления в ТЭК–2021».
8-я Международная студенческая научно-практическая конференция «Анализ социально-экономического состояния и перспектив развития Российской Федерации».
7-я Международная научно-практическая конференция «Государственное регулирование экономики: политико-экономические аспекты».
XII Всероссийская научно-практическая конференция «Государство, власть, управление и право».
Всероссийская междисциплинарная конференция по урбанологии «Современные российские города: деградация или возрождение?», проведенная совместно с НИУ ВШЭ.
26-я Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы управления–2021».
«Неделя науки и технологий», приуроченная к году науки и технологии в России. Были проведены научные лекции, день форсайт-сессий и студенческих инициатив, а также национальная научно-практическая конференция «Человек, природа, общество и технологии», научно-практический форум «Вопросы диверсификации ОПК».

Диссертационные советы и защиты диссертаций

В 2021 году на базе ГУУ работало четыре диссертационных совета по защите докторских и кандидатских диссертаций, проведены девять защит на присуждение ученых степеней, среди которых одна на ученую степень доктора экономических наук и восемь на ученую степень кандидата экономических наук.

Диссертационному совету Д 212.049.01 предоставляется право приема диссертаций для защиты по следующим специальностям:
- 00.05 – Социальная психология (психологические науки);
- 00.08 – Социология управления (социологические науки).
Диссертационному совету Д 212.049.07 предоставляется право приема диссертаций для защиты по следующим специальностям:
- 00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами – сфера услуг) (экономические науки);
- 00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами – транспорт) (экономические науки).
Диссертационному совету Д 212.049.14 предоставляется право приема диссертаций для защиты по следующим специальностям:
- 00.10 – Финансы, денежное обращение и кредит (экономические науки);
- 00.12 – Бухгалтерский учет, статистика (экономические науки).

Диссертационному совету Д 212.049.15 предоставляется право приема диссертаций для защиты по следующим специальностям:

08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (менеджмент, экономика труда, экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами – промышленность) (экономические науки).

Изучение и обобщение передового опыта организации научной работы в Университете

В 2021 году в Университете продолжалось развитие передовых форм организации научной деятельности, усиление внутривузовской кооперации в области научных исследований и разработок, поиск форм сотрудничества между научно-исследовательскими подразделениями и подразделениями, реализующими программы высшего и дополнительного профессионального образования, переподготовки кадров.

В 2021 году продолжил работу Научно-исследовательский институт Управления цифровой трансформацией экономики (далее – НИИ).

Основными задачами НИИ являются: выполнение плана научных исследований ГУУ в рамках определенной проблематики научных исследований; содействие интеграции исследовательского и образовательного процессов, активное внедрение в учебный процесс результатов научных исследований и разработок; развитие научного потенциала НИИ, привлечение к работе высококвалифицированных специалистов. В состав НИИ входят Центр изучения российской элиты, Центр новой экономики, Центр цифровой экономики, Центр стратегических и инновационных исследований. Также продолжают свою работу Центр цифровых технологий управления Института информационных систем, Научно-образовательный центр Евразийской экономической интеграции и развития и Центр проектирования устойчивого развития институтов гражданского общества.

В 2021 году начал свою работу Проектно-программный офис «Диверсификация», направленный на решение проблем трансфера гражданских технологий, наилучших практик управления и кадрового обеспечения процессов диверсификации ОПК в условиях импортозамещения и реализации национальных приоритетов развития Российской Федерации.

Под руководством молодых ученых продолжает действовать проектноучебная лаборатория «Цифровая экономика и высокие технологии» (далее – ПУЛ ЦЭВТ, Лаборатория), целями и задачами которой являются: внедрение, развитие и техническая поддержка современных IT-технологий, web-ресурсов ГУУ; активная научно-исследовательская и проектная деятельность в сфере цифровой экономики, IT-network; подготовка монографий, учебников, пособий и иных учебно-научных материалов по результатам проведенных исследований; отслеживание актуальной информации о конкурсах, программах и грантах в сфере цифровой экономики.

Одной из ключевых задач является привлечение молодых специалистов с целью создания разносторонних и мультифункциональных команд разработчиков. В основе работы лаборатории – технологии глубокого машинного обучения, создание нейронных сетей, виртуальная и дополненная реальность. Лаборатория оснащена вычислительными комплексами на базе HP Omen, Nvidia Tesla, оборудованием для записи видеолекций, оборудованием демонстрации виртуальной реальности.

В 2021 году продолжила свое развитие система стимулирования НПР, способствующая повышению наукометрических показателей ГУУ. Было принято обновленное Положение о системе рейтинговой оценки деятельности научно-педагогических работников в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Государственный университет управления», утвержденное приказом ГУУ от 05 октября 2021 года № 516-I. Продолжена работа по совершенствованию форм и методов сбора и анализа наукометрических показателей ГУУ, с использованием формы плановых показателей для кафедр и институтов ГУУ, устанавливающей плановые значения по доходам от выполнения НИР, публикаций в ВАК и высокорейтинговых изданиях.

В 2021 году начался процесс цифровизации передачи, сбора и анализа данных для осуществления рейтинговой оценки научно-педагогических работников. Так, работники получили возможность загружать данные через личный кабинет для их последующего сбора и проверки ответственными лицами.

Организация работы по распространению научной информации в Университете

Вся научная информация в ГУУ распространяется по двум основным направлениям:

для широкого круга пользователей: профессорско-преподавательского состава, учебно- и научно-вспомогательного персонала, студентов, аспирантов и других слушателей. Источником такой информации являются проводимые в ГУУ массовые научно-технические мероприятия, трансляции радиостанции ГУУ, web-сайт ГУУ. Систематически обновляются разделы, связанные с научной деятельностью, аккаунты в социальных сетях: ВКонтакте, Instagram, Facebook (суммарное количество подписчиков официальных аккаунтов Университета за отчетный год составило 32 232 пользователей). Также активно ведется Telegram-канал (2050 подписчиков), созданы различные чаты в мессенджерах для быстрого обмена информацией среди преподавателей, сотрудников и студентов;
для конкретных конечных пользователей: ежегодно готовится доклад об основных результатах научной деятельности ГУУ для Ученого совета Университета и ученых советов институтов. Руководителям НИР рассылается необходимая информация по организации выполнения и представления НИР.

Организация работы по распространению научной информации в Университете проходит в рамках взаимодействия со структурными подразделениями ГУУ, в сотрудничестве с профильными вузами и научными организациями. Вопросы НИР постоянно обсуждаются на НТС и заседаниях кафедр, проводятся обсуждения диссертационных исследований, обсуждаются вопросы участия в конкурсах и грантах по научной тематике кафедр, проводится заслушивание отчетов лиц, ответственных за организацию и проведение НИР.

Организация научно-исследовательской работы студентов

В ГУУ продолжает активно функционировать Совет молодых ученых (далее – СМУ). СМУ призван содействовать реализации государственной молодежной политики и координировать научно-исследовательскую деятельность молодых ученых и обучающихся ГУУ, проявляющих активный интерес к науке. СМУ способствует реализации инициатив молодых ученых и достижению успехов в научной и исследовательской деятельности.

В 2021 году было организовано большое количество студенческих конференций, тренингов, открытых и интерактивных лекций, научных семинаров и круглых столов, стимулирующих студентов к научно-исследовательской деятельности.

Научно-исследовательская работа студентов осуществляется в рамках проектного офиса и бизнес-инкубатора ГУУ при формировании проектных групп по развитию проектов технологической, социальной и бизнес направленности с возможностью защиты ВКР в виде стартап-проекта. Продвижение и коммерциализация молодежных проектов осуществляется при поддержке цифровой платформы делового взаимодействия, способствующей росту и развитию инновационных и предпринимательских проектов BusinessChain (ООО IpeLab).

Осуществляется перемещение опыта и потенциала развития проектной работы с обучающимися в сторону научной деятельности в научных образовательных центрах и Бизнес-инкубаторе, в том числе с постоянно функционирующей молодежной проектной лабораторией, ориентированной на консалтинг, и патентным отделом. Взаимодействия научно-образовательных центров, молодежных проектных лабораторий, бизнес-инкубатора позволяют формировать молодежные управленческие команды по заказу предприятий реального сектора экономики.

РАЗДЕЛ 4. МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО ГУУ

Международная деятельность ГУУ реализуется по следующим основным направлениям: обучение в Университете студентов, аспирантов и слушателей из иностранных государств; развитие сотрудничества с зарубежными учебными заведениями и международными организациями; реализация программ академического обмена; организация и проведение международных конференций и семинаров на базе Университета; привлечение к участию в учебном процессе и научно-исследовательской деятельности вуза иностранных специалистов; участие студентов и преподавателей в международных культурно-образовательных мероприятиях; реализация и развитие совместных учебных программ и другое.

Участие в престижных международных организациях способствует установлению и поддержанию взаимовыгодных контактов с иностранными учебными заведениями, компаниями и фондами, что обеспечивает ГУУ возможность быть активным участником международного научно-образовательного сообщества и представлять свои научно-образовательные услуги на международном уровне. Обучающиеся и сотрудники имеют возможность пройти обучение и стажировку в зарубежных университетах-партнерах, обмениваться опытом с иностранными коллегами и публиковаться в зарубежных изданиях.

В течение последних лет ГУУ поддерживает свое членство в нескольких международных организациях: Ассоциации университетов стран-участников БРИКС (BRICS-ABBS), Ассоциации европейских вузов по подготовке строительных менеджеров (ECEM), Ассоциации профессионального бизнес- образования (AMBAs), Центрально- и восточноевропейской ассоциации развития менеджмента (CEEMAN), Международной ассоциации университетов (IAU), а также Ассоциации восточноевропейских университетов (EEUA).

Университет также представлен в национальных и международных рейтингах, что характеризует высокое качество преподавания и научной деятельности. ГУУ в 2021 году входил в международный рейтинг QS WORLD UNIVERSITY RANKINGS–2021, в интервале 301–350 https://www.topuniversities.com/universities/state-university-management), также в рейтинг Forbes–2021, занимая 28 место (https://guu.ru/news_ru/94025/) (https://education.forbes.ru/authors/rating-vuzov-2021) и рейтинг RAEX–2021, занимая 85 место (https://raex-a.ru/rankings/vuz/vuz_best_2021#2).

ГУУ является организатором и активным участником международных семинаров и конференций, регулярно принимает гостей из иностранных государств. В отчетном году в ГУУ было проведено 8 встреч с иностранными делегациями из следующих стран мира: Афганистана, Ирана, Индии и Чехии с целью укрепления сотрудничества между странами – партнерами ГУУ в системе высшего образования. В ходе встреч был подписан Меморандум о взаимопонимании с холдингом «Армин Офок».

В 2021 году Университет осуществлял переписку с посольствами и представительствами русских домов в Китае, Ираке, Афганистане, Испании, Италии, Камеруне, Лаосе, Монголии, Бангладеше, Вьетнаме, Колумбии, Таджикистане, Египте и другими с целью продвижения Университета в международном научно-образовательном пространстве. Университет неоднократно посещали представители посольств и консульств для проведения переговоров и консультаций.

На основании заключенных договоров о совместной деятельности между университетами разных стран и ГУУ российские студенты и аспиранты имеют возможность обучаться за рубежом в университетах-партнерах. На текущий момент действуют 49 договоров, соглашений и меморандумов, заключенных между ГУУ и иностранными учебными заведениями из 25 стран мира. С 8 университетами-партнерами осуществляется активный обмен студентами, аспирантами и преподавателями, также студенты ГУУ направляются в зарубежные вузы в рамках программ сетевого взаимодействия с возможностью получения дополнительно диплома и/или степени зарубежного вуза. От развития двусторонних отношений и числа принятых на обучение по обмену иностранных студентов зависит, какое количество обучающихся ГУУ может быть направлено за рубеж и в каких совместных программах или проектах ГУУ сможет принять участие. Наиболее активное взаимодействие осуществляется с Германией, Францией, Нидерландами, Финляндией, Китаем и Казахстаном. Сеть университетов-партнеров регулярно обновляется и расширяется. Несмотря на эпидемиологическую обстановку, в 2021 году прошел отбор и было номинировано 4 студента для обучения в весеннем семестре 2021–2022 учебного года в университете Инхоланд в Нидерландах.

Партнеры программ сетевого обучения: Университет прикладных наук города Ювяскюля (JAMK University of Applied Science), (Ювяскюля, Финляндия); Университет Нинбо (Китайская народная республика, Чжецзян, Нинбо); Хэйлунцзянский университет (Китайская народная республика, Хэйлунцзян, Харбин); Институт туризма и гостиничного менеджмента (College of Tourism and Hotel Management), (Никосия, Кипр).

В ГУУ реализуется программа подготовки менторов и волонтеров из числа студентов Университета, которые помогают адаптироваться иностранным гражданам, прибывшим в ГУУ для обучения. Программа способствует созданию атмосферы дружелюбия и толерантности, совершенствует коммуникативные и лингвистические навыки студентов и слушателей, развивает многонациональное университетское сообщество.

В рамках адаптации и социализации иностранных студентов 2021 году был реализован ряд досуговых мероприятий, направленных на сплочение студентов, представляющих разные страны мира, в частности мастер-класс по футболу в ГУУ от Виталия Ковалева – тренера вратарей азербайджанского футбольного клуба высшего дивизиона «Сабах», интернациональный Кубок ГУУ по мини-футболу, интернациональный турнир по футболу между администрацией и студентами ГУУ. В 2021 году Отдел по реализации международных проектов осуществлял помощь в организации всероссийского научно-практического турнира «Hi-Tech прорыв», ГУУ принял участие в международной конференции «Искусственный интеллект в образовании». Иностранные студенты ГУУ – участники всероссийского проекта Центра открытого образования на русском языке, два студента ГУУ приняли участие в конкурсе и посетили культурно-образовательный центр «Этномир».

Прием иностранных граждан для обучения в ГУУ является одним из приоритетных направлений деятельности Университета. В 2021 году в ГУУ на всех формах обучения (без учета программ академического обмена, программы подготовки к поступлению в вуз для иностранных граждан и аспирантуры) обучалось 534 иностранных гражданина из 37 стран мира.

Из стран дальнего зарубежья в ГУУ поступают студенты, в основном, по направлению Министерства науки и высшего образования Российской Федерации. Процентное соотношение количества студентов из стран дальнего зарубежья составляет 35,6%.

Странами постсоветского пространства, из которых в ГУУ обучается наибольшее количество иностранных граждан, являются Узбекистан, Украина, Молдова, Армения, Таджикистан, Беларусь и Казахстан.

Особый интерес иностранные студенты в ГУУ проявляют к направлениям подготовки: Экономика, Менеджмент, Государственное и муниципальное управление.

Университет имеет многолетний опыт подготовки научно-педагогических кадров высшей квалификации для многих стран. В настоящее время в ГУУ обучается 46 аспирантов из 24 стран мира. Большинство иностранных аспирантов, обучающихся в ГУУ, – из стран дальнего зарубежья (29 человек). Среди аспирантов ГУУ преобладают обучающиеся на бюджетной основе по направлению Минобрнауки России. В ГУУ обучение аспирантов-иностранных граждан ведется по различным направлениям подготовки, наиболее востребованные: Экономика, Юриспруденция, Политические науки и регионоведение.

В Управлении международного сотрудничества ГУУ действует программа дополнительного образования детей и взрослых «Подготовка к поступлению в вуз для иностранных граждан», обеспечивающая подготовку к освоению профессиональных образовательных программ на русском языке. Обучение осуществляется по экономическому профилю, основной категорией слушателей являются иностранные обучающиеся из стран дальнего зарубежья, которые не владеют русским языком или владеют в недостаточной мере. По окончании обучения выпускникам программы выдается сертификат установленной в ГУУ формы, который дает иностранным гражданам возможность продолжить обучение в высших учебных заведениях Российской Федерации. Практика показывает, что большинство иностранных граждан после получения сертификата предпочитают продолжить свое обучение в ГУУ.

В 2021–2022 учебном году на программу «Подготовка к поступлению в вуз для иностранных граждан» по направлению Минобрнауки России на договорной основе зачислено 54 иностранных гражданина из 28 стран мира. Общее количество обучавшихся иностранных граждан по программе «Подготовка к поступлению в вуз для иностранных граждан» в 2021 году составило 119 человек.

ГУУ использует в своей деятельности инновационный продукт – электронно-образовательный ресурс для иностранных студентов «Русский как иностранный» на основе платформы «РКИ – Большое окно в русский мир». Это уникальный проект от компании IPR MEDIA и фонда «Русский мир» нацелен на популяризацию русского языка.

Наибольший образовательный эффект слушатели программ получают в процессе внеучебного общения с преподавателями. В Университете особое внимание уделяют учебно-воспитательной работе с иностранными обучающимися, что позволяет выявить возникающие проблемы на ранней стадии и устранить их за счет ротации обучающихся в группах. Для иностранных обучающихся организуются различные мероприятия (на русском и английском языках), экскурсии, в рамках которых они имеют возможность лучше узнать культуру и историю народа и страны изучаемого языка.

РАЗДЕЛ 5. ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА СТУДЕНТОВ. РАЗВИТИЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

В ГУУ координацию внеучебной (воспитательной) деятельности осуществляет Управление молодёжной политики и воспитательной работы (далее – УМПиВР). В УМПиВР включены следующие структурные подразделения: отдел молодежной политики; отдел воспитательной и культурно-массовой работы; музей истории ГУУ и развития управления России (отдел) (далее – музей истории ГУУ); центр укрепления межнациональной дружбы и гражданственности.

Система воспитательной деятельности в ГУУ направлена на осуществление дальнейшей интеграции образовательного процесса во внеучебную деятельность. Внутренняя среда вуза позволяет проводить комплексную, целенаправленную воспитательную работу со всеми категориями обучающихся по направлениям: патриотическое воспитание; нравственно-правовое воспитание; эстетическое воспитание; физическое воспитание; экологическое воспитание и другое.

Система воспитательной деятельности в Университете включает следующие элементы: организационно-управленческие ресурсы, информационные ресурсы, социально-психологические ресурсы, историк-оархивные ресурсы, финансовые и материальные ресурсы.

Воспитательная работа в ГУУ ориентирована на совершенствование воспитательной среды как составляющей образовательной среды вуза; активное участие обучающихся ГУУ в общественной жизни Университета, города, страны; постоянное совершенствование студенческого самоуправления; создание благоприятных условий для использования свободного времени как фактора, обеспечивающего всестороннее развитие личности; обеспечение условий для формирования навыков экологической и бытовой культуры, здорового образа жизни; обеспечение состязательной среды для стимулирования развития творческих способностей студентов путем проведения различных конкурсов, фестивалей, конференций, форумов; активное участие в жизни ГУУ студенческих объединений.

В федеральном законе от 31 июля 2020 года № 304-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “Об образовании в Российской Федерации” по вопросам воспитания обучающихся» установлены законодательные основы воспитательной работы в сфере образования. В соответствии с требованиями закона образовательные программы Университета включают в себя рабочую программу воспитания и календарный план воспитательной работы (приняты на Ученом совете ГУУ 31 августа 2021 года, протокол № 01).

Согласно федеральному закону от 30 декабря 2020 года № 4389-ФЗ (последняя редакция) «О молодежной политике в Российской Федерации» цели молодежной политики в ГУУ определяются следующим образом: защита прав и законных интересов молодежи; обеспечение равных условий для духовного, культурного, интеллектуального, психического, профессионального, социального и физического развития и самореализации молодежи; создание условий для участия молодежи в политической, социально-экономической, научной, спортивной и культурной жизни общества; повышение уровня межнационального и межконфессионального согласия в молодежной среде; формирование системы нравственных и смысловых ориентиров, позволяющих противостоять идеологии экстремизма, национализма, проявлениям ксенофобии, коррупции, дискриминации; формирование культуры семейных отношений.

В УМПиВР активно работают: творческие клубы – лига КВН, творческий коллектив «СтуДос», Студенческий театр ГУУ, музыкальный клуб «Инструментал», фотоклуб «Объектив»; социально ориентированные клубы – клуб интернациональной дружбы (КИД), социальный студенческий отряд «Лучик», ЭкоКлуб им. В.И. Вернадского, историко-патриотический клуб «Звезда»; интеллектуально-познавательные клубы – клуб «Дебаты», Кейсклуб «GARNET», клуб «Карьерист», «Студенческий парламентский клуб», клуб интеллектуальных игр, английский разговорный клуб «Let’s speak», клуб настольных игр «Игры разума».

В течение 2021 года УМПиВР выступило организатором, координатором и исполнителем 677 мероприятий (в 2020 году – 487). Из них мероприятий клубов и объединений – 416 (в 2020 году – 378), мероприятий музея истории ГУУ – 27 (в 2020 году – 4), мероприятий студенческого самоуправления – 158 (в 2020 году – 129), мероприятий Ассоциации выпускников – 21 (в 2020 году – 33), мероприятий психологической службы – 55 (в 2020 году – 55).

В ГУУ существует следующая структура управления воспитательной деятельностью: Ученый совет → Ректор → Проректор → УМПиВР → Студенческое самоуправление + общественные, социально значимые, творческие клубы и объединения + Музей истории ГУУ + Ассоциация выпускников ГУУ → Студенческие советы институтов → Кураторы учебных групп. В институтах работают заместители директоров по воспитательной деятельности. Данная структура обеспечивает координацию всех направлений воспитательной деятельности в Университете, институтах, кафедрах.

Отдел молодёжной политики УМПиВР курирует деятельность студенческого самоуправления и его постоянно действующего выборного коллегиального органа – Студенческого совета ГУУ, который имеет трехуровневую структуру. Высшим органом управления является Конференция студентов ГУУ. В период между конференциями действует ее исполнительный орган – правление Студенческого совета ГУУ. В каждом институте работает Студенческий совет института. Председатель Студенческого совета ГУУ представляет интересы обучающихся при взаимодействии с ректоратом по различным вопросам организации учебной и внеучебной деятельности. Студенческие советы не только взаимодействуют с администрацией в организации и проведении масштабных мероприятий, но и сами реализуют социально значимые проекты, оказывают содействие другим студенческим объединениям. В 2021 году состоялись выборы нового руководителя Студенческого совета.

Ассоциация выпускников ГУУ – организация, которая ставит своей целью объединить выпускников Университета разных лет. В 2021 году стартовала регистрация некоммерческой организации «Ассоциация выпускников ГУУ» как отдельного юридического лица. В настоящее время пакет документов находится на регистрации в Министерстве юстиции РФ.

В УМПиВР проводится психологическое сопровождение образовательного процесса и внеучебной деятельности: реализация программ социально-психологической адаптации студентов; организация тренингов и семинаров; проведение индивидуального консультирования студентов; развитие эффективной системы социального сопровождения; работа по социально-психологической и социокультурной адаптации студентов-инвалидов и студентов с ограниченными возможностями. Акцент в работе психолога сделан на информационных научно-популярных публикациях, практических советах в социальных сетях УМПиВР; публикации выходят под общей рубрикой «Страничка психолога».

При УМПиВР ГУУ работает Музей истории ГУУ и развития управления России, который является важнейшим элементом поддержания и воспроизводства корпоративной культуры с точки зрения воспитания патриотизма, профессионализма и преемственности.

Музей располагает экспозиционным залом, оборудованным современными техническими средствами, и двумя служебными помещениями общей площадью 441 кв. м. В музее собрано большое количество публикаций о научно-педагогических и методических школах, функционирующих в Университете, о профессорско-преподавательском составе, внесшем огромный вклад в становление и развитие вуза, о современных достижениях научно-педагогического коллектива ГУУ. Продолжается работа по пополнению фондов музея. В 2021 году было проведено 22 общих экскурсии по музею. Значительная часть мероприятий проходила на онлайн-платформах и аккаунтах в социальных сетях. После реконструкции музея планируется создание интерактивных экскурсий.

УМПиВР, согласно утвержденному Университетом плану мероприятий по культурно-массовой, физкультурной и спортивной оздоровительной работе со студентами, в 2021 году заключено 27 контрактов на общую сумму 6 516 331 рублей, за счет субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и средств от иной, приносящей доход деятельности Университета.

В 2021 году ГУУ стал обладателем гранта из бюджета города Москвы в категории «Развитие системы предпрофессионального и профильного образования, расширение взаимодействия с образовательными организациями высшего образования и федеральными государственными учреждениями», соглашение от 21 июня 2021 года № 97 с Департаментом образования и науки города Москвы на сумму 1 000 000 рублей в номинации «Университетские субботы» проект «Университетские субботы в ГУУ».

Развитие физической культуры и спорта

Целью мероприятий по спортивно-оздоровительному воспитанию является развитие физической культуры личности и способности направленного использования разнообразных средств физической культуры, спорта для сохранения и укрепления здоровья, психофизической подготовки и самоподготовки к будущей профессиональной деятельности.

Особая роль отводится развитию студенческого спорта. Этим занимается спортивное отделение, которое является обязательной формой организации физической культуры и спорта в вузе. Организация этого отделения призвана учитывать интересы студентов, активно занимающихся спортом, что содействует пропаганде физической культуры и спорта, привитию навыков здорового образа жизни, улучшению спортивно-массовой работы в Университете.

Сборные команды ГУУ по различным видам спорта участвуют в Московских студенческих спортивных играх (МССИ), которые проводит Московское региональное отделение Общероссийской общественной организации «Российский студенческий спортивный союз». Мужская сборная команда ГУУ по баскетболу приняла участие в квалификационном этапе чемпионата Ассоциации студенческого баскетбола Лиги Белова.

Порядка 560 студентов занимались в спортивном учебном отделении. В учебных группах спортивного отделения студенты Университета совершенствуются в различных видах спорта: бадминтон, баскетбол, бокс, борьба, волейбол, легкая атлетика, настольный теннис, плавание, футбол, мини-футбол, шахматы, хоккей с шайбой. При этом в соревнованиях МССИ участвуют 25 команд ГУУ по различным видам спорта.

РАЗДЕЛ 6. МЕТОДИЧЕСКОЕ И ПРОГРАММНОИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА В ГУУ

Методическое обеспечение учебного процесса

Методическая работа в ГУУ направлена на обеспечение полного соответствия содержания и качества подготовки обучающихся и выпускников требованиям ФГОС ВО, организацию должного уровня учебно-методического сопровождения реализуемых образовательных программ.

Координацию методической деятельности в Университете осуществляют постоянно действующий Учебно-методический совет (далее – УМС) ГУУ и Департамент академической политики и реализации образовательных программ (далее – ДАПиРОП).

Основными направлениями деятельности УМС являются организация и координация учебно-методической и организационно-методической работы в интересах повышения качества учебного процесса и результатов обучения, выработка и реализация общих требований к содержанию и уровню методической работы в Университете.

Решения УМС ГУУ и выработанные в ходе обсуждений положения способствовали оптимизации методической работы в Университете.

ДАПиРОП осуществляет организацию управления учебным процессом и координацию учебной и учебно-методической работы в ГУУ, организует и координирует деятельность институтов, кафедр и других структурных подразделений ГУУ по вопросам организации и планирования учебного процесса, обеспечение соответствия образовательных программ требованиям ФГОС ВО, контроль качества образовательной деятельности.

ДАПиРОП регулярно актуализируются образовательные программы ГУУ с учетом требований ФГОС ВО, профессиональных стандартов и потребностей работодателей. Ежегодно ДАПиРОП по заявкам кафедр формирует единый тематический план изданий научной, учебной и учебно-методической литературы на учебный год и утверждает его на заседании Президиума УМС ГУУ. ДАПиРОП контролирует выполнение тематического плана, проверяет рукописи на соответствие требованиям ФГОС ВО, образовательным программам, учебным планам.

В соответствии с Положением о порядке присвоения учебным и научным изданиям рекомендательных грифов Ученого совета федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный университет управления» (приказ ГУУ от 26 декабря 2018 года № 584-I) в 2021 году были присвоены рекомендательные грифы Ученого совета ГУУ 43 учебным изданиям научно-педагогических работников Университета: 8 учебникам, 35 учебным пособиям. В Издательском доме ГУУ издано 35 учебных изданий, из них 3 учебника и 32 учебных пособия. 8 учебных изданий выпущены в других российских издательствах: 3 учебных пособия в издательстве Русайнс (RuScience), 5 учебников в издательствах: Кнорус, Экономика, ООО «Типография Гарант», Русайнс (Ru-Science).

Общие сведения о Научной библиотеке

Научная библиотека – одно из основных структурных подразделений Университета, которое осуществляет библиотечно-библиографическое и информационное обеспечение образовательного и научного процессов.

Фонд Научной библиотеки в 2021 году составил 680 581 экземпляр изданий, в том числе изданий на иностранных языках – 4 183 экземпляра. Из них: учебная литература – 463 661 экземпляр, в том числе учебно-методических изданий ГУУ – 50 029 экземпляров; научная литература – 188 772 экземпляра, в том числе: диссертаций – 5 802 экземпляра, авторефератов – 6 430 экземпляров, отчёты НИР, ОКР – 2 978 экземпляров; периодические и продолжающиеся издания – 8 625 экземпляров; документы на съемных носителях (CD, DVD) – 828 экземпляров.

Общая площадь Научной библиотеки составляет 2 811,1 кв. м. Общее количество посадочных мест – 395, в том числе в читальных залах – 245, коворкинге – 70, научно-методическом кабинете – 45, конференц-зале – 35.

Библиотечное обслуживание учебной и научной литературой обучающихся, профессорско-преподавательского состава и всех категорий пользователей осуществляется на абонементе и в 3 читальных залах: научном зале, электронном зале, зале отдела обслуживания. Работа читальных залов организована по системе открытого доступа.

Для самостоятельной работы пользователей открыт коворкинг для совместной и индивидуальной работы и общения в зависимости от формата активности. В коворкинге имеется зона для лекций и семинаров. В научно-методическом кабинете представлена выставка старой и редкой книги из фондов Научной библиотеки. Конференц-зал представляет собой пространство, оснащенное современной системой видеоконференцсвязи для проведения семинаров, вебинаров, форумов, курсов повышения квалификации и др. Для записи вебинаров, онлайн-курсов и лекций открыта интерактивная студия Jalinga, позволяющая создавать современный качественный образовательный видеоконтент. Во всех залах Научной библиотеки пользователям предоставляется бесплатный доступ к информационно-телекоммуникационной сети Интернет, в том числе посредством беспроводной сети Wi-Fi.

В Научной библиотеке два электронных каталога: электронный каталог в системе LIBER велся с 1991 по 2014 год, количество записей – 214 168; электронный каталог в системе ИРБИС ведется с 2014 года, количество записей – 75 055, доступен в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по электронному адресу: catalog.guu.ru.

Система обеспеченности образовательного процесса библиотечно-информационными ресурсами включает печатный фонд основной и дополнительной учебной литературы, научных и периодических изданий, а также доступ к отечественным и зарубежным полнотекстовым и библиографическим ресурсам: электронно-библиотечным системам, электронным библиотекам научных периодических изданий и книг, профессиональным информационно-аналитическим системам, наукометрическим и реферативным базам данных научного цитирования, справочно-правовым системам.

Каждый обучающийся ГУУ в течение всего периода обучения обеспечен индивидуальным неограниченным доступом к нескольким электронно-библиотечным системам, современным профессиональным базам данных и информационным справочным системам. Из личного кабинета ГУУ настроен бесшовный переход к электронно-библиотечным системам и другим электронным ресурсам Научной библиотеки. Для информационного обеспечения образовательного процесса и научно-исследовательской работы обучающихся в ГУУ в 2021 году использовались 19 электронных ресурсов, в том числе 5 электронно-библиотечных систем.

С 2011 года Научная библиотека имеет собственный сайт: http://library.guu.ru. С 2017 года созданы и активно ведутся страницы Научной библиотеки ГУУ в социальных сетях: В Контакте – https://vk.com/libraryguu; Facebook – https://www.facebook.com/libraryguu; Instagram – https://www.instag ram.com/bibliotekaguu/, YouTube – https://www.youtube.com/channel/UCMGEof yh5FfD-kKQ78WI4Yw.

Подписка на периодические издания в 2021 году включала 59 наименований журналов и 6 наименований газет. В подписке представлены издания по направлениям подготовки бакалавров, магистров и аспирантов, отражающие тематику учебных дисциплин и научно-исследовательской деятельности.

Научной библиотекой ведется активная информационная и справочно-библиографическая работа. В 2021 году Научная библиотека оказала справочно-библиографических услуг – 64 702 единицы, в том числе 47 690 справок и 17 012 консультаций.

В 2021 году в личном кабинете ГУУ было размещено

12 аннотированных списков литературы по темам: «Цифровая экономика», «Искусственный интеллект» и «Управление в цифровой экономике».

Научная библиотека с 2005 года является членом Российской библиотечной ассоциации и Национального электронно-информационного консорциума (НЭИКОН), с 2018 года членом Национальной библиотечной ассоциации «Библиотеки будущего» (НАББ). Научная библиотека участвует в проектах: информационная система доступа к каталогам библиотек сферы образования и науки в рамках единого Интернет-ресурса (ЭКБСОН); федеральная государственная информационная система «Национальная электронная библиотека».

Издательская деятельность ГУУ

Главной целью Издательского дома (Управления) ГУУ является оперативное обеспечение Университета учебной, учебно-методической, а также научной, деловой и справочной литературой. Основным документом, по которому Издательский дом осуществляет свою деятельность, является ежегодный тематический план изданий ГУУ. Тематический план состоит из трех разделов – научной, учебной и учебно-методической литературы. Последние несколько лет в издательском процессе, помимо работ, представленных в тематическом плане изданий, присутствует коммерческая составляющая: издание осуществляется за счет средств авторов и других организаций; реализуется продукция и предоставляются прочие услуги. За 2021 год реализовано продукции Издательского дома ГУУ на сумму 1 811 062 рублей.

В научных изданиях, которые выпускает Издательский дом, находят отражение научные достижения не только преподавателей, обучающихся и сотрудников Университета, но и других вузов и организаций РФ. Результаты научно-исследовательской деятельности профессорско-преподавательского состава Университета, аспирантов и обучающихся публикуются в научных изданиях: монографиях, сборниках научных статей, ежегодных сборниках материалов научно-практических конференций, научных журналах «Вестник университета», «Управление», «Цифровая социология», «E-Management».

С 1999 года в ГУУ издается теоретический и научно-методический журнал «Вестник университета». Журнал включен в перечень Высшей аттестационной комиссии при Минобрнауки России (ВАК) рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук по следующим научным специальностям: 08.00.01 – Экономическая теория (экономические науки); 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности) (экономические науки); 08.00.10 – Финансы, денежное обращение и кредит (экономические науки); 08.00.12 – Бухгалтерский учет, статистика (экономические науки); 08.00.13 – Математические и инструментальные методы экономики (экономические науки); 08.00.14 – Мировая экономика (экономические науки); 19.00.01 – Общая психология, психология личности, история психологии (психологические науки); 19.00.05 – Социальная психология (психологические науки); 22.00.01 – Теория, методология и история социологии (социологические науки); 22.00.03 – Экономическая социология и демография (социологические науки); 22.00.04 – Социальная структура, социальные институты и процессы (социологические науки); 22.00.05 – Политическая социология (социологические, политические науки); 22.00.06 – Социология культуры (социологические науки); 22.00.08 – Социология управления (социологические науки).

Кроме того, «Вестник университета» по итогам 2021 года индексируется в следующих базах данных: eLIBRARY (входит в РИНЦ), EBSCO, DOAJ, CyberLeninka, UlrichsWeb, Google Scholar, WorldCat, Университетская библиотека Online, ERIH PLUS, BASE, Jisc Copac, РГБ (Российская государственная библиотека), The British Library, MIT libraries, Dimensions, Search Oxford Libraries Online, ВИНИТИ РАН, Соционет, Research4life, LENS.ORG, OpenAIRE, Mendeley, OC, Unpaywall, BaiDu.

C 2013 года издается научно-практический международный журнал «Управление». Журнал включен в Перечень ВАК рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук по следующим научным специальностям: 08.00.01 – Экономическая теория (экономические науки); 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности) (экономические науки); 08.00.10 – Финансы, денежное обращение и кредит (экономические науки); 08.00.12 – Бухгалтерский учет, статистика (экономические науки); 08.00.13 – Математические и инструментальные методы экономики (экономические науки); 08.00.14 – Мировая экономика (экономические науки); 23.00.01 – Теория и философия политики, история и методология политической науки (политические науки); 23.00.02 – Политические институты, процессы и технологии (политические науки); 23.00.03 – Политическая культура и идеологии (политические науки); 23.00.04 – Политические проблемы международных отношений, глобального и регионального развития (политические науки); 23.00.05 – Политическая регионалистика. Этнополитика (политические науки); 23.00.06 – Конфликтология (политические науки).

Журнал по итогам 2021 года индексируется в следующих базах данных: eLIBRARY (входит в РИНЦ), EBSCO, CyberLeninka, UlrichsWeb, Google Scholar, WorldCat, Университетская библиотека Online, РГБ (Российская государственная библиотека), ВИНИТИ РАН, Соционет, BASE, DOAJ, Search Oxford Libraries Online, Research4life, LENS.ORG, OpenAIRE, Berkeley, Mendeley, OC, Unpaywall, BaiDu.

С 2018 года издается научный журнал «Цифровая социология/Digital Sociology». В феврале 2021 года журнал вошел в Перечень Высшей аттестационной комиссии при Минобрнауки России рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук по следующим научным специальностям: 22.00.01 – Теория, методология и история социологии (социологические науки); 22.00.03 – Экономическая социология и демография (социологические науки); 22.00.04 – Социальная структура, социальные институты и процессы (социологические науки); 22.00.05 – Политическая социология (социологические, политические науки); 22.00.06 – Социология культуры (социологические науки); 22.00.08 – Социология управления (социологические науки).

Журнал по итогам 2021 года индексируется в следующих базах данных: eLIBRARY (РИНЦ), CyberLeninka, Университетская библиотека Online, Google Scholar, Research4life, LENS.ORG, EBSCO, СОЦИОНЕТ, UlrichsWeb, DOAJ, Mendeley, OC, Unpaywall, BaiDu.

С 2018 года издается научный журнал «E-Management». В ноябре 2021 года журнал вошел в Перечень Высшей аттестационной комиссии при Минобрнауки России рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук по следующим научным специальностям: 5.2.3. – Региональная и отраслевая экономика (экономические науки); 5.2.5. – Мировая экономика (экономические науки); 5.2.6. – Менеджмент (экономические науки).

Журнал по итогам 2021 года индексируется в следующих базах данных: eLIBRARY (РИНЦ), CyberLeninka, Университетская библиотека Online, Research4life, LENS.ORG, EBSCO, СОЦИОНЕТ, UlrichsWeb, DOAJ, Mendeley, OC, Unpaywall, BaiDu.

В 2021 году вышли из печати 12 номеров научного журнала «Вестник университета» общим объемом 286,25 печатных листов, тиражом 1 200 экземпляров, количество изданных статей – 297; 4 номера научного журнала «Управление» общим объемом 71,00 печатный лист, тиражом 400 экземпляров, количество изданных статей – 47; 4 номера научного журнала «Цифровая социология» общим объемом 36,25 печатных листов, тиражом 400 экземпляров, количество изданных статей – 30; 4 номера научного журнала «E-Management» общим объемом 39,25 печатных листов, тиражом 400 экземпляров, количество изданных статей – 32.

Всего в 2021 году выпущено 24 номера научных периодических журналов, общим объемом 432,75 печатных листов, общим тиражом 2 400 экземпляров, общим количеством изданных статей 406.

В формировании Тематического плана изданий ГУУ 2021 года приняли участие: 31 кафедра, Управление координации научных исследований, а также НИИ Управления цифровой трансформацией экономики. Тематический план содержал 223 позиции общим объемом 1 871,25 печатных листов, общим тиражом 11 860 экземпляров.

Тематический план по научной литературе (непериодические издания) состоял из 33 позиций, общий объем – 586,25 печатных листов, общим тиражом – 1 830 экземпляров, из них: 8 позиций монографий общим объемом 98,75 печатных листов, общим тиражом 360 экземпляров; материалы 25 конференций (31 позиция) общим объемом 487,50 печатных листов, общим тиражом 1 470 экземпляров.

Тематический план по учебной литературе состоял из 48 позиций. В его формировании приняли участие 17 кафедр. Общий объем составил 450,25 печатных листов, общий тираж – 2 400 экземпляров.

Тематический план по учебно-методической литературе состоял из 118 позиций. В его формировании приняли участие 26 кафедр. Общий объем составил 402,00 печатных листа, общий тираж – 5 230 экземпляров.

Всего выпущено по Тематическому плану изданий ГУУ за 2021 год вместе с периодическими изданиями (журналами) 223 наименования изданий, общим объемом 1 871,25 печатных листов общим тиражом 11 860 экземпляров.

Кроме того, за счет средств авторов, кафедр, институтов, а также целевых средств были выпущены 31 наименование монографий, учебных пособий, методической, художественной и иной научной литературы общим объемом 268,75 печатных листов, общим тиражом 1 225 экземпляров.

Для выпуска качественной печатной продукции Издательский дом ГУУ оснащен современным полиграфическим оборудованием, использующим технологию print-on-demand, обеспечивающим полный цикл допечатных процессов, различных способов печати и послепечатной обработки.

Программно-информационное обеспечение учебного процесса

Государственный университет управления характеризуется высоким уровнем программного обеспечения и технических средств обучения. Аудитории, в том числе поточные, оснащены современной компьютерной техникой и мультимедиа оборудованием, таким как проекционные экраны, системы звукоусиления, видеоконференцсвязи на современном видеопроекционном оборудовании. В процессе обучения используются компьютерные классы с выходом в интернет, оснащенные современными компьютерами и жидкокристаллическими экранами, с современным программным обеспечением, соответствующим стандартам и требованиям обучающих программ. По всей территории ГУУ расположены информационные терминалы, с помощью которых обучающиеся могут узнать расписание занятий, номер аудитории, новости Университета и другую полезную информацию.

В 2021 году продолжилась модернизация аудиторного фонда Университета. Начат проект по оснащению системами мультимедиа 64 аудиторий, также приобретены мобильные комплексы для оперативного оснащения аудитории по требованию. Проводилась автоматизация внутренних бизнес-процессов Университета на программной платформе 1С: Предприятие 8 и Directum в рамках Стратегии цифровой трансформации отрасли науки и высшего образования, утвержденной Минобрнауки России в 2021 году.

Перечень пакетов прикладных программ, используемых в учебном процессе в 2021 году по аккредитуемым направлениям подготовки: Microsoft Windows 10; Linux, Microsoft Office 2016/2019/365; Microsoft Visio 2016; Microsoft Teems; Kaspersky Endpoint Security; 1С Бухгалтерия, Предприятие, Транспортная логистика и другие конфигурации (версия платформы 8.3); Microsoft Access; Project Expert 7.0; КонсультантПлюс; Гарант; Visual Basic; MatLab; Creative Cloud for teams; IBM SPSS Statistics Base Campus Edition; Альт-Инвест; Statistica Ultimate; Oracle Primavera Risk Analysis; ARIS Controlling Platform, ARIS Design Platform, ARIS Implementation Platform, ARIS Strategy Platform; AllFusion ERwin Data Modeler; SAP S/4HANA, SAP ERPsin. За 2021 год продлены права на использование программного обеспечения.

В 2021 году продолжилась модернизация личного кабинета на сайте Университета (https://my.guu.ru) для обучающихся, преподавательского состава, работников Единого электронного деканата, Предуниверсариума, абитуриентов и сотрудников ГУУ. Личный кабинет стал доступным и удобным для пользователей с различными ограничениями жизнедеятельности, в частности для слабовидящих и слепых пользователей. Значительно расширились возможности личного кабинета студента и преподавателя, что позволило значительную часть программ обучения проводить в дистанционном формате. В дистанционном формате с использованием межсетевого взаимодействия с ЕПГУ (Единый портал государственных и муниципальных услуг) проведена приемная кампания, что значительно ускорило обработку данных.

В 2021 году продолжилась модернизация компьютерной и оргтехники, обновлено порядка 10% парка. Начат проект по модернизации слаботочной кабельной системы в административном и главном учебном корпусах: планируется полностью обновить сетевую инфраструктуру, что позволит в дальнейшем внедрять в обновленных корпусах современные IT-сервисы и программные среды, элементы этапов цифровизации. Также продолжилась модернизация систем контроля доступа и видеонаблюдения, дополнительно установлено более 100 современных камер видеонаблюдения.

Организационно-методическая база и информационно-технологическая поддержка компьютерного и сетевого обучения позволяют реализовывать информационное и социальное объединение студентов и преподавателей в целях осуществления свободного доступа к электронным обучающим ресурсам и проведению учебных занятий в дистанционном режиме.

РАЗДЕЛ 7. ФИНАНСОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ГУУ. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА

Финансовое положение ГУУ

Общий объем поступивших в Университет денежных средств за 2021 год составляет 2 913 318,6 тысяч рублей, в том числе средства бюджетов всех уровней – 1 489 855,7 тысяч рублей, внебюджетных средств – 1 423 462,9 тысячи рублей.

За отчетный период особое внимание уделялось увеличению денежных средств фонда оплаты труда. Фонд оплаты начисленной заработной платы работников составил 1 078 405,2 тысяч рублей для списочного состава, в том числе по внутреннему совместительству. Для внешних совместителей фонд начисленной заработной платы составил 42 128,4 тысяч рублей.

Материально-техническая база

Государственный университет управления располагается в Юго-Восточном административном округе города Москвы на Рязанском проспекте, в непосредственной близости от транспортно-пересадочного узла Выхино, включающего в себя все виды транспорта (метро, железнодорожная станция, автовокзал), что позволяет создавать комфортные условия для передвижения обучающихся и сотрудников Университета.

Общая площадь земельного участка, занимаемого ГУУ, составляет 14,77 га. Особенностью Университета является компактное размещение всего университетского комплекса на закрытой охраняемой территории.

На территории кампуса расположен многофункциональный комплекс зданий и сооружений, состоящий из 7 учебно-лабораторных корпусов общей площадью 90 184,0 кв. м.: главный учебный корпус, лабораторный корпус, корпус поточных аудиторий, учебно-административный корпус, центр информационных технологий, спортивный корпус, учебный корпус для занятий физической культурой и спортом (с бассейном); 2 здания студенческих общежитий гостиничного типа общей площадью 36 516,2 кв. м; сооружения спортивного назначения, включающие открытое футбольное поле с круговой беговой дорожкой и универсальную площадку для игровых видов спорта; комплекс вспомогательных зданий и сооружений для инфраструктурного и технического обеспечения (административно-хозяйственный корпус, гараж, проходные, складские помещения, трансформаторные подстанции и т. п.). Также в состав имущественного комплекса входят помещения социального назначения: объекты общественного питания (столовые для студентов, преподавателей и сотрудников, буфеты), актовый зал, научная библиотека, издательский дом.

В Университете оборудованы медицинские кабинеты с квалифицированными специалистами, которые на месте качественно оказывают первую помощь, а в случае необходимости оперативно связываются с профильными медучреждениями.

В 2021 году для повышения качества процесса обучения проведены мероприятия по содержанию имущества в надлежащем техническом и функциональном состоянии. В целях подготовки к новому учебному году в летний период 2021 года и в рамках капитального ремонта была проведена плановая работа по ремонту зданий и помещений и благоустройство территории Университета. Проведены работы по техническому обслуживанию зданий, выполнено более 4500 заявок на общестроительные работы, работы по электроснабжению зданий, ремонт и замену сантехнического оборудования, ремонт и восстановление системы вентиляции и кондиционирования в зданиях.

Отчет о результатах самообследования ГУУ за 2021 год

Отчет о результатах самообследования ГУУ за 2021 год

ВВЕДЕНИЕ

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО‐ПРАВОВОЕ, КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГУУ. СТРУКТУРА И СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ УНИВЕРСИТЕТОМ

РАЗДЕЛ 2. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГУУ И ЕЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

РАЗДЕЛ 3. НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГУУ И ЕЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

РАЗДЕЛ 4. МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО ГУУ

РАЗДЕЛ 5. ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА СТУДЕНТОВ. РАЗВИТИЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

РАЗДЕЛ 6. МЕТОДИЧЕСКОЕ И ПРОГРАММНОИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА В ГУУ

РАЗДЕЛ 7. ФИНАНСОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ГУУ. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА

Задать вопрос