Должность, звание, степень

Доцент кафедры, доцент, кандидат экономических наук

Образование

  • 2004 г., Государственный Университет Управления. Менеджер по специальности «Государственное и муниципальное управление» (специалитет).
  • 2007 г., Государственный Университет Управления. К.э.н. по специальности «Экономика и управление народным хозяйством»

Преподаваемые дисциплины          

«Теория менеджмента», «Методы принятия управленческих решений», «Методология исследования в менеджменте».

Профессиональный опыт

  • доцент – декабрь 2011 – по настоящее время
  • ассистент – февраль 2007 – декабрь 2011

Научные интересы

«Проблемы взаимосвязи экономики, истории и политики», «Традиционные и современные взгляды на роль корпоративной культуры в системе менеджмента и управления», «Понятие и технологии функционального управления».

Повышение квалификации

  • обучение по программе «Инновационный механизм научно-исследовательской деятельности ВУЗа» (Государственный университет управления; с 05.10.2010г. – по 18.11.2010г.)
  • обучение по программе «Инновационный механизм научно-исследовательской деятельности ВУЗа» (Государственный университет управления ЦПиПК НПК; с 11.05.2009г. – по 20.06.2009г.);
  • обучение по курсу: «Разработка и применение аттестационных тестов для оценки качества учебных достижений студентов» (Исследовательский центр ПКПС Московского государственного института стали и сплавов; с 02.04.2007г. – по19.04.2007г.).

Общий стаж работы, стаж работы по специальности: 10 лет

Публикации

№ п/п

Наименование работы и ее вид

Характер работы

Выходные данные

Объем п.л.

 

Соавторы

1.   

2.       

3.       

4.       

5.       

6.       

1.Научные работы

1.

Город как субъект муниципального права (на примере г. Москвы) (тезисы)

Печ.

Государство, право и управление Вып.1/ ГУУ.-М.,2003г

0,1

2.

Корпоративная культура не роскошь, а необходимость (тезисы)

Печ.

 

 

Реформы в России и проблемы управления-2005. Вып.3/ГУУ.-М., 2005г. 

0,2

3.

Корпоративная культура как источник кризиса в компании (тезисы)

Печ.

 

 

Реформы в России и проблемы управления-2006. Вып.4/ГУУ.-М., 2006г.

0,3

4.

Сущность и виды корпоративных конфликтов (тезисы)

Печ.

 

Актуальные проблемы управления –2006. Вып.6/ГУУ.-М., 2006. 

0,3

5.

Роль корпоративной культуры в процессе интеграции компаний (статья)

Печ.

 

Актуальные проблемы управления –2007. Вып.6/ГУУ.-М., 2007. 

0,3

6.

Организационные аспекты культурной интеграции (статья)

Печ.

 

Вестник университета. Государственный университет управления. Теоретический и научно-методический журнал (ВАК). – ГУУ,  2007. – №6.

0,3

7.

Ценности и их значение в процессе культурной интеграции (статья)

Печ.

 

 

Вестник университета. Государственный университет управления. Теоретический и научно-методический журнал (ВАК) –  ГУУ, 2007. – №10.

0,4

8.

Управление корпоративной культурой как фактор усиления культурной интеграции (статья)

Печ.

 

 

Вестник университета. Государственный университет управления. Теоретический и научно-методический журнал (ВАК) – ГУУ, 2008. – №1.       

0,8

9.

Ценность и польза – две стороны одной медали

(статья)

Печ.

 

 

Реформы в России и проблемы управления (90лет)-2009. Вып.4/ГУУ.-М., 2009г.

0,3

10.

Востребованность культуры как необходимый элемент цели (тезисы)

Печ.

 

Актуальные проблемы управления – 2012. Вып.1/ ГУУ.-М.2012.

0,3

11.

Роль и место функционального управления в теории управления (статья)

 

Печ.

 

 

Европейские перспективы (научно-практический журнал) ВАК Украины. Киев, 2013г. / №10. Спец. Изд. – «ЮНЕСКО-СОЦИО»

0,3

12.

Особенности разработки современных управленческих решений (тезисы)

 

Печ.

 

 

Государство, власть, управление и право: история и современность (материалы 4-й Всероссийской научно-практической конференции). Изд. дом «ГУУ» М., 2013г.

0,1

13.

О роли ценностей в системе корпоративной культуры (статья)

Печ.

 

 

Вестник университета. Государственный университет управления. Теоретический и научно-методический журнал (ВАК)  – ГУУ, 2014. – №7.        

0,3

14.

Потенциал корпоративной культуры в системе взаимодействий компаний (The Potential of Corporate Culture in the System of Interactions between Companies) (статья)

Печ.

 

 

Life Science Journal Volume 11 – Special Issue 12 (Supplement 1112s), 25, 2014. life1112s База цитирования: SCOPUS

0,3

15.

К вопросу об эффективности корпоративной культуры в системе управления компанией (тезисы)

Печ.

 

 

Перспективы развития науки и образования. Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции/ Часть V/ АР-Консалт/ Москва 2014г.

 

0,2

16.

Место корпоративной культуры в процессе реорганизации (тезисы)

Печ.

 

 

Наука, образование, общество: тенденции и перспективы. Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции/ Часть III/ АР-Консалт/ Москва 2014г.

0,2

17.

Методологические особенности управления культурной интеграцией (статья)

Печ.

 

Вестник университета. Государственный университет управления. Теоретический и научно-методический журнал (ВАК). – ГУУ, 2015. – №6.

0,5

18.

Концепция ценностного управления культурой в условия экономического застоя (тезисы)

Печ.

 

Актуальные проблемы науки XXI века. Сборник научных трудов по материалам 1 международной научно-практической конференции/ Часть II/ Cognitio/ Москва 2015г.

 

0,2

19.

Культура  как основной элемент управления экономическими системами (тезисы)

Печ.

 

Отечественная наука в эпоху изменений: постулаты прошлого и теории нового времени. Сборник научных трудов по материалам XII международной научно-практической конференции/ Часть I/ №7(12)/2015/ г.Екатеринбург 2015г.

0,2

20.

Проблема формирования  требований, определяющих качество процесса управления ценностями (тезисы)

Печ.

 

Интеграция мировых научных процессов как основа общественного прогресса: материалы Международных научно-практических конференций Общества Науки и Творчества за июль 2016 г./под общ. Ред. С.В. Кузьмина. Выпуск №39 – г. Казань, 2016, с.92

0,1

21.

Роль ценностей как элемента культуры в процессе развития компаний (тезисы)

Печ.

 

Интеграция мировых научных процессов как основа общественного прогресса: материалы Международных научно-практических конференций Общества Науки и Творчества за июль 2016 г./под общ. Ред. С.В. Кузьмина. Выпуск №39 – г. Казань, 2016, с.95

0,1

22.

Процесс управления ценностями в системе функционирования компании (статья)

 

Печ.

 

Издательский дом ГУУ, г. Москва.

Вестник университета №9, 2016, с. 219-224

0,5

 

23.

Акценты развития научной школы теории управления (статья)

Печ.

 

Управление, №2 (12) – М.: ООО «Научно-издательский центр ИНФРА-М», 2016, с. 49-53

0,5

 

24.

Особенности ценностного управления социально-экономическими системами (Сonceptual features of valuable management of social and economic systems) (статья)

Печ.

 

Journal of Socio-Economics. – http://www.journals.elsevier. 2015, Vol.59

База:  Web of Science

1,0

Серебрякова Г.В.

 

25.

Методология ценностного управления социально-экономическими системами (монография)

Печ.

 

Новосибирск, Изд. ЦРНС, 2015

7,2

1

Серебрякова Г.В.

Незамайкин И.В.

26.

Концептуальные особенности управления ценностями социально-экономических систем (Conceptual features of value management of socio-economic systems)

Печ.

 

International Journal of environmental & science education, 2016,  vol.11, no.11

База цитирования: SCOPUS

0,75

 

Серебрякова Г.В.

 

2.Учебно-методические работы

1.

Методы принятия управленческих решений (учебное пособие)

 

Печ.

М.:  Изд. дом ГУУ, 2013

4,0

1,5

Серебрякова Г.В.

Незамайкин И.В.

2.

Программа учебной дисциплины «Методы принятия управленческих решений» для подготовки бакалавров по направлению «Менеджмент» – 080200

Печ.

М.:  Изд. дом ГУУ, 2013

1,25

Незамайкин И.В.

3.

Методические указания к курсовому проектированию по учебной дисциплине «Методы принятия управленческих решений» для подготовки бакалавров по направлению «Менеджмент» – 080200

Печ.

М.:  Изд. дом ГУУ, 2013

1,0

Незамайкин И.В.

4.

Методические указания к выполнению самостоятельной работы по учебной дисциплине «Методы принятия управленческих решений» для подготовки бакалавров по направлению «Менеджмент» – 080200

Печ.

М.: Изд. дом ГУУ, 2013

0,75

Незамайкин И.В.

5.

Организационная культура. Учебник для академического бакалавриата.

 

Печ.

М: Юрайт, 2014

25,0.

0,6

Смирнова В.Г.

Серебрякова Г.В. и др.

6.

Сборник тестовых заданий по учебной дисциплине «История менеджмента»: для подготовки бакалавров по направлению 38.03.02 Менеджмент

Печ.

М.: ГУУ, 2015

6,5

 

Бобылева Н.В.,

Мусаелян И.К.,

Сундукова Г.М.,

Шрамченко Т.Б.

7.

Методы принятия управленческих решений в условиях ценностного управления (учебное пособие)

Печ.

М.: Изд. дом ГУУ, 2015

5,5

Серебрякова Г.В.

Незамайкин И.В.

Всего опубликовано 33  научных и учебно-методических  работ общим объемом

59,55 п. л.

в т.ч. авторских

26,65 п. л.

Контакты   

Адрес: г.Москва, Рязанский пр-т 99, Административный корпус ГУУ, А-303   
Время присутствия: среда 10:00 – 14:00
Е-mail: mika-777@yandex.ru
Телефон: 8(495)371-81-92