Должность – доцент кафедры управления персоналом ГУУ,

Ученая степень – кандидат экономических наук,

Ученое звание – доцент

Образование – 2010 год – Государственный университет управления, специальность – маркетинг, квалификация – маркетолог.

Преподаваемые дисциплины

  • Кадровые риски и их оценка;
  • Оплата труда персонала;
  • Экономика управления персоналом;
  • Современные формы и системы оплаты труда;
  • ФСА системы и технологий управления персоналом;
  • Компенсационный менеджмент в цифровой экономике;
  • Современные технологии личностного развития и межкультурного взаимодействия и др.

Профессиональный опыт

  • 2015 г. – настоящее время – доцент кафедры «Управление персоналом» ГУУ;
  • 2017–2018 г. – ведущий экономист отдела научных мероприятий и молодежной научной деятельности Управления организации научной деятельности ГУУ
  • 2014-2015 г. – доцент кафедры «Экономика труда и управление социально-трудовыми отношениями» ГУУ
  • 2012-2015 г. – ведущий инженер отдела информационной поддержки научно-исследовательской деятельности и мероприятий Научно-исследовательского института управления ГУУ.
  • 2011-2014 г. – ассистент кафедры «Управление персоналом» ГУУ;
  • 2010-2013 г. – аспирант ГУУ.

Научные интересы:

  • Управление персоналом;
  • Экономика труда;
  • Мотивация и стимулирование трудовой деятельности;
  • Оплата труда;
  • Управление кадровыми рисками и др.

Повышение квалификации:

  • 2013 г. –        защита диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда);
  • 2013 г. –        стажировка в Университете Кобленц-Ландау (Германия);
  • 2015 г. –        повышение квалификации в ФГБОУ ВПО «Самарский государственный технический университет» по программе «Моделирование, проектирование и оптимизация электротехнического оборудования и систем»;
  • 2015 г. –        повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе «Психолого-педагогическая подготовка преподавателей профессиональной образовательной организации: новые технологии» в ФГБОУ ДПО «Государственный институт новых форм обучения»:
  • 2016 г. –        повышение квалификации в ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет» по программе «Проблемы информатизации образования»
  • 2017 г. –        повышение квалификации в Учебно-исследовательском центре Ереванского Научно-Исследовательского Института Средств Связи по программам «Информатизация образования» и «Обеспечение качества образования».
  • 2017 г. –        повышение квалификации в ФГБОУ ВО «Воронежский Государственный университет» по программе «Международные научные и образовательные проекты. Управление качеством образования»

Общий стаж работы – 7 лет, стаж работы по специальности – 8 лет.

Публикации – опубликовано 67 научных и учебно-методических работ общим объемом 172,37 п.л. и авторских 38,5 п.л., в том числе:

  • Митрофанова А.Е., Каштанова Е.В. Практические аспекты формирования системы грейдирования в организации // Кадровик – 2015. – № 2;
  • Кадровые риски и их оценка: учебное пособие для подготовки бакалавров по направлению 38.03.03 – Управление персоналом / А.Е. Митрофанова, Д.К. Захаров, Р.А. Ашурбеков; Государственный университет управления, институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций. – М.: Издательский дом ГУУ, 2016;
  • Оценка экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом (учебное пособие) / Е.А. Митрофанова, А.Е. Митрофанова, О.Л. Чуланова; Сургут. гос. ун-т ХМАО – Югра. – Сургут: Издательство ООО «Библиографика», 2016;
  • Митрофанова А.Е. Современные системы нематериального стимулирования персонала организации // Вестник университета (ГУУ) – 2016. – № 11;
  • Митрофанова А.Е. Обоснование подходов к оценке результативности труда персонала организации // Вестник университета (ГУУ) – 2016. – №12
  • Митрофанова Е.А., Митрофанова А.Е.. Оценка эффективности управления персоналом: теория и практика : монография / Е.А. Митрофанова, А.Е. Митрофанова. – Государственный университет управления. – М.: Издательский дом ГУУ, 2017. – 115 с.
  • Разработка сбалансированной системы показателей в управлении персоналом таможенных органов: методология и практика : Монография / В.В. Строев, В.В. Батаев, Е.А. Митрофанова, Р.А. Ашурбеков, А.Е. Митрофанова, Р.Н. Геворгян, К.В. Трубицын, Ю.Н. Горбунова. – Москва: Изд-во Проспект, 2017. – 144 с.
  • Митрофанова Е.А., Коновалова В.Г., Митрофанова А.Е, Уваров А.С. Теория и методология оценки и повышения эффективности расходов на организации: монография. –М.: Издательский дом ГУУ, 2018. – 122с. – ISBN: 978-5-215-03097-4
  • Human resource risk management in organization: methodological aspect / Митрофанова Е.А., Митрофанова А.Е., Трубицын К.В., Коновалова В.Г., Ашурбеков Р.А. // Advances in Economics, Business and Management Research, volume 38 (Proceedings of the International Conference on Trends of Technologies and Innovations in Economic and Social Studies – June 28-30, 2017). – pp. 699 -705. – doi:10.2991/ttiess-17.2017.114
  • Improvement of quality of state customs services based on development of labor potential of customs officials / Митрофанова Е.А., Митрофанова А.Е., Трубицын К.В., Хрящев В.В. // Advances in Economics, Business and Management Research, volume 38 (Proceedings of the International Conference on Trends of Technologies and Innovations in Economic and Social Studies – June 28-30, 2017). – pp. 706-711. – doi:10.2991/ttiess-17.2017.115
  • Effectiveness of implementing practice-oriented higher education programs based on stakeholders feedback / Margarov G.I., Mitrofanova E.A., Konovalova V.G., Mitrofanova A.E., Trubitsyn K.V. // The European Proceedings of Social & Behavioural Sciences, Vol. 35, pp. 907-914
  • Social work as prerequisite of social welfare of personnel in organization / Svistunov V.M., Mitrofanova E.A., Konovalova V.G., Mitrofanova A.E., Trubitsyn K.V. // The European Proceedings of Social & Behavioural Sciences Vol.35, pp. 916-923.
  • Management in the sphere of inclusive higher education: methodological approach / Mitrofanova E. A., Mitrofanova A. E., Ashurbekov R. A., Chetverikova O. N. // The European Proceedings of Social & Behavioural Sciences, Vol. 57, pp. 1800-1807.
  • Opportunities, problems and limitations of digital transformation of HR management / Mitrofanova E. A., Konovalova V.G., Mitrofanova A. E. // The European Proceedings of Social & Behavioural Sciences, Vol. 57, pp. 1717-1727.
  • Sectoral Framework of Qualifications as a Tool for the Integration of Educational and Business Spheres of Russia / Mitrofanova E. A., Simonova M.V., Mitrofanova A. E. // Sustainable Growth and Development of Economic Systems, pp.: 275-296
  • и др.

Рабочие контакты:

E-mail: ae_mitrofanova@guu.ru

Рабочий телефон: +7(495) 371-69-96