Должность

Профессор кафедры, доктор экономических наук, профессор

Образование

1981 г., Московский институт управления им. С. Орджоникидзе. инженер – экономист по АСУ в машиностроении

Преподаваемые дисциплины

  • экономика и социология труда
  • рынок труда
  • управление трудовыми ресурсами
  • мотивация и стимулирование трудовой деятельности
  • организация оплаты труда
  • регламентация и нормирование труда
  • экономика управления персоналом
  • системы мотивации и стимулирования труда
  • оценка экономической и социальной эффективности проектов по совершенствованию управления персоналом
  • экономика труда
  • современные методы организации и нормирования труда
  • эффективность труда персонала

Профессиональный опыт

  • 1981 – 1988 г.г. –  младший научный сотрудник Научно-исследовательской лаборатории управления народным хозяйством (НИЛ УНХ)  МИУ;
  • 1988 – 1993 г.г – аспирант МИУ – ГАУ (Государственная академия управления) ;
  • 1993-1996 г.г. – ассистент кафедры «Управление персоналом» ГАУ;
  • 1996 – 2009 г.г. – доцент кафедры «Управление персоналом» Государственного университета управления (ГУУ);
  • 1996 – 2004 – зам.декана факультета магистерской подготовки;
  • 2005-2011 – зам.директора института повышения квалификации работников госслужбы и отраслей народного хозяйства
  • 2009 – 2013 г.г. – профессор кафедры «Управление персоналом» ГУУ;
  • 2011-2012 – Начальник отдела управления интеллектуальными ресурсами и развития человеческого потенциала НИИУ ГУУ
  • 2013– 2015 г.г. – профессор кафедры «Экономика труда и управление социально-трудовыми отношениями» ГУУ
  • 2013 – 2015 – зам.заведующего кафедрой «Экономика труда и управления социально-трудовыми отношениями»
  • 2015 г. – настоящее время профессор кафедры «Управление персоналом»

Научные интересы

  • Экономика труда
  • Мотивация и стимулирование труда
  • Управление персоналом

Повышение квалификации

  • 2012 – Воспитательное пространство вуза, Самарский государственный университет
  • 2014 – Стажировка Университет Кобленц-Ландау (Германия)
  • 2016 – Информационные технологии в образовании, Национальный Политехнический Университет Армении (Армения)
  • 2017 – Информатизация образования, Ереванский научно-исследовательский институт средств связи, учебно-исследовательский центр (Армения)
  • 2017 – Обеспечение качества образования, Ереванский научно-исследовательский институт средств связи, учебно-исследовательский центр (Армения)

Общий стаж работы, стаж работы по специальности: 35 лет

Публикации

Более 200 научных, научно-методических работ общим объемом свыше 1000 п. л.

  1. Митрофанова, Е.А.  Методические подходы к оценке эффективности управления персоналом. Раздел в коллективной  монографии Менеджмент: опыт, проблемы, перспективы: коллективная  монография [Текст]   / С.Д. Резник,  Г.А. Резник, С.А.  Баронин, Е.А. Митрофанова и др. / под общ. ред. д-ра экон.наук, проф. С.Д.Резника. – Пенза. Изд-во ПГУАС, 2011.  -284 с.  ISBN 978-5-9282-0692-5 
  2. Митрофанова Е.А. Управление расходами на персонал в организации: теоретические и методические аспекты. Раздел в коллективной монографии Актуальные проблемы менеджмента: коллективная  монография  [Текст] / С.Д. Резник,  Г.А. Резник, С.А.  Баронин, Е.А. Митрофанова и др.  / под общ. ред. д-ра экон.наук, проф. С.Д.Резника.  – Пенза. Изд-во ПГУАС, 2012. ISBN 978-5-9282-0836-3 
  3. Митрофанова, Е.А. Организационно-экономические механизмы стимулирования научно-исследовательской деятельности в вузах: методология и практика: Монография. [Текст] / В.Я. Афанасьев, А.О. Ладный, И.Б. Лавровская, Е.А. Митрофанова, О.М. Писарева, А.В. Сороко / Под ред. В.Я.Афансьева – М.:ГУУ. 2012. -142 с. ISBN 978-5-215-02469-0
  4. Митрофанова, Е.А.  Управление персоналом в России: история и современность: Монография [Текст]  / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова,  Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова, Г.П.  Гагаринская и др. / Под ред. А.Я.Кибанова.  – М.: ИНФРА-М, 2013. – 240 с. (Научная мысль).  ISBN 978-5-16-009074-0
  5. Митрофанова Е.А. Современные проблемы менеджмента. Монография [текст] / С.Д. Резник, Г.А. Резник, С.А.  Баронин, Е.А. Митрофанова и др.  / под общ. ред. д-ра экон.наук, проф. С.Д.Резника.  – М.: ИНФРА-М, 2013. – 243 с. (Научная мысль).  ISBN: 9785160092393
  6. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Ивановская Л.В., Свистунов В.М., Каштанова Е.В. Методология организационного проектирования системы управления персоналом. Монография. – М., ГУУ, 2013
  7. Митрофанова Е.А. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом: Монография [текст] / Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Коновалова В.Г. и др. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 156 с. — (Научная мысль), ISBN 978-5-16-009530-1
  8. Митрофанова Е.А. Современные проблемы менеджмента: Монография [текст] / С.Д. Резник, Е.А. Митрофанова, Г.А. Резник и др. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 243с.
  9. Разработка секторальных рамок квалификации: методология и практика: монография /Под. общ. ред. Е.А. Митрофановой, В.Я. Афанасьева, С.В. Чернышенко. – Государственный университет управления. – М.: Издательский дом ГУУ, 2015. – 234 с.
  10. Митрофанова Е.А., Зеленцов А.Б. Механизм влияния социально-трудовых отношений на эффективность бизнеса: монография. – Государственный университет управления. – М.: Издательский дом ГУУ, 2015. – 162 с.
  11. Методика разработки секторальных рамок квалификаций по направлениям подготовки «Менеджмент» и «Информатика» /Под. общ. ред. Е.А. Митрофановой, В.Я. Афанасьева, С.В. Чернышенко. – Государственный университет управления. – М.: Издательский дом ГУУ, 2015. – 77 с.
  12. Разработка секторальных рамок квалификаций: реализация и основные результаты проекта TEMPUS «INARM – информатика и менеджмент: квалификационные рамки в Болонском стиле» / Составители: Е.А. Митрофанова, А. Е. Митрофанова, С. С. Хапаева. – Государственный университет управления. – М.: Издательский дом ГУУ, 2015. – 183 с.
  13. Konovalova V.G., Mitrofanova E.A. Interactive development of managerial competencies / V.Y.Afanasiev, S.V. Chernyshenko, O.L. Chulanova, V.G. Konovalova, E.A. Mitrofanova, A.V. Raychenko, D. Spulber. – Rome: Eurilink, 2015. –
  14. Митрофанова, Е.А. Документы по сертификации персонала  [Текст]  /  Е.А. Митрофанова //  Кадровик. – 2011. –  №2. – С. 176-181.
  15. Митрофанова Е.А., Захаров А.Д. Особенности и проблемы нормирования труда служащих // Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте. – 2011, №8.
  16. Митрофанова Е.А., Захаров А.Д. Методические аспекты нормирования труда служащих // Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте. – 2011, № 11.
  17. Митрофанова Е.А., Захаров А.Д. Методический подход к нормированию численности персонала объектов социальной сферы на балансе АТП // Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте. – 2011, № 26.
  18. Митрофанова, Е.А. Формирование модели компетенций: методический подход [Текст]   / Е.А. Митрофанова // Кадровик, 2011. – №8. – С. 103-111.
  19. Митрофанова, Е.А. Индивидуальные план как инструмент профессионального развития государственного гражданского служащего [Текст]   / Е.А. Митрофанова, Т.В.  Лукьянова // Вестник университета (ГУУ).  – 2011. – № 26. – С. 393-401.
  20. Митрофанова, Е.А. Методический подход к планированию потребности в кадрах определенного профессионального уровня и компетенций в государственном органе [Текст] / Е.А. Митрофанова. Т.В. Лукьянова, О.М. Писарева   // Вестник университета (ГУУ). – 2011. -№26. -С.142-150.
  21. Митрофанова, Е.А. Профессиональный образовательный потенциал: по пути накопления  [Текст]  / Е.А. Митрофанова, К.В. Трубицын //Кадровик. – 2012. – №4. – С. 127-132.
  22. Митрофанова, Е.А. Методический подход к обоснованию бюджетного финансирования научно-исследовательской деятельности вузов [Текст]  / В.Я. Афанасьев, Е.А. Митрофанова // Вестник университета (ГУУ). – 2012. –  № 16. –С.5-11.
  23. Митрофанова, Е.А. Формирование моделей профессиональной компетентности государственных гражданских служащих: методический подход [Текст]  / Е.А. Митрофанова, Т.В. Лукьянова // Вестник университета (ГУУ) – 2012. – № 18. – С.122-128.
  24. Митрофанова, Е.А.  Общая характеристика структуры и механизма комплексного финансирования и регулирования научного комплекса [Текст]  / В.В. Балашов, Е.А. Митрофанова,  И.Б. Лавровская // Вестник университета (ГУУ). – 2012. – № 19. – С.61-65.
  25. Митрофанова, Е.А. Формирование и подготовка кадрового резерва государственного органа [Текст] / Е.А.Митрофанова, Т.В.Лукьянова // Вестник университета (ГУУ). – 2012. – № 19 – С.144-150.
  26. Митрофанова, Е.А. Планирование потребности в кадрах в государственном органе [Текст] / Е.А. Митрофанова. Т.В. Лукьянова, О.М. Писарева // Кадровик. – 2013. – №1. – С.89-95
  27. Митрофанова Е.А., Васильева Е.В. Принципы построения секторальной рамки ИТ-квалификации// Науковедение №5 (18)
  28. Митрофанова Е.А.,  Булкина Н.В. Стимулирование труда руководителей и специалистов, занятых проектной деятельностью// Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте, 2013, № 12
  29. Митрофанова, Е.А. Лекции по дисциплине «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» (часть 9)[Текст] / Е.А. Митрофанова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2014 – Т.3. – №1 (10). – С. 38-44.
  30. Митрофанова, Е.А. Лекции по дисциплине «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» [Текст] / Е.А. Митрофанова, Л.В. Ивановская// Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2014 – Т.3. – №2 . – С. 36-41.
  31. Митрофанова, Е.А. Концепция рамки квалификаций в сфере информационных технологий на основе требований профессиональных стандартов [Текст] / Е.А. Митрофанова, В.В. Годин, Е.В. Васильева // Вестник Университета (ГУУ) – 2014. – № 3. – С. 223-229.
  32. Митрофанова, Е.А. Формирование системы стимулирования проектной работы [Текст] / Е.А. Митрофанова, Н.В. Булкина / Кадровик.– 2014.- №2. – С.82-91.
  33. Митрофанова, Е.А. Внутрифирменная система непрерывной профессиональной подготовки персонала[Текст] / Е.А. Митрофанова, К.В. Трубицын // Кадровик.– 2014. – №3. – С. 85-89.
  34. Митрофанова, Е.А. Воспроизводство кадрового потенциала отрасли в условиях непрерывной профессиональной подготовки [Текст] / Е.А. Митрофанова, Е.В. Васильева // Кадровик.– 2014. – №4. – С.111-117.
  35. Митрофанова, Е.А. Кадровый аудит как метод оценки трудового потенциала организации [Текст] / Е.А. Митрофанова // Кадровик – 2014. – №6 – С. 81-91.
  36. Митрофанова, Е.А. Оценка эффективности и результативности профессионального развития государственных гражданских служащих[Текст] / Е.А. Митрофанова, Т.В. Лукьянова // Кадровик.– 2014 – №8. – С. 77-84.
  37. Митрофанова, Е.А. Технология кадрового аудита [Текст] / Е.А. Митрофанова // Кадровик. – 2014. – №10. – С.59-65.
  38. Митрофанова, Е.А. Методика мониторинга реализации Программы профессионального развития государственных гражданских служащих[Текст] / Е.А. Митрофанова, Т.В. Лукьянова// Кадровик – 2014. – №11. – С.104-110.
  39. Митрофанова, Е.А. Управление персоналом организации[Текст] / Е.А. Митрофанова, В.Г. Коновалова // Маркетинг. 2014. – № 1 (134). – С. 108-126.
  40. Митрофанова, Е.А. Разработка бюджета расходов на персонал организации[Текст] / Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова // Кадровик. – 2014. – №12. – С.86 – 96
  41. Митрофанова, Е.А. Методические вопросы разработки секторальной рамки квалификаций по направлению «Менеджмент» [Текст] / Е.А. Митрофанова, В.Я. Афанасьев, А.Е. Митрофанова // Вестник Университета (ГУУ). – 2014.  – №19. – С.29-41.
  42. Митрофанова, Е. Актуализация рамок квалификаций на основе эффективной обратной связи с заинтересованными сторонами [Текст] / Е. Митрофанова, Р. Аггашян, Г. Маргаров, К. Рапп // Вестник Университета (ГУУ). – 2014. – №19. –С.111-133.
  43. Митрофанова, Е.А. Проект рамки квалификаций «Информационный менеджмент»[Текст] / Е.А. Митрофанова, В.В. Годин, Е.В. Васильева // Вестник Университета (ГУУ). – 2014. – №19.  – С.50-56.
  44. Митрофанова, Е.А. Профиль «Экономика труда» направления подготовки «Управление персоналом»[Текст] / Е.А. Митрофанова, В.М. Свистунов // Вестник Университета (ГУУ). – 2014. – №18. – С. 44-51.
  45. Митрофанова, Е. The Development of the Concession Project Management mechanisms in Regions [Электронный ресурс] / Е.А.Митрофанова, Ж.Мингалева, Н.Паздникова // Asian Social Science.- 2014. – Vol. 10.- № 24. URL: http://dx.doi.org/10.5539/ass.v10n24p257
  46. Митрофанова Е.А., Митрофанова А.Е. Методический подход к использованию профессиональных стандартов в образовательной среде // Вестник университета (ГУУ). – 2015. – № 12 – С.
  47. Митрофанова Е.А. Методологические аспекты разработки хрестоматии по управлению // Вестник университета ( ГУУ). -2015. – №10 – С. 205 – 214.
  48. Митрофанова Е.А. Роль и место нормирования труда в системе управления персоналом // Кадровик. – 2015. – № 2 – с.
  49. Митрофанова А.Е., Каштанова Е.В. Практические аспекты формирования системы грейдирования в организации // Кадровик. – 2015. №2 –с.
  50. Митрофанова Е., Альшанская Л. Морально-психологическое стимулирование персонала организации // Кадровик. – 2015. № 4 –с. 61-70
  51. Митрофанова Е.А., Мюллер Е. Антикоррупционные механизмы в кадровых технологиях // Кадровик. – 2015. № 9 –с. 84-95
  52. Митрофанова, Е.А., Довжик А.В. Методический подход к оценке конкурентоспособности HR-бренда // Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2016. – №11(145). – С.67-69.
  53. Митрофанова, Е.А. Организация системы эффективного управления заработной платой // Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте – 2016. – № 3. – С. 12-18.
  54. Митрофанова, Е.А., Суворов, А.А. Оценка эффективности профессионально-должностного роста гражданских служащих [Электронный ресурс] //Интернет-журнал «Науковедение». 2016 №5 (36) т.8. – М. 2016. – Режим доступа: http://naukovedenie.ru/PDF/104EVN516.pdf
  55. Митрофанова, Е.А., Рассадина Е.В. Оценка труда работников инженерных служб районных управлений по развитию сельского хозяйства  // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2016. – №6. – С.
  56. Митрофанова, Е.А., Рассадина Е.В. Совершенствование работы ветеринарной службы и повышение ее мотивации // Вестник университета (ГУУ). –  – №11. – С. 213-219
  57. Митрофанова, Е.А., Рассадина Е.В. Совершенствование работы агрономической службы и повышение ее мотивации // Вестник университета (ГУУ). –  – №12. – С.
  58. Митрофанова Е.А., Трубицын К.В., Горбунова Ю.Н., Батаев В.В., Хрящев В.В. Технология разработки ключевых показателей эффективности деятельности служащих таможенной службы // Экономика и предпринимательство. – 2016. – №11 (ч.3). – С.1027 – 1030.
  59. Управление персоналом. Учебное пособие/ под ред. А.Я. Кибанова. – 3-е издание, доп. и перераб. – М.: КНОРУС, 2011
  60. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. Управление трудовыми ресурсами: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2014.
  61. Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом[Текст]: учебно-практическое пособие/ под ред. А.Я. Кибанова / Е.А. Митрофанова, В.Г. Коновалова, О.Л. Белова– М.: Проспект, 2014. –– 72с.
  62. Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала[Текст]: учебно-практическое пособие/ под ред. А.Я. Кибанова / Е.А. Митрофанова, А.Я. Кибанов, И.А. Эсаулова– М.: Проспект, 2014. –– 63с.
  63. Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Организация обучения и профессиональное образование персонала[Текст]: учебно-практическое пособие/ под ред. А.Я. Кибанова / Е.А. Митрофанова, В.М. Свистунов, Е.В. Каштанова– М.: Проспект, 2014. –– 71 с.
  64. Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Организация оплаты труда персонала[Текст]: учебно-практическое пособие/ под ред. А.Я. Кибанова / Е.А. Митрофанова, И.А. Баткаева– М.: Проспект, 2014. –– 63 с.
  65. Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал[Текст]: учебно-практическое пособие/ под ред. А.Я. Кибанова / Е.А. Митрофанова, А.В. Софиенко– М.: Проспект, 2014. –– 75 с.
  66. Митрофанова Е.А., Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности[Текст]: учебно-практическое пособие/ под ред. А.Я. Кибанова / Е.А. Митрофанова, А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, М.В. Ловчева– М.: Проспект, 2014. –– 73с.
  67. Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала[Текст]: учебно-практическое пособие/ под ред. А.Я. Кибанова / Е.А. Митрофанова, В.М. Свистунов, Л.В. Ивановская– М.: Проспект, 2014. –– 64 с.
  68. Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом [Текст]: учебно-практическое пособие/ под ред. А.Я. Кибанова / Е.А. Митрофанова, Л.В. Ивановская – М.: Проспект, 2014. –– 64 с.
  69. Управление персоналом: программы учебных дисциплин, практик, государственного экзамена, магистерская диссертация. Учеб.пособие / Под ред. проф.А.Я.Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2012 – 349 с.
  70. Управление персоналом: программы учебных дисциплин, практик, государственного экзамена Учеб.пособие / Под ред. проф.А.Я.Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2012 – 506 с.
  71. Управление персоналом: курсовые проекты, выпускная квалификационная работа Учеб.пособие / Под ред. проф.А.Я.Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2012 – 407 с.
  72. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. Экономика управления персоналом: учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 427с.
  73. Управление персоналом: вариативные учебные дисциплины, курсовые проекты. Бакалаврская программа «Экономика труда»: Учеб.пособие / Под ред. проф.А.Я.Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2013 – 278 с.
  74. Управление персоналом: вариативные учебные дисциплины, курсовые проекты. Бакалаврская программа «Управление персоналом организации»: Учеб.пособие / Под ред. проф.А.Я.Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2013. – 315 с.
  75. Управление персоналом: Магистерская программа «Управление персоналом организации» (вариативные учебные программы): Учеб.пособие / Под ред. проф.А.Я.Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2013. – 256 с.
  76. Программа учебной дисциплины «Экономика и социология труда» : для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом» – 080400 [Текст] / Государственный университет управления, Институт управления и предпринимательства в социальной сфере ГУУ, Кафедра управления персоналом ; [сост.: А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, К.Э. Оксинойд]. – М.: ГУУ, 2013. – 26 с.
  77. Программа учебной дисциплины «Рынок труда» : для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом» – 080400 [Текст] / Государственный университет управления, Институт управления и предпринимательства в социальной сфере ГУУ, Кафедра управления персоналом; [сост.: Е.А. Митрофанова, А.В. Толкачева]. – М. : ГУУ, – 20 с.
  78. Программа учебной дисциплины «Кадровый консалтинг и аудит» : для подготовки магистров по направлению «Управление персоналом» – 080400 [Текст] / Государственный университет управления и предпринимательства в социальной сфере ГУУ, Кафедра управления персоналом ; [сост.: Е.А. Митрофанова]. – М. : ГУУ,2013. – 19 с.
  79. Программа учебной дисциплины «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» : для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом» – 080400 [Текст] / Государственный университет управления, Институт управления и предпринимательства в социальной сфере ГУУ, Кафедра управления персоналом ; [сост.: А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Баткаева]. – М. : ГУУ,  – 30 с.
  80. Программа учебной дисциплины «Регламентация и нормирование труда» : для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом» – 080400 [Текст] / Государственный университет управления, Институт управления и предпринимательства в социальной сфере ГУУ, Кафедра управления персоналом ; [сост.: А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская, Е.А. Митрофанова]. – М.: ГУУ, 2013. – 19 с.
  81. Программа государственного экзамена магистров по направлению подготовки «Управление персоналом» – 080400 [Текст] / Государственный университет управления, Институт управления и предпринимательства в социальной сфере ГУУ, Кафедра управления персоналом ; [сост.: А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская, Е.В. Каштанова, В.Г. Коновалова, М.В. Ловчева, Т.В. Лукьянова, Е.А. Митрофанова, К.Э. Оксинойд]. – М.: ГУУ, 2013. – 25 с.
  82. Управление персоналом организации: Учеб. / А.Я.Кибанов, И.А.Баткаева и др.; Под ред. А.Я.Кибанова; ГУУ – 4-e изд., доп. и перераб. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014 – 695 с.
  83. Программа учебной дисциплины «Оценка результативности персонала» : для подготовки магистров по направлению «Управление персоналом» – 080400 [Текст] / Государственный университет управления, Институт управления и предпринимательства в социальной сфере ГУУ, Кафедра управления персоналом ; [сост.: Е.А. Митрофанова, Л.В. Ивановская]. – М. : ГУУ, 2014. – 17 с.
  84. Программа учебной дисциплины «Экономика управления персоналом» : для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом» – 080400 [Текст] / Государственный университет управления, Институт управления и предпринимательства в социальной сфере ГУУ, Кафедра управления персоналом ; [сост. А.Я Кибанов, Е.А. Митрофанова]. М. : ГУУ, 2014. – 24 с.
  85. Программа учебной дисциплины «Основы кадрового аудита и контроллинга» : для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом» – 080400 [Текст] / Государственный университет управления, Институт управления и предпринимательства в социальной сфере ГУУ, Кафедра управления персоналом ; [сост.: Е.А. Митрофанова, А.В. Софиенко]. М. : ГУУ, 2014. – 16 с.
  86. Программа учебной дисциплины «Управленческий учет и учет персонала» : для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом» – 080400 [Текст] / Государственный университет управления, Институт управления и предпринимательства в социальной сфере ГУУ, Кафедра управления персоналом ; [сост.:А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова]. – М. : ГУУ, 2014. – 27 с.
  87. Программа учебной дисциплины «Оценка эффективности трудовых процессов в организации» : для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом» – 080400 [Текст] / Государственный университет управления, Институт управления и предпринимательства в социальной сфере ГУУ, Кафедра управления персоналом ; [сост.: Е.А. Митрофанова, И.А. Баткаева]. – М. : ГУУ, 2014. – 18 с.
  88. Программа учебной дисциплины «Управление производительностью труда» : для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом» – 080400 [Текст] / Государственный университет управления, Институт управления и предпринимательства в социальной сфере ГУУ, Кафедра управления персоналом ; [сост.: Е.А. Митрофанова, И.А. Баткаева]. – М. : ГУУ, 2014. – 21 с.
  89. Программа учебной дисциплины «Анализ и планирование трудовых показателей в организации» : для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом» – 080400 [Текст] / Государственный университет управления, Институт управления и предпринимательства в социальной сфере ГУУ, Кафедра управления персоналом ; [сост.: Е.А. Митрофанова, Л.Ф.Расихина]. – М. : ГУУ, 2014. – 28 с.
  90. Программа учебной дисциплины «Экономика трудовых ресурсов» : для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом» – 080400 [Текст] / Государственный университет управления, Институт управления и предпринимательства в социальной сфере ГУУ, Кафедра управления персоналом ; [сост.: Е.А. Митрофанова, А.В.Толкачева]. – М. : ГУУ, 2014. – 19 с.
  91. Программа учебной дисциплины «Политика доходов и заработной платы» : для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом» – 080400 [Текст] / Государственный университет управления, Институт управления и предпринимательства в социальной сфере ГУУ, Кафедра управления персоналом ; [сост.: А.Е. Митрофанова, И.А. Баткаева]. – М. : ГУУ, 2014. – 23 с.
  92. Программа учебной дисциплины «Бюджетирование управления персоналом» : для подготовки магистров по направлению «Управление персоналом» – 080400 [Текст] / Государственный университет управления, Институт управления и предпринимательства в социальной сфере ГУУ, Кафедра управления персоналом ; [сост.: Е.А. Митрофанова, В.И.Панин]. – М. : ГУУ, 2014. – 16 с.
  93. Программа учебной дисциплины «Современные формы и системы оплаты труда» : для подготовки магистров по направлению «Управление персоналом» – 080400 [Текст] / Государственный университет управления, Институт управления и предпринимательства в социальной сфере ГУУ, Кафедра управления персоналом ; [сост.: Е.А. Митрофанова, И.А. Баткаева]. – М. : ГУУ, 2014. – 21 с.
  94. Методические указания к курсовому проектированию по дисциплине «Анализ и планирование трудовых показателей в организации» : для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом» – 080400 [Текст] / Государственный университет управления, Институт управления и предпринимательства в социальной сфере ГУУ, Кафедра управления персоналом ; [сост.: Е.А. Митрофанова, Л.Ф.Расихина]. – М. : ГУУ, 2014. – 19 с.
  95. Комплект практических заданий, кейсов и тестов для подготовки бакалавров по направлению «Менеджмент» – 38.03.01, профиль «Менеджмент организации» образовательная программа «Управление социально-трудовыми отношениями». Учебно-практическое пособие /  под ред. Е.А.  Митрофановой. / Государственный университет управления. – М.: Издательский дом ГУУ, 2016. – 181 с.
  96. Комплект практических заданий, кейсов и тестов для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом» – 38.03.03, образовательная программа «Экономика труда». Учебно-практическое пособие /  под ред. Е.А.  Митрофановой. / Государственный университет управления. – М.: Издательский дом ГУУ, 2016. – 126 с.
  97. Митрофанова Е.А., Коновалова В.Г. Кадровый консалтинг и аудит. Учебное пособие. / Государственный университет управления. – М.: Издательский дом ГУУ, 2016. – 126 с.
  98. Митрофанова Е.А., Чуланова О.Л., Митрофанова А.Е. Оценка экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом. Учебное пособие. – Сургут, Изд-во Сургутского гос. университета, 2016. – 130 с.
  99. Управление персоналом организации. Учебник для вузов, 4-ое издание, доп. и перераб. / Под ред. А.Я. Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2016. – 695 с.
  100. Митрофанова Е.А., Хайдакин П.В. Система управления трудовым потенциалом профессорско-преподавательского персонала как инструмент повышения его квалификации // материалы 2-й городской научно-практической конференции «Повышение профессиональной квалификации руководящих и педагогических работников в условиях модернизации образования» – М.: МГПУ. 2011
  101. Митрофанова Е.А. Современные проблемы мотивации и стимулирования трудовой деятельности // Материалы 3-его регионального кадрового форума «Инновационное управление персоналом» – Самара: 2012
  102. Митрофанова, Е.А. Назначение и содержание хрестоматии в системе единого теоретико-методологического комплекса в области управления [Текст] / Е.А.Митрофанова, А.А.Глебов// Управление экономикой в стратегии развития России [Текст] : материалы Международного управленческого форума. Вып. 1 / Государственный университет управления. – М.: ГУУ, 2014. – С. 25 – 28.
  103. Митрофанова, Е. Роль заинтересованных сторон в процессе совершенствования образовательной программы [Текст] / Е.Митрофанова, Р.Аггашян, Г.Маргаров, К.Рапп// «Educationin the 21 Century: Problems and Challenges», Proceedings of International conference devoted to the 95 –th anniversary of Erevan State University, 10-13 june, 2014, Erevan. – С. 31-33.
  104. Митрофанова Е.А. Методические основы разработки секторальных рамок квалификаций // Астанинский экономический Форум – 2015, 21-22 мая 2015. Сессия: Стратегия развития кадрового потенциала правоохранительных органов в условиях социально-экономической трансформации современного общества
  105. Mitrofanova E., Vasilieva T. Dynamic prediction model reproduction of human resources of the information technology industry / Conference “Computer science and information technologies». Armenia, Erevan, September 28 – October 2, 2015. – p. 392 – 395.  
  106. Mitrofanova E., Kashtanova E., Trubitsyn K. Development and implementation of multimedia educational technologies in educational process of higher educational institutions / Conference “Computer science and information technologies». Armenia, Erevan, September 28 – October 2, 2015. – p. 383 – 387.
  107. Митрофанова Е.А., Митрофанова А.Е. Интеграция сбалансированных показателей в систему управления персоналом // Актуальные проблемы управления -2016: материалы 21-й Международной научно-практической конференции. Вып.1 / Государственный университет  управления. – М.: Издательский дом ГУУ, 2016. – с. 173–177.

Научная работа

  • 2010-2012Разработка методологии развития персонала в крупных производственно-хозяйственных системах ОАО «Газпром»
  • 2011-2012Апробация и внедрение в Минобрнауки России программ и индивидуальных планов  профессионального развития государственных гражданских служащих (эксперимент)
  • 2011Разработка и внедрение мето­дики определения и планирова­ния потребности в кадрах опре­деленного   профессионального уровня и компетенций в госу­дарственном  органе,
  • 2012Разработка и внедрение моделей профессиональной компетентности для различных категорий и групп должностей государственной службы
  • 2012Разработка методики формированию кадрового резерва государственной службы в государственном органе
  • 2012Разработка методики принятия решений о выделении бюджетных средств для проведения фундаментальных и прикладных научных исследований образовательными и научными учреждениями, подведомственных Правительству РФ
  • 2012 – Организационно-экономические механизмы стимулирования научно-исследовательской деятельности в вузах
  • 2013 –      Формирование единого теоретико-методологического комплекса опережающего развития науки и образования в сфере управления
  • 2014 – Программа развития корпоративного научно-проектного комплекса ОАО «НК «Роснефть»
  • 2010-2011 – Tempus № JEP – 27131-2006 «Разработка расширенной (пре-мастер/мастер) программы подготовки специалистов для государственной службы РМ/MPA (The Master of Public Administration)» 
  • 2012 – 2015 – 530601-TEMPUS-l-2012-l-PL-TEMPUS-SMHES «Информатика и менеджмент: рамки квалификаций Болонского образца»
  • 2011 -2016 – Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы управления» (Москва, ГУУ)
  • 2011 – 2-я городская научно-практическая конференция «Повышение профессиональной квалификации руководящих и педагогических работников в условиях модернизации образования» ( Москва, МГПУ)
  • 2014 – Международный управленческий форум (Москва, ГУУ)
  • 2014 – «Educationin the 21 Century: Problems and Challenges», Proceedings of International conference devoted to the 95 –th anniversary of Erevan State University (Армения, Ереван)
  • 2015 – Астанинский экономический Форум – 2015 (Астана, Казахстан)
  • 2015 – “Computer science and information technologies» (Армения, Ереван)
  • 2017 – Международнойая научная конференция «IEEE EDUCON – Global Engineering Education 2017» (Афины, Греция)

Контакты

Адрес: Рязанский проспект, 99, У-431