Должность, звание, степень: доцент кафедры, кандидат экономических наук
Образование:
Основное:
- Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, факультет психологии. Практический психолог
- Московский государственный педагогический институт им. В.И.Ленина, факультет Истории и обществоведения. Преподаватель истории, обществоведения и права
Дополнительное:
- 1999, 2000 г. — «Тренинг тренеров» Центр «Класс» Леонид Кроль и Екатерина Михайлова
- 2002 г. —спецкурс Макса Люшера «Диагностика Люшера»
- 1998-2007гг. — специальные профессиональные тренинги и семинары: «Организационная диагностика и компетенции персонала», «Деловая оценка персонала», «Монетарные и немонетарные способы мотивации персонала», «Методология подготовки и проведения тренингов», «Эмоциональный менеджмент» и др.
Преподаваемые дисциплины:
- Организационное поведение
- Компетентностный подход
- Командная работа и лидерство
- Цифровые технологии оценки и трудоустройства
- Тренинг трудоустройства в цифровой экономике
- Тренинг командообразования и групповой работы
Профессиональный опыт: преподаватель, тренинг-менеджер, HR-менеджер
Научные интересы: организационная психология
Общий стаж работы: с 1975 по н.в.
Контакты: о-lb@yandex.ru
Публикации:
1 «Управление корпоративной культурой» (История реализации одного проекта) статья Кадровик 2006/11 0,4 п.л.
2 «Методология разработки квалификационной характеристики» статья Кадровик. Кадровое делопроизводство. -№9 2008
3 «Разработка классификации должностей работников сферы государственной молодежной политики» статья Теоретический и научно-методический журнал «Вестник университета» 16(26) 2008 0,8
4 «Квалификационная характеристика: работа и работник» статья Кадровик 2008 (8)
5 «От тарифно-квалификационной характеристики специалиста государственной молодежной политики к профессионально-квалификационной группе» статья Теоретический и научно-методический журнал «Вестник 6университета» 16(26) 2008 0,8
7 «Стрессменеджмент» статья «Кадровик» 2009/12 0,3
8 «Квалификационная характеристика и модель компетенций: можно ли ставить знак равенства» статья «Кадровик» Кадровое делопроизводство № 1/10 0,5
9 «Зачем компании эмоциональная компетентность менеджера» статья «Кадровик.» 2010. № 4. 0,2
10 «Развитие инновационных форм занятости и изменения в деятельности управления человеческими ресурсами» Тезисы на конференции «Материалы конференции «Проблемы управления в реальном секторе экономики: вызовы модернизации» (Актуальные проблемы управления – 2012)
11 «Три вопроса, которые игнорируют российские Центры оценки» статья «Кадровик» 2014/10 0,4
12 «Формирование компетенций у бакалавров, обучающихся по направлению «Управление персоналом» // статья «Журнал «Кадровик», № 3, 2015, 0,4 Белова О., Анисимов Н., Бударин П., Касьяник Ю
13 «Современные проблемы компетентностного подхода» Статья/тезисы Материалы 22 научно-практической конференции «Актуальные проблемы в управлении» 2017 Москва ГУУ 0,2 Материалы 22 научно-практической конференции «Актуальные проблемы в управлении» 2017 Москва ГУУ
14 «Геймификация в рекрутмента» Статья/тезисы Материалы 23 научно-практической конференции «Актуальные проблемы в управлении» 2018 Москва ГУУ 0,2 Материалы 23 научно-практической конференции «Актуальные проблемы в управлении» 2018 Москва ГУУ
15 «Современные проблемы реализации функции рекрутменте в российских организациях (на примере коммерческих организаций Москва и Московской области)» Статья Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России № 1 (40)/2019
16 Компетентностный подход в управлении персоналом Учебно-практическое пособие «Проспект»
17 Программы учебных дисциплин, практик, государственного экзамена и магистерской диссертации по направлению подготовки «управление персоналом – 080400, квалификация (степень) — «Магистр»/ Программы – М.: Инфра-М 2012 1,0 Коллектив авторов, под ред. А.Я. Кибанова.
18 Управление персоналом: программы учебных дисциплин, практик, государственного экзамена: учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки
19 Программа по учебной дисциплине «Введение в Управление персоналом» для подготовки бакалавров по направлению. «Управление персоналом» — 080400
20 Управление персоналом: вариативные учебные дисциплины, курсовые проекты. Бакалаврская программа «Управление персоналом организации»: учебное пособие/ Учебно-практическое пособие М: ИНФРА-М, 2013 1,0 Коллектив авторов, под ред. А.Я. Кибанова.
21 Управление персоналом: вариативные учебные дисциплины, курсовые проекты. Магистерская программа «Управление персоналом организации»: учебное пособие/ Учебно-практическое пособие М: ИНФРА-М, 2013 2,3 Коллектив авторов, под ред. А.Я. Кибанова.
22 Программа педагогической практики для подготовки магистров по направлению «Управление персоналом» — 080400 Программа по учебной дисциплине М Изд. Дом ФБГОУ ВПО ГУУ 2013 1
23 Программа учебной практики: для обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом» — 080400 [текст]/Государственный университет управления, Институт управления и предпринимательства в социальной сфере, кафедра управления персоналом Программа по учебной дисциплине М Изд. Дом ФБГОУ ВПО ГУУ 2013 1,2
24 Программа учебной дисциплины «Лидерство и формирование команды» для подготовки бакалавров по направлению. «Управление персоналом» — 080400 Программа по учебной дисциплине М Изд. Дом ФБГОУ ВПО ГУУ 2014 1,25
25 Программа учебной дисциплины «Формирование команды» для подготовки магистров по направлению. «Управление персоналом» — 080400 Программа по учебной дисциплине М Изд. Дом ФБГОУ ВПО ГУУ 2014 1,5
26 Программа учебной дисциплины «Компетентностный подход в управлении персоналом» для подготовки бакалавров по направлению. «Управление персоналом» — 080400 Программа по учебной дисциплине М Изд. Дом ФБГОУ ВПО ГУУ 2014 1,25
27 Методические указания к курсовому проектированию по учебной дисциплине
«Компетентностный подход в управлении персоналом» для подготовки бакалавров по направлению. «Управление персоналом» — 080400
28 Управление персоналом: программы учебных дисциплин, практики, государственного экзамена, магистерская диссертация «Управление персоналом организации»: учебное пособие
29 Практикум по учебной дисциплине «Компетентностный подход в управлении персоналом» М. 2017 ГУУ Учебно-методическое пособие М, Издательский дом ГУУ, 2017 5
30 Сборник практических ситуаций и деловых игр для подготовки магистров по направлению 38.04.03. Управление персоналом организации М. 2017 ГУУ Учебно-методическое пособие М, Издательский дом ГУУ, 2017 Коллектив авторов под ред. к.э.н., доц. Р.А. Ашурбекова,
31 Белова О.Л. «Геймификация как возможность найти общий язык с поколением Y» Актуальные вопросы управления персоналом: Монография Монография М, Издательский дом ГУУ, 2018, 9
32 Методические указания к выполнению курсовой работы
по учебной дисциплине «Компетентностный подход в управлении персоналом» для подготовки бакалавров по направлению 38.03.03 Управление персоналом Методические указания к курсовому проектированию по учебной дисциплине М, Издательский дом ГУУ, 2019 2,1/0,7 Коллектив авторов под ред. к.э.н., доц. Р.А. Ашурбекова (О.Л.Белова, Т.В.Лукьянова, Р.А. Ашурбеков)
33 Методические указания к выполнению курсовой работы по учебной дисциплине «Основы безопасности труда» для подготовки бакалавров по направлению 38.03.03 Управление персоналом Методические указания к курсовому проектированию по учебной дисциплине М, Издательский дом ГУУ, 20191,5 /0,5 Коллектив авторов под ред. к.э.н., доц. Р.А. Ашурбекова (О.Л.Белова, Т.В.Лукьянова, Р.А. Ашурбеков)
34 Лидерство и формирование команды [Текст]: учебное пособие для подготовки бакалавров по направлению 38.03.03 Управление персоналом/ Государственный университет управления, Институт управления персоналом, социальных и бизнес коммуникаций ГУУ. – М.: Издательский дом, 2019. – с. 114 Учебное пособие М, Издательский дом ГУУ, 2019 7/3,5 О.Л. Белова, Л.В.Кожевникова
35 «Стресс как фактор нестабильности работника и источник неэффективности организации» Статья Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России № 3 (42)/2019
Научная работа (конференции, конкурсы):
1. Тезисы на конференции «Материалы конференции «Проблемы управления в реальном секторе экономики: вызовы модернизации» (Актуальные проблемы управления – 2012) «Развитие инновационных форм занятости и изменения в деятельности управления человеческими ресурсами
2.Международная научно-практическая конференция «Создание достойных условий труда — основа благополучия человека и государства». 24-25 ноября 2016 года.
3.22 научно-практическая конференция «Актуальные проблемы в управлении» 2017 Москва ГУУ
4.Первый международный Форум «Шаг в будущее: искусственный интеллект и цифровая экономика» (2017 г., Москва, ГУУ).
5.23 научно-практическая конференция «Актуальные проблемы в управлении» 2018 Москва ГУУ
6.Второй международный Форум «Шаг в будущее: искусственный интеллект и цифровая экономика» (6-7 декабря 2018 г., Москва, ГУУ).
7.Кадровый форум им. А.Я.Кибанова, Москва, ГУУ (ежегодно)