Должность, звание, степень : доцент, к.э.н., доцент кафедры управления персоналом

 Образование:

1995, Государственная академия управления, специальность: «Экономика и управление на автомобильном транспорте»,

1999, Государственный университет управления, аспирантура

 Преподаваемые дисциплины:

«Основы управления персоналом»

«Основы организации труда»

«Управление персоналом организации»

«Управление человеческими ресурсами»

«Теория организации и организационного проектирования»

 «Технологии управления развитием персонала»

«Технологии личностного роста и межкультурного взаимодействия»

 Профессиональный опыт:

1996 – 2000 – ассистент кафедры управления персоналом ГУУ, Москва

2000 – по наст.время – доцент кафедры управления персоналом, ГУУ, Москва

 Научные интересы:

  1. Организация работы с молодыми специалистами
  2. Современные технологии развития персонала
  3. Создание базы знаний и управление талантами в организации
  4. Тайм-менеджмент
  5. Современные технологии управления деловой карьерой персонала

Повышение квалификации и (или) профессиональная подготовка:

Вид (форма)

повышения квалификации

Место

повышения квалификации

Срок

повышения квалификации

Участие в мастер-классах (программа повышения квалификации преподавателей) (10 час.)

Уральский государственный университет путей сообщения, Екатеринбург

19.03.2014-

20.03.2014 гг.

Мастер-класс «Коучинг личной эффективности»

Семинар-дискуссия «Токсические сотрудники и токсические практики управления персоналом»

Стажировка

ЗАО «Банк Русский Стандарт»

17.11.2014 –

17.02.2015 гг.

Повышение квалификации по программе «Информационные технологии в образовании» (72 час)

Национальный Политехнический Университет Армении, Ереван, Армения

26.01.2015-

07.02.2015 гг.

Повышение квалификации по программе «Моделирование, проектирование и оптимизация электротехнологического оборудования и систем» (42 час.)

ФГБОУ ВПО «Самарский государственный технический университет»

08.06.2015 – 11.06.2015 гг.

Повышение квалификации по программе «Патриотическое воспитание в системе государственного и муниципального управления»

(72 учебных часа)

ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»

15.12.2016 – 27.12.2016гг.

Повышение квалификации по программе «Информационно-коммуникационные технологии в образовании»

(24 часа)

ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»

22.01.2017 –

26.01.2018 гг.

Повышение квалификации по программе «Разработка оценочных средств в интересах независимой оценки квалификации» (72 часа)

ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет»

01.11.2018 – 30.11.2018 гг.

Повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе «Противодействие коррупции» (16 час.)

ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»

04.02.2019 – 07.02.2019 гг.

 

Общий стаж работы, стаж работы по специальности

Общий стаж работы – 30 лет

Стаж работы по специальности – 24 года

Публикации:

СПИСОК

научных и учебно-методических работ

к.э.н., доцента Каштановой Екатерины Викторовны

за период с 2014 по 2019 годы

п/п

Наименование

работы, её вид

Форма

работы

Выходные

данные

Объём в п.л. или с.

Соавторы

1

2

3

4

5

6

Научные работы

Статьи

1

Направления развития карьеры государственных служащих. Статья

печ.

Вестник Университета. М.: ГУУ,  2014. – № 8,

0,5 п.л.

 

2

Мотивация развития карьеры персонала организации в условиях инновационного процесса. Статья

печ.

Вестник Университета. М.: ГУУ,  2014. – № 10, 224

0,4 п.л.

 

3

Развитие управленческого персонала как основа развития организации. Тезисы

печ.

Национальная ассоциация ученых. Материалы III международной научно-практической конферен-ции “Отечественная наука в эпоху изменений: постулаты прошлого и теории нового времени” (Екатеринбург) Ежемес. научный журнал. 2014.№ 3

 

 

0,2 п.л.

 

4

Основные этапы развития карьеры сотрудника в организации. Тезисы

печ.

Научный институт глобальной и региональной экономики. Материалы IY международной научно-практической конференции «Развитие экономических и межотраслевых наук в ХХI веке» (Новосибирск).  Ежемесячный научный журнал. № 3, 2014.

0,2 п.л.

 

5

Практические аспекты формирования системы грейдирования в организации. Статья

 

печ.

Кадровик, 2015,  №2

1,0 п.л./0,5 п.л.

А.Е. Митрофанова

6

Основные проблемы в системе управления персоналом малого предприятия и пути их решения. Статья

печ.

Вестник университета  (Государственный университет управления), 2015, № 10, стр. 200-204

0,7 п.л./0,4 п.л.

Р.В.Фролов

7

Действенные инструменты управления деловой карьерой персонала. Статья

печ.

Вестник университета  (Государственный университет управления), 2015, № 11, стр. 235-241

0,7 п.л.

 

8

Обучение управленческого персонала как составная часть процесса развития персонала в организации. Тезисы

печ.

Международный научный журнал «Educatio», № 2 (9), стр. 67-69

(http://issuu.com/educatio5/docs/edu_9_p1)

0,7 п.л./0,4 п.л.

Л.В. Ивановская

9

Development and implementation of multimedia educational technologies in educational process of higher educational institutions /

печ.

Conference “Computer science and information technologies». Armenia, Erevan, September 28 – October 2, 2015. – p. 383 – 387

1,0 п.л./0,3 п.л.

Е.А. Митрофанова, К.В. Трубицын

10

Роль внутренней корпоративной программы обучения персонала в развитии компании. Статья

 

 

печ.

Вестник университета (Государственный университет управления), 2016, № 3, стр. 204-212

0,5 п.л.

 

11

Организация обучения персонала сервисного подразделения в гастрономическом бизнес-сегменте кофеен. Статья.

 

Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 2016, № 3(24), стр. 53-62

1 п.л.

 

12

Выбор приоритетных направлений повышения квалификации управленческого персонала. Статья.

 

Новое поколение. – 2016, № 10. С. 292-299.

 

0,5 п.л./0,3 п.л.

Т.А. Поноянова

13

Проблемы оценки и повышения эффективности профессионального развития персонала организации [Текст]

Печ.

Десятый юбилейный Кадровый Форум Черноземья. 1 марта 2017 г./ Воронежский гос. ун-т., 2017. – с. 38-42.

0,2 п.л.

 

14

Оценка личной эффективности сотрудников в системе стимулирования персонала банка. [Текст]

Печ.

Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2017. – № 2(29). С. 50-56

 

Каштанова Е.В., Лобачева А.С.

15

Методы развития персонала при различных типах стратегии организации [Текст] 

Печ.

YII Международная научно практическая конференция «Управление чело-веческими ресурсами – основа развития инновационной экономики». (23-25 марта 2017 г., Красноярск) / Сиб.гос. аэрокосмический ун-т. – Красноярск, 2017. – с. 129-136

0,3 п.л.

 

16

Formation of information system for personnel training./ 

Печ.

Conference “Computer science and information technologies». Armenia, Yerevan, September 25-29? 2017. – p. 459-463

0,8/0,3 п.л.

Mitrofanova E,

Mezhevov А.

 

Современные проблемы оценки и повышения эффективности профессионального развития персонала организации

Печ.

Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России,  № 3 (36)/2018, с. 29-33

1,0/0,5 п.л.

Свистунов В.М.

 

Современные тенденции формирования информационных систем для обучения персонала организации

Печ.

В сборнике: Шаг в будущее: искусственный интеллект и цифровая экономика. Материалы 1-й Международной научно-практической конференции. Государственный университет управления. 2017. С. 241-243

0,4/0,2 п.л.

Межевов А.Д.

 

Гуманитарные методы управления знаниями в организации

 

В сборнике: Актуальные проблемы управления – 2018. Материалы 23-й Международной научно-практической конференции. Государственный университет управления. Москва, 2019. С. 205-208.

0,4/0,2 п.л.

Лобачева А.С.

 

Технологии развития работников основных профессий в продуктовой компании

Печ.

Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России,  № 6 /2018, с. 29-37

1,5 /0,7 п.л.

Ашурбеков Р.А., Лобачева А.С.

 

Информационная система университета: современное состояние и задачи развития

Печ.

I Международная научно-практическая конференция “Современные тренды управления и цифровая экономика: от регионального развития к глобальному экономическому росту” MTDE 2019, с. 673 – 679

1,5 п.л. / 0,5 п.л.

Конобевцев Ф.Д.,

Лобачева А.С.

 

Взаимодействие вузов со школами в системе высшего образования на примере кафедры управления персоналом ГУУ

Печ.

Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России,  № 3 /2019, с. 84-88

0,8 / 04 п.л.

Сувалова Т.В.

Научные работы

Монографии

19

Управление карьерным ростом государственных гражданских служащих [Текст]

печ.

М.: ИНФРА-М, 2015 – 500 экз. –  ISBN 978-5-16-010313-6

14, 0 п.л./2 п.л.

А.Я. Кибанов, В.А.Столярова, Т.В. Лукьянова и др.

 

 

 

Оценка и повышение эффективности профессионального развития персонала организации

Печ.

М.: ФГБОУ ВО «Государственный университет управления», 2017. – 500 экз. – ISBN 978-5-215-02934-3

 

Е.В. Каштанова, В.М. Свистунов, О.В. Сухорученко

20

Управление персоналом в России: парадигмы и практика. Книга 3/ Подходы к оценке уровня развития персонала

 

 

Печ.

М.: ИНФРА-М, 2016. – 154с. – 500 экз. – ISBN 978-5-16-011280-0

9,63 п.л./0,7 п.л.

И.Б, Дуракова, Е.А. Митрофанова и др.

 

Развитие персонала.

Печ.

М.: ФГБОУ ВО «Государственный университет управления», 2018. – 500 экз. – 157 с. (13,75 п.л.).- ISBN 978-5-215-03068-4

 

Л.В. Ивановская, Д.К. Захаров, Е.С. Судакова

Учебно-методические работы

30

Программа учебной дисциплины «Анализ и проектирование рабочих мест» для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом» – 080400

печ.

М.: Издательский дом ФГБОУ ВПО «Государственный университет управления», 2014

1 п.л./0,4 п.л.

Свистунов В.М.

Митрофанова Е.А.

31

Методические указания к курсовому проектированию по дисциплине «Анализ и проектирование рабочих мест» для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом» – 080400

печ.

М.: Издательский дом ФГБОУ ВПО «Государственный университет управления», 2014

2 п.л./0,7 п.л.

Свистунов В.М.

Митрофанова Е.А.

 

Комплект практических заданий, ситуаций и тестов по учебной дисциплине «Основы организации труда»: для подготовки бакалавров по направлению 38.03.03 Управление персоналом

Печ.

Государственный университет управления, Институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций ГУУ, Кафедра управления персоналом; [сост.: Е.В. Гурова, Е.В. Каштанова]. –  Учебно-методическое издание, М.: Издательский дом ГУУ, 2017. – 49 с.

3 п.л./1,5 п.л

Гурова Е.В.

 

Управление персоналом: сборник практических заданий и деловых игр для подготовки магистров по направлению 38.04.03. Управление персоналом организации/

Печ.

Государственный университет управления, Институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций ГУУ, кафедра управления персоналом; [сост.: О.Л. Белова, Д.К. Захаров, Е.В. Каштанова [и др.]]. –  Учебно-методическое издание, М.: Издательский дом ГУУ, 2017. – 220 с.

13,75/1,5 п.л.

Коллектив авторов

 

Управление персоналом организации:

Краткая история науки и истоки профессии: учебное пособие для подготовки бакалавров по направлению 38.03.03 Управление персоналом

Печ.

Государственный университет управления, Институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций ГУУ. – М.: Издательский дом ГУУ, 2019. – 173 с. (11 п.л.)

 

Т.В. Лукьянова, Р.А. Ашурбеков, А.С. Лобачева

 

on-linе курс «Управление человеческими ресурсами» для студентов, обучающихся на бакалаврской программе по направлению подготовки Менеджмент

Электр

Государственный университет управления, Институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций ГУУ

 

Р.А. Ашурбеков

Научная работа (конференции, конкурсы):

  • Студенческая олимпиада по управлению персоналом, Уральский государственный университет путей сообщения, Екатеринбург, 19-20 марта 2014 года.
  • Международная конференция «Информатика и информационные технологии», Ереван, Армения, 28 сентября – 02 октября 2015 года.
  • IХ Международная научно-практическая конференция «Научные перспективы ХХI века. Достижения и перспективы нового столетия», Новосибирск, 13-14 марта 2015 года.
  • Межвузовская студенческая олимпиада РГГУ по управлению персоналом, Москва, РГГУ, 17 марта 2017 года.
  • Международная конференция «Информатика и информационные технологии», Ереван, Армения, 25-29 сентября 2017 года.
  • 1-я Международная научно-практическая конференция «Шаг в будущее: искусственный интеллект и цифровая экономика», Москва, 4-5 декабря 2017 года.
  • Диплом за П место в конкурсе «Лучший научный труд по управлению персоналом» за монографию «Тенденции и перспективы развития управления персоналом в России», ГУУ, 2018.
  • Y научно-практическая конференция «Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда», Москва, ГУУ, 2019.
  • II Международный конкурс обучающихся и педагогов профессиональных учебных заведений, Москва, 2018, диплом за II место.
  • III Межвузовская студенческая олимпиада РГГУ по управлению персоналом», 17 апреля 2019 г., команда студентов, II место.
  • Диплом за 1 место в конкурсе статей IV международной научной конференции “Scientific Discoveries”, Чехия, Карловы Вары – Россия, Москва, январь, 30-31, 2019.
  • Международный межвузовский кадровый форму имени А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом». Москва – ежегодно.
  • Разработка заданий для проведения Олимпиады для школьников «Управление социальными и бизнес-коммуникациями»

Контакты:

Адрес: Москва, Рязанский пр.99, ГУУ, ЛК-312
Е-mail: kashtanovae@mail.ru
Телефон: 8(495) 371-69-96