Должность, звание, степень

Профессор кафедры

Образование

  • Московский авиационный институт, инженерно-экономический факультет, специальность «Экономика и организация машиностроительной промышленности»
  • Аспирантура кафедры управления персоналом Государственного университета управления

Преподаваемые дисциплины

«Управление человеческими ресурсами», «Конфликтология», «Технологии управления конфликтами и стрессами»», «Управление организационной культурой», «Организационное поведение», «Технологии рекрутмента», «Этика деловых отношений», «Основы управленческого консультирования», «Управление персоналом в условиях организационных изменений»

Профессиональный опыт

  • 2012 г. – н.в. – профессор кафедры управления персоналом Государственного университета управления, заместитель заведующего кафедрой управления персоналом;
  • 1999 – 2012 гг. – доцент кафедры управления персоналом Государственного университета управления
  • 1992 – 1999 гг. – ассистент кафедры управления персоналом Государственного университета управления.
  • С 1997 г. – по н.в. – опыт сотрудничеств с бизнес-школами при реализации программ дополнительного профессионального образования, МВА (программы «Управление человеческими ресурсами», «Логистика», «Маркетинг», «Стратегический и инновационный менеджмент», «Управление энергетической компанией», «Executive MBA»), профессиональной переподготовки; участие в реализации корпоративных программ обучения (ОАО “РЖД”, ПАО «МАЭСК», ПАО “Газпром”, ПАО “Северсталь”, ПАО “Лукойл”, ПАО “Аэрофлот “.
  • Заместитель главного редактора журнала «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России».
  • Член рабочей группы по образовательным стандартам и профессионально-общественной аккредитации Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом.
  • Первый заместитель Генерального директора Национального союза организаций по подготовке кадров в области управления персоналом (НАСОУП).
  • Член Национального союза кадровиков (ВКК).
  • Член рабочей группы член рабочей группы Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом по образовательным стандартам и профессионально-общественной аккредитации
  • Сертифицированный эксперт Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом по проведению профессионально-общественной аккредитации образовательных программ в области управления персоналом.

Награды

  • Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации (2012 г.)
  • Лауреат Премии Правительства РФ в области образования (2006 г.)
  • благодарность Министерства образования и науки РФ (Приказ №18 от 18.01.2005 г.)

Общий стаж, стаж работы по специальности: 33 год

Научные интересы

  • технологии управления персоналом организации,
  • компетентностный подход в управлении персоналом, подготовка специалистов в области управления персоналом;
  • управление формированием и развитием организационной культуры (в т.ч. проблемы кросскультурного взаимодействия),
  • управление талантами и вовлеченностью персонала,
  • технологии управления конфликтами и стрессами,
  • прогностическая аналитика в управлении персоналом

Повышение квалификации

Год

Организация

Программа

2000

International Development Center for Modular Training (Проект Международной организации труда)

Программа «The ILO Modules of Employable Skills (MES) training methodology» (сертификат)

2001

Swedish Institute of Management (IFL) (Швеция)

Программа «Develop Your Business»: Train the Trainers

2003

Центр переподготовки и повышения квалификации научно-педагогических кадров, Государственный университет управления

Программа «Разработка электронных учебно-методических материалов и их использование в учебном процессе»

2008

Центр переподготовки и повышения квалификации научно-педагогических кадров, Государственный университет управления

Программа «Инновационная деятельность в образовании»

2010

University of Twente: School of Management and Governance (Нидерланды)

Международная программа EU/Tempus, course «Strategic HRM in Public Sector»

2012

Центр переподготовки и повышения квалификации научно-педагогических кадров, Государственный университет управления

Программа «Управление интеллектуальной собственностью»

2016

ФГБОУ ДПО «Государственный институт новых форм обучения»

Программа «Управление проектами в условиях модернизации профессионального образования: технология и опыт для руководителей и инновационных лидеров»

2016

ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет»

Программа «Проблемы информатизации образования»

2017

Учебно-исследовательский Центр Ереванского научно-исследовательского института средств связи (Армения)

Программа «Обеспечение качества образования»

2017

Учебно-исследовательский Центр Ереванского научно-исследовательского института средств связи (Армения)

Программа «Информатизация образования»

2017

ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»

Программа «Управление в сфере инклюзивного высшего образования»

2018

ФГБОУ ВО «МИРЭА – Российский технологический университет»

Программа повышения квалификации «Эксперт профессионально-общественной аккредитации образовательных программ в сфере образования».

2018

ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС»

Программа повышения квалификации «Развитие цифровой среды в образовании»

2018

ФГБОУ ВО «Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет»)

Программа повышения квалификации «Проблемы подготовки кадров по приоритетным направлениям развития науки и техники»

2019

ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»

Программа повышения квалификации «Противодействие коррупции»

Публикации

Всего опубликовано более 200 научных и учебно-методических работ, в т.ч.

Монографии:

  • Управление персоналом: энциклопедический словарь / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: ИНФРА-М, 1998 (в соавторстве)
  • Управление социально-экономическим развитием России: концепции, цели, механизмы /Рук. авт. коллектива: Д.С.Львов, А.Г.Поршнев – М.:Москва, ЗАО «Издательство “Экономика”», 2002 (в соавторстве)
  • Управление персоналом. Энциклопедия / под ред. А.Я.Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2009 (в соавторстве)
  • Коновалова В.Г. Управление формированием и развитием организационной культуры – М.: ГУУ, 2009.
  • Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом / Под ред. А.Я.Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2014 (в соавторстве)
  • Управление карьерным ростом государственных гражданских служащих / Под ред. А.Я.Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2015 (в соавторстве)
  • Interactive Development of Managerial Competencies / Afanasiev V.Y., Chernyshenko S.V., Chulanova O.L, Konovalova V.G., Mitrofanova E.A.  – Rome: Link Campus University, 2015 (в соавторстве)
  • Управление персоналом в России: парадигмы и практика – М.: ИНФРА-М, 2016 (в соавторстве)
  • Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях – М.: ИНФРА-М, 2017 (в соавторстве)
  • Коновалова В.Г. Диагностика организационной культуры: теория и практика: монография – М.: Издательский дом ГУУ, 2017.
  • Управление персоналом в России: 100 лет после революции. – М.: ИНФРА-М, 2018 (в соавторстве).
  • Теория и методология оценки и повышения эффективности расходов на персонал организации – М.: Издательский дом ГУУ, 2018.
  • Тенденции и перспективы развития управления персоналом в России: монография – М.: Издательский дом ГУУ, 2018.
  • Управление персоналом в России: Вызовы 21 века. – М.: ИНФРА-М, 2019 (в соавторстве).

Учебники:

  • Управление персоналом организации /под ред. А.Я.Кибанова – 1, 2, 3, 4 издания – М.: ИНФРА-М, с 2001 по 2019 гг. (в соавторстве)
  • Управление персоналом: Учебник / под ред. А.Я.Кибанова, Л.В.Ивановской – М.: ПРИОР, 2006.
  • Этика деловых отношений / под ред. А.Я.Кибанова – 1, 2 издания – М. ИНФРА-М, 2002 – 2019 гг. (в соавторстве)
  • Конфликтология: 2-е издание /под ред. А.Я.Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2005 – 2015 гг. (в соавторстве)
  • Экономика и социология труда /под ред. А.Я.Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2003 (в соавторстве).

Учебные и учебно-практические пособия:

  • Управление персоналом: Учебно-практич. пособие для ст. эк. вузов и факультетов / Под ред. А.Я.Кибанова и Л.В.Ивановской – М.: ПРИОР, 1999 (в соавторстве).
  • Управление персоналом организации. Практикум: Уч. пособие/ Под ред. А.Я.Кибанова – 1 – 3 издания – М.: ИНФРА-М, 1999 – 2007(в соавторстве).
  • Сборник деловых игр по дисциплине “Управление персоналом” – М.: ГУУ, 2019:
  • Учебное пособие/Под ред. А.Я.Кибанова – М.: ГУУ, 1999 (в соавторстве).
  • Управление персоналом: курсовые проекты, практика, государственный экзамен, дипломный проект: Учебн. пособие /Под ред. А.Я.Кибанов – М.: ИНФРА-М, 2003 (в соавторстве).
  • Организационное поведение: Учебное пособие. Хрестоматия. / под ред. Д.Я.Райгородского – Самара: Барах, 2006 (в соавторстве).
  • Коновалова В.Г. Организация отбора и оценки персонала: Учебное пособие – М.: Экзамен, 2007.
  • Коновалова В.Г., Митрофанова Е.А. Управление персоналом: учебное пособие – М.: ГУУ, 2007.
  • Коновалова В.Г. Организационная культура: учебное пособие – М.: ГУУ, 2009.
  • Кибанов А.Я., Коновалова В.Г., Ушакова М.В. Служба управления персоналом: учебное пособие, 1 – 2 издания / под ред. А.Я.Кибанова – М.: Кнорус, 2010 – 2013.
  • Управление конфликтами и стрессами: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я.Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2012 – 2018 (в соавторстве).
  • Компетентностный подход в управлении персоналом: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я.Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2012 – 2019 (в соавторстве).
  • Управление инновациями в кадровой работе: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я.Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2012 – 2019 (в соавторстве).
  • Коновалова В.Г. Управление организационной культурой: учебно-практическое пособие – М.: ИНФРА-М, 2012 – 2018.
  • Этика деловых отношений: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я.Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2012 – 2018 (в соавторстве).
  • Управление персоналом: программы учебных дисциплин, практик, государственного экзамена. Учебное пособие / под ред. А.Я.Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2012 (в соавторстве).
  • Управление персоналом: курсовые проекты, выпускная квалификационная работа. Учебное пособие / / под ред. А.Я.Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2012 (в соавторстве).
  • Управление персоналом: программы учебных дисциплин, практик, государственного экзамена, магистерская диссертация: Учебное пособие – М.: ИНФРА-М, 2012 (в соавторстве).
  • Управление персоналом: магистерская программа «Управление персоналом организации» (вариативные учебные дисциплины): Учебное пособие – М.: ИНФРА-М, 2013 (в соавторстве).
  • Управление персоналом: вариативные учебные дисциплины курсовые проекты: Бакалаврская программа «Экономика труда». Учебное пособие – М.: ИНФРА-М, 2013 (в соавторстве).
  • Коновалова В.Г., Митрофанова Е.А. Кадровый консалтинг и аудит: Учебное пособие. Для подготовки магистров, обучающихся по направлению 03.04.03 – М.: ГУУ, 2016.
  • Комплект практических заданий, кейсов и тестов для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом» – 38.03.03, образовательная программа «Экономика труда»: учебно-практическое пособие /под ред. Е.А.Митрофановой – М.: ГУУ, 2016 (в соавторстве).

Статьи:

Всего опубликовано более 100 статей, из них более 60 в рецензируемых журналах, в т.ч.:

  • Коновалова В. Поддержка самых работоспособных, или как правильно разработать кадровую политику //Журнал «Кадровик. Кадровый менеджмент», №1, 2007.
  • Коновалова В. Конфликты в организации: старые и новые проблемы // Журнал «Кадровик. Кадровый менеджмент», №7, 2008.
  • Коновалова В. Мировые тенденции обучения и развития персонала и ситуация в России //Журнал «Кадровик. Кадровый менеджмент», №9, 2008
  • Коновалова В. Преодолевая сопротивление персонала //Журнал «Кадровик. Кадровый менеджмент», №3, 2009.
  • Коновалова В. Использование инструментов внутреннего PR в управлении организационной культурой // Вестник университета, ГУУ, № 16, 2009.
  • Коновалова В. «Культурный шок» неизбежен? С какими проблемами сталкивается российский персонал в международных компаниях //Журнал «Кадровик. Кадровый менеджмент», №9, 2009.
  • Коновалова В. Квалифицированные рабочие кадры для инновационной экономики //Журнал «Кадровик. Кадровый менеджмент», №11, 2009.
  • Коновалова В. «Огнеопасная работа»: организационные симптомы и факторы профессионального выгорания //Журнал «Кадровик. Кадровый менеджмент», №5-6, 2010.
  • Коновалова В. Моббинг как моббинг: источники и последствия психологического террора //Журнал «Кадровик. Кадровый менеджмент», №3, 2011.
  • Коновалова В. В чужой монастырь со своим уставом … Проблемы смены руководства и построения отношений с коллективом //Журнал «Кадровик. Кадровый менеджмент», №11, 2012.
  • Коновалова В. Особенности компетентностного подхода при подготовке бакалавров и магистров по направлению «Управление персоналом» //Вестник университета. ГУУ, № 12, 2012.
  • Коновалова В. Человеческий фактор успеха слияний и поглощений: ключевые проблемы и их преодоления //Журнал «Кадровик», №1, 2014.
  • Коновалова В. Управление талантами: почему идея не всегда работает //Вестник университета. ГУУ, № 2, 2014.
  • Коновалова В. Управление вовлеченностью персонала: факторы успехов и неудач //Журнал Кадровик, №9, 2014.
  • Кибанов А.Я., Свистунов В.М., Коновалова В.Г. Основы разработки профессионального стандарта менеджера по управлению персоналом //Журнал «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России», №5, 2014.
  • Коновалова В. Инновационная корпоративная культура: особенности проявления и условия развития //Журнал Кадровик, №5, 2015.
  • Коновалова В. Теория и практика управления вовлеченностью персонала //Журнал «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России», №2 (Т4), 2015.
  • Коновалова В. Трудоголизм: свободный выбор или навязанная модель поведения //Журнал Кадровик, №9, 2015.
  • Коновалова В. Почему возникают и к чему приводят профессиональные деформации //Журнал «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России», №1 (Т5), 2016.
  • Коновалова В. Повышение уровня вовлеченности работников: условия, преимущества и проблемы //Вестник Самарского государственного экономического университета, № 11 (145), 2016.
  • Коновалова В. HR-аналитика: достигнутые результаты, потенциальные возможности и условиях их использования // Журнал «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России», №2, 2017.
  • Митрофанова Е.А., Коновалова В.Г. Управление организационной культурой при слиянии компаний: интеграция и трансформация //Международный научно-исследовательский журнал. Екатеринбург, 2017. № 10-2 (64).
  • Коновалова В.Г. «Кризис» вовлеченности персонала или ошибки в управлении вовлеченностью? //Журнал «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России». 2017. №5. Т.6.
  • Коновалова В.Г. HR-аналитика: достигнутые результаты, потенциальные возможности и условия их использования //Журнал «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России». 2017. №1. Т.6.
  • Alexandra Mitrofanova, Valeriya Konovalova, Elena Mitrofanova, Rafik Ashurbekov, Konstantin Trubitsyn. Human resource risk management in organization: methodological aspect / doi:10.2991/ttiess-17.2017.114 (Advances in Economics, Business and Management Research: Proceedings of the International Conference on Trends of Technologies and Innovations in Economic and Social Studies 2017 (Web of Science)
  • Коновалова В.Г. Опыт, тенденции развития и проблемы реализации корпоративных программ управления здоровьем и благополучием персонала» //Журнал «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России». 2018. №5 (38).
  • Тихонов А.И., Федотова М.А., Коновалова В.Г. Взаимодействие вуза с внешними партнерами: тенденции, опыт, отраслевая специфика //Журнал «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России». 2018. Т. 7. № 6.
  • Коновалова В.Г. Анализ зарубежной практики по управлению трудовыми конфликтами с помощью мотивации персонала // Вестник евразийской науки. 2018. Т. 10. № 5.
  • Коновалова В.Г. Управление трудовым конфликтом на примере зарубежных производственных компаний //Вестник евразийской науки. 2018. № 6.
  • Valeriya Konovalova, Gevorg Margarov, Elena Mitrofanova, Alexandra Mitrofanova, Konstantin Trubitsyn. Effectiveness Of Implementing Practice-Oriented Higher Education Programs Based On Stakeholders Feedback /http://dx.doi.org/10.15405/epsbs.2018.02 (The European Proceedings of Social &Behavioural Sciences: International Conference on Research Paradigms Transformation in Social Sciences (Web of Science)
  • Valeriya Konovalova, Vasilij Svistunov, Elena Mitrofanova, Alexandra Mitrofanova and Konstantin Trubitsyn. Social Work As Prerequisite Of Social Welfare Of Personnel In Organization/ http://dx.doi.org/10.15405/epsbs.2018.02.108 (The European Proceedings of Social &Behavioural Sciences: International Conference on Research Paradigms Transformation in Social Sciences (Web of Science)
  • G. Konovalova, N.I. Laas, V.M. Svistunov, N.V. Starun. The Role Of Social Work In Improving The Quality Of Employees’ Life// GCPMED 2018. International Scientific Conference “Global Challenges and Prospects of the Modern Economic Development”doi:https://dx.doi.org/10.15405/epsbs.2019.03.70 (Web of Science)
  • A. Mitrofanova, V.G. Konovalova, A.E. Mitrofanova. Opportunities, Problems and Limitations Of Digital Transformation Of HR Management // GCPMED 2018. International Scientific Conference “Global Challenges and Prospects of the Modern Economic Development”. doi:https://dx.doi.org/10.15405/epsbs.2019.03.174 (Web of Science)
  • Коновалова В.Г. Оборотная сторона медали: социальные и этические проблемы внедрения цифровых технологий //Журнал «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России». 2019. №1. Т8.
  • Коновалова В.Г. Отношение российских работодателей к автоматизации в сфере управления персоналом: технологии искусственного интеллекта и подбор персонала //Журнал «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России». 2019. №2. Т9.
  • Коновалова В.Г. Когда корпоративная культура может стать проблемой: проявления и причины «токсичности» // «Вестник университета», №6, 2019.

Научная работа

Регулярно принимает участие в Российских и Международных научных конференциях,  семинарах, кадровых форумах

Контакты

Адрес: Москва, Рязанский проспект, 99, 312ЛК
Е-mail: vg_konovalova@guu.ru
Телефон: 8 (495) 371 69 96