Должность, звание, степень
Старший преподаватель кафедры, кандидат экономических наук
Образование
2012, ФГБОУ ВО Государственный университет управления, специальность – «Менеджмент организации», квалификация – менеджер
Преподаваемые дисциплины
- Информационные технологии в управлении персоналом
- Формирование трудового потенциала организации
- Управление человеческими ресурсами
Профессиональный опыт
- 2016 – н.в. – старший преподаватель кафедры «Управление персоналом» Государственный университет управления, г. Москва
- 2012 – н.в – Координатор отдела логистики и планирования продаж, г. Москва,
Научные интересы
- Информационные технологии в управлении персоналом
- Социально-трудовые отношения
- Командообразование
- Качество трудовой жизни
Повышение квалификации
- 2019, ФГБОУ ВО Государственный университет управления, повышение квалификации по программе «Противодействие коррупции»
- 2018, ДПО РАНХиГС, «Основы методов проверки качества материалов онлайн-курсов для преподавателей, отвечающих за подготовку материалов онлайн-курсов»
- 2018, ФГБОУ ВО Государственный университет управления, повышение квалификации по программе «Информационно-коммуникационные технологии в образовании»
- 2017, ФГАОУ ВО Сибирский федеральный университет, дополнительная профессиональная программа «Противодействие коррупции в высшем образовании»
Общий стаж работы, стаж работы по специальности: 7 лет
Публикации
- Масленникова Н.П., Масленников И.А. Организация динамичного социального взаимодействия в процессе инновационной деятельности // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2018. Т. 7. № 1. С. 17-22. – 0,6 п.л
- Масленников И.А. Развитие принципов социально-трудовых отношений в матричной структуре как форме организации командной работы // Вестник университета № 9 / 2015. – М.: ГУУ. с. 166-171 – 0,5 п.л.
- Масленников И.А. Инструменты регулирования социально-трудовых отношений в матричной структуре наукоемких организаций // «Кадровик. Кадровый менеджер», ИД «Панорама», 2015, №1 – 0,34 п.л.
- Масленников И.А. Исследование тенденций регулирования социально-трудовых отношений на корпоративном уровне // Вестник университета № 14/2014. – М.: ГУУ. с. 333-337 – 0,37 п.л.
- Масленников И.А. Исследование особенностей наукоемкой организации как объекта социально-трудовых отношений // «Науковедение» , 2014. Вып.6 (25). Идентификационный номер статьи – 29EVN614. Режим доступа: http://naukovedenie.ru/index.php?p – 0,89 п.л.
Научная работа
- 33 Всероссийская научная конференция молодых ученых «Реформы в России и проблемы управления» (18-19 апреля 2018 г.)
- 1-я Международная научно-практическая конференция «Шаг в будущее: искусственный интеллект и цифровая экономика» (4-5 декабря 2017 г.)
- 23 Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы управления–2017» (ноября 2017 г.)
Контакты
Адрес: г. Москва, Рязанский проспект, д. 99, ЛК-312
Е-mail: ia_maslennikov@guu.ru
Телефон: 8-495-371-69-69
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: