Должность: доцент кафедры управления персоналом

Образование:

МГПИ им. В.И.Ленина Факультет Истории и обществоведения. Преподаватель истории, обществоведения и права, 1978

МГУ им. М.В. Ломоносова, факультет психологии, специальность практический психолог, 1991г.

Преподаваемые дисциплины:

  • «Формирование команды»
  • «Лидерство и формирование команды»
  • «Технологии рекрутмента»
  • «Компетентностный подход в управлении персоналом»
  • «Организационное поведение»
  • «Современные технологии личностного развития и межкультурного взаимодействия»

Профессиональный опыт:

2007–2017      Доцент кафедры управление персоналом ГУУ

2007–2017      Доцент кафедры управление персоналом ГУУ (по совместительству)

1999–2007      Директор межбанковского учебного центра, начальник отдела персонала, заместитель начальника отдела персонала ОАО ‘Собинбанк’

1997–1998       Начальник отдела персонала, ООО «Даймонд»

1995–1997       Начальник управления по работе с персоналом. ЗАО «Акцептный Дом»

1991–1995       Педагог-психолог, преподаватель психологии.

1978–1991       Преподаватель истории и обществоведения           

Научные интересы:

Управление персоналом

Организационная психология

Лидерство в менеджменте

Проблемы формирования и развития команды

Повышение квалификации и (или) профессиональная подготовка:

1991, МГУ им. М.В. Ломоносова факультет психологии практический психолог

1999, 2000 «Тренинг тренеров» Центр «Класс» Леонид Кроль и Екатерина Михайлова

2002 Спецкурс Макса Люшера «Диагностика Люшера»

1998-2003 Специальные профессиональные тренинги и семинары:

«Организационная диагностика и компетенции персонала», «Деловая оценка персонала», «Монетарные и немонетарные способы мотивации персонала», «Методология подготовки и проведения тренингов», «Эмоциональный менеджмент» и др.

1.Стажировка      Закрытое акционерное общество “Управляющая компания “АКЦЕНТ”         с 24.03. 2014 г. по 19 .04.2014 г.

2.Повышение квалификации ГУУ «Создание компетентностно-ориентированных оценочных средств в соответствии с требованиями ФГОС 3+»    с 02.04.2014 по 04.04.2014

3.В декабре 2016 года прошла повышение квалификации по программе «Макроэкономика и макроэкономическая политика (промежуточный и продвинутый уровени)» в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики»         72 часа

2018 г. ФГБЩУ ВО «Государственный университет управления», программа повышения квалификации – «Информационно-коммуникационные технологии в образовании»

4.Онлайн-курс “Основы методов проверки качества материалов онлайн-курсов для преподавателей, отвечающих за подготовку материалов онлайн-курса” РАНХиГС Декабрь 2018 36 ч

Общий стаж работы, стаж работы по специальности                   47 лет/ 16 лет

Публикации:

1       «Управление корпоративной культурой» (История реализации одного проекта)         статья         Кадровик 2006/11        0,4 п.л.      

2       «Методология разработки квалификационной характеристики»  статья         Кадровик. Кадровое делопроизводство. -№9 2008    

3       «Разработка классификации должностей работников сферы государственной молодежной политики»         статья         Теоретический и научно-методический журнал «Вестник университета» 16(26) 2008       0,8

4       «Квалификационная характеристика: работа и работник»  статья         Кадровик 2008 (8)

5       «От тарифно-квалификационной характеристики специалиста государственной молодежной политики к профессионально-квалификационной группе»         статья         Теоретический и научно-методический журнал «Вестник 6университета» 16(26) 2008 0,8

7       «Стрессменеджмент»   статья         «Кадровик» 2009/12     0,3   

8       «Квалификационная характеристика и модель компетенций: можно ли ставить знак равенства» статья         «Кадровик» Кадровое делопроизводство № 1/10        0,5    

9       «Зачем компании эмоциональная компетентность менеджера»    статья         «Кадровик.» 2010. № 4.          0,2    

10     «Развитие инновационных форм занятости и изменения в деятельности управления человеческими ресурсами»   Тезисы на конференции         «Материалы конференции «Проблемы управления в реальном секторе экономики: вызовы модернизации» (Актуальные проблемы управления – 2012)                 

11     «Три вопроса, которые игнорируют российские Центры оценки» статья         «Кадровик» 2014/10     0,4    

12     «Формирование компетенций у бакалавров, обучающихся по направлению “Управление персоналом” // статья         «Журнал “Кадровик”, № 3, 2015,    0,4          Белова О., Анисимов Н., Бударин П., Касьяник Ю

13     «Современные проблемы компетентностного подхода»     Статья/тезисы         Материалы 22 научно-практической конференции «Актуальные проблемы в управлении» 2017 Москва ГУУ      0,2    Материалы 22 научно-практической конференции «Актуальные проблемы в управлении» 2017 Москва ГУУ

14     «Геймификация в рекрутмента»     Статья/тезисы     Материалы 23 научно-практической конференции «Актуальные проблемы в управлении» 2018 Москва ГУУ         0,2    Материалы 23 научно-практической конференции «Актуальные проблемы в управлении» 2018 Москва ГУУ

15     «Современные проблемы реализации функции рекрутменте в российских организациях (на примере коммерческих организаций Москва и Московской области)» Статья Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России № 1 (40)/2019

16     Компетентностный подход в управлении персоналом         Учебно-практическое пособие      «Проспект»

17     Программы учебных дисциплин, практик, государственного экзамена и магистерской диссертации по направлению подготовки «управление персоналом – 080400, квалификация (степень) – «Магистр»/ Программы – М.: Инфра-М 2012     1,0         Коллектив авторов, под ред. А.Я. Кибанова.

18     Управление персоналом: программы учебных дисциплин, практик, государственного экзамена: учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки

19     Программа по учебной дисциплине «Введение в Управление персоналом» для подготовки бакалавров по направлению. «Управление персоналом» – 080400

20     Управление персоналом: вариативные учебные дисциплины, курсовые проекты. Бакалаврская программа «Управление персоналом организации»: учебное пособие/          Учебно-практическое пособие        М: ИНФРА-М, 2013     1,0   Коллектив авторов, под ред. А.Я. Кибанова.

21     Управление персоналом: вариативные учебные дисциплины, курсовые проекты. Магистерская программа «Управление персоналом организации»: учебное пособие/          Учебно-практическое пособие        М: ИНФРА-М, 2013        2,3  Коллектив авторов, под ред. А.Я. Кибанова.

22     Программа педагогической практики для подготовки магистров по направлению «Управление персоналом» – 080400         Программа по учебной дисциплине         М Изд. Дом ФБГОУ ВПО ГУУ 2013  1

23     Программа учебной практики: для обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом» – 080400 [текст]/Государственный университет управления, Институт управления и предпринимательства в социальной сфере, кафедра управления персоналом Программа по учебной дисциплине         М Изд. Дом ФБГОУ ВПО ГУУ 2013         1,2

24     Программа учебной   дисциплины «Лидерство и формирование команды» для подготовки бакалавров по направлению. «Управление персоналом» – 080400 Программа по учебной дисциплине         М Изд. Дом ФБГОУ ВПО ГУУ 2014       1,25  

25     Программа учебной дисциплины «Формирование команды» для подготовки магистров по направлению. «Управление персоналом» – 080400 Программа по учебной дисциплине         М Изд. Дом ФБГОУ ВПО ГУУ 2014       1,5   

26     Программа учебной дисциплины «Компетентностный подход в управлении персоналом» для подготовки бакалавров по направлению. «Управление персоналом» – 080400 Программа по учебной дисциплине      М Изд. Дом ФБГОУ ВПО ГУУ 2014         1,25

27     Методические указания к курсовому проектированию по учебной дисциплине

«Компетентностный подход в управлении персоналом» для подготовки бакалавров по направлению. «Управление персоналом» – 080400

28     Управление персоналом: программы учебных дисциплин, практики, государственного экзамена, магистерская диссертация «Управление персоналом организации»: учебное пособие

29     Практикум по учебной дисциплине «Компетентностный подход в управлении персоналом» М. 2017 ГУУ    Учебно-методическое пособие       М, Издательский дом ГУУ, 2017 5       

30     Сборник практических ситуаций и деловых игр для подготовки магистров по направлению 38.04.03. Управление персоналом организации М. 2017 ГУУ    Учебно-методическое пособие М, Издательский дом ГУУ, 2017 Коллектив авторов под ред. к.э.н., доц. Р.А. Ашурбекова, 

31     Белова О.Л. «Геймификация как возможность найти общий язык с поколением Y» Актуальные вопросы управления персоналом: Монография        Монография        М, Издательский дом ГУУ, 2018,        9

32     Методические указания к выполнению курсовой работы

по учебной дисциплине «Компетентностный подход в управлении персоналом» для подготовки бакалавров по направлению 38.03.03 Управление персоналом         Методические указания к курсовому проектированию по учебной дисциплине         М, Издательский дом ГУУ, 2019    2,1/0,7        Коллектив авторов под ред. к.э.н., доц. Р.А. Ашурбекова (О.Л.Белова, Т.В.Лукьянова, Р.А. Ашурбеков)

33     Методические указания к выполнению курсовой работы по учебной дисциплине «Основы безопасности труда» для подготовки бакалавров по направлению 38.03.03 Управление персоналом        Методические указания к курсовому проектированию по учебной дисциплине М, Издательский дом ГУУ, 20191,5 /0,5      Коллектив авторов под ред. к.э.н., доц. Р.А. Ашурбекова (О.Л.Белова, Т.В.Лукьянова, Р.А. Ашурбеков)

34     Лидерство и формирование команды [Текст]: учебное пособие для подготовки бакалавров по направлению 38.03.03 Управление персоналом/ Государственный университет управления, Институт управления персоналом, социальных и бизнес коммуникаций ГУУ. – М.: Издательский дом, 2019. – с. 114         Учебное пособие М, Издательский дом ГУУ, 2019 7/3,5 О.Л. Белова, Л.В.Кожевникова

35    «Стресс как фактор нестабильности работника и источник неэффективности организации» Статья Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России № 3 (42)/2019

Научная работа (конференции, конкурсы):

1. Тезисы на конференции «Материалы конференции «Проблемы управления в реальном секторе экономики: вызовы модернизации» (Актуальные проблемы управления – 2012) «Развитие инновационных форм занятости и изменения в деятельности управления человеческими ресурсами

2.Международная научно-практическая конференция «Создание достойных условий труда — основа благополучия человека и государства». 24-25 ноября 2016 года.

3.22 научно-практическая конференция «Актуальные проблемы в управлении» 2017 Москва ГУУ

4.Первый международный Форум «Шаг в будущее: искусственный интеллект и цифровая экономика» (2017 г., Москва, ГУУ).

5.23 научно-практическая конференция «Актуальные проблемы в управлении» 2018 Москва ГУУ

6.Второй международный Форум «Шаг в будущее: искусственный интеллект и цифровая экономика» (6-7 декабря 2018 г., Москва, ГУУ).

7.Кадровый форум им. А.Я.Кибанова, Москва, ГУУ (ежегодно)

Контакты:

Адрес: Рязанский проспект, 99, ЛК 312 Телефон: 8-495-371-69-96