Каштанова Екатерина Викторовна

п/п

Наименование

работы, её вид

Форма

работы

Выходные

данные

Объём в п.л. или с.

Соавторы

1

2

3

4

5

6

Научные работы

Статьи

1

Направления развития карьеры государственных служащих. Статья

печ.

Вестник Университета. М.: ГУУ,  2014. — № 8,

0,5 п.л.

2

Мотивация развития карьеры персонала организации в условиях инновационного процесса. Статья

печ.

Вестник Университета. М.: ГУУ,  2014. — № 10, 224

0,4 п.л.

3

Развитие управленческого персонала как основа развития организации. Тезисы

печ.

Национальная ассоциация ученых. Материалы III международной научно-практической конферен-ции «Отечественная наука в эпоху изменений: постулаты прошлого и теории нового времени» (Екатеринбург) Ежемес. научный журнал. 2014.№ 3

0,2 п.л.

4

Основные этапы развития карьеры сотрудника в организации. Тезисы

печ.

Научный институт глобальной и региональной экономики. Материалы IY международной научно-практической конференции «Развитие экономических и межотраслевых наук в ХХI веке» (Новосибирск).  Ежемесячный научный журнал. № 3, 2014.

0,2 п.л.

5

Практические аспекты формирования системы грейдирования в организации. Статья

печ.

Кадровик, 2015,  №2

1,0 п.л./0,5 п.л.

А.Е. Митрофанова

6

Основные проблемы в системе управления персоналом малого предприятия и пути их решения. Статья

печ.

Вестник университета  (Государственный университет управления), 2015, № 10, стр. 200-204

0,7 п.л./0,4 п.л.

Р.В.Фролов

7

Действенные инструменты управления деловой карьерой персонала. Статья

печ.

Вестник университета  (Государственный университет управления), 2015, № 11, стр. 235-241

0,7 п.л.

8

Обучение управленческого персонала как составная часть процесса развития персонала в организации. Тезисы

печ.

Международный научный журнал «Educatio», № 2 (9), стр. 67-69

(http://issuu.com/educatio5/docs/edu_9_p1)

0,7 п.л./0,4 п.л.

Л.В. Ивановская

9

Development and implementation of multimedia educational technologies in educational process of higher educational institutions /

печ.

Conference “Computer science and information technologies». Armenia, Erevan, September 28 – October 2, 2015. – p. 383 – 387

1,0 п.л./0,3 п.л.

Е.А. Митрофанова, К.В. Трубицын

10

Роль внутренней корпоративной программы обучения персонала в развитии компании. Статья

печ.

Вестник университета (Государственный университет управления), 2016, № 3, стр. 204-212

0,5 п.л.

11

Организация обучения персонала сервисного подразделения в гастрономическом бизнес-сегменте кофеен. Статья.

Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 2016, № 3(24), стр. 53-62

1 п.л.

12

Выбор приоритетных направлений повышения квалификации управленческого персонала. Статья.

Новое поколение. – 2016, № 10. С. 292-299.

0,5 п.л./0,3 п.л.

Т.А. Поноянова

13

Проблемы оценки и повышения эффективности профессионального развития персонала организации [Текст]

Печ.

Десятый юбилейный Кадровый Форум Черноземья. 1 марта 2017 г./ Воронежский гос. ун-т., 2017. – с. 38-42.

0,2 п.л.

14

Оценка личной эффективности сотрудников в системе стимулирования персонала банка. [Текст]

Печ.

Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2017. – № 2(29). С. 50-56

Каштанова Е.В., Лобачева А.С.

15

Методы развития персонала при различных типах стратегии организации [Текст] 

Печ.

YII Международная научно практическая конференция «Управление чело-веческими ресурсами – основа развития инновационной экономики». (23-25 марта 2017 г., Красноярск) / Сиб.гос. аэрокосмический ун-т. – Красноярск, 2017. – с. 129-136

0,3 п.л.

16

Formation of information system for personnel training./ 

Печ.

Conference “Computer science and information technologies». Armenia, Yerevan, September 25-29? 2017. – p. 459-463

0,8/0,3 п.л.

Mitrofanova E,

Mezhevov А.

Современные проблемы оценки и повышения эффективности профессионального развития персонала организации

Печ.

Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России,  № 3 (36)/2018, с. 29-33

1,0/0,5 п.л.

Свистунов В.М.

Современные тенденции формирования информационных систем для обучения персонала организации

Печ.

В сборнике: Шаг в будущее: искусственный интеллект и цифровая экономика. Материалы 1-й Международной научно-практической конференции. Государственный университет управления. 2017. С. 241-243

0,4/0,2 п.л.

Межевов А.Д.

Гуманитарные методы управления знаниями в организации

В сборнике: Актуальные проблемы управления – 2018. Материалы 23-й Международной научно-практической конференции. Государственный университет управления. Москва, 2019. С. 205-208.

0,4/0,2 п.л.

Лобачева А.С.

Технологии развития работников основных профессий в продуктовой компании

Печ.

Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России,  № 6 /2018, с. 29-37

1,5 /0,7 п.л.

Ашурбеков Р.А., Лобачева А.С.

Информационная система университета: современное состояние и задачи развития

Печ.

I Международная научно-практическая конференция «Современные тренды управления и цифровая экономика: от регионального развития к глобальному экономическому росту» MTDE 2019, с. 673 — 679

1,5 п.л. / 0,5 п.л.

Конобевцев Ф.Д.,

Лобачева А.С.

Взаимодействие вузов со школами в системе высшего образования на примере кафедры управления персоналом ГУУ

Печ.

Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России,  № 3 /2019, с. 84-88

0,8 / 04 п.л.

Сувалова Т.В.

Научные работы

Монографии

19

Управление карьерным ростом государственных гражданских служащих [Текст]

печ.

М.: ИНФРА-М, 2015 – 500 экз. —  ISBN 978-5-16-010313-6

14, 0 п.л./2 п.л.

А.Я. Кибанов, В.А.Столярова, Т.В. Лукьянова и др.

Оценка и повышение эффективности профессионального развития персонала организации

Печ.

М.: ФГБОУ ВО «Государственный университет управления», 2017. – 500 экз. – ISBN 978-5-215-02934-3

Е.В. Каштанова, В.М. Свистунов, О.В. Сухорученко

20

Управление персоналом в России: парадигмы и практика. Книга 3/ Подходы к оценке уровня развития персонала

Печ.

М.: ИНФРА-М, 2016. – 154с. – 500 экз. – ISBN 978-5-16-011280-0

9,63 п.л./0,7 п.л.

И.Б, Дуракова, Е.А. Митрофанова и др.

Развитие персонала.

Печ.

М.: ФГБОУ ВО «Государственный университет управления», 2018. – 500 экз. – 157 с. (13,75 п.л.).- ISBN 978-5-215-03068-4

Л.В. Ивановская, Д.К. Захаров, Е.С. Судакова