Управление персоналом организации

logo guu 2

ОЧНАЯ

ЗАОЧНАЯ

форма обучения

2 ГОДА

2 ГОДА 5 МЕСЯЦЕВ

срок обучения

Бюджетные места

Договорные места

Вступительный экзамен
Управление персоналом

О программе

Миссия нашей программы – подготовка специалистов высокой квалификации для аналитического обеспечения, стратегического и оперативного управления персоналом организаций, деятельности по оказанию профессиональных услуг населению по поиску работы, обучению и повышению квалификации, в сфере консалтинга

Уникальность нашей программы заключается в возможности получения серьезной теоретической подготовки по широкому кругу вопросов управления персоналом и наряду с этим — овладения современными методами и технологиями управления персоналом в организациях различных сфер деятельности

Целевая аудитория нашей программы выпускники программ бакалавриата и специалитета; руководители и специалисты служб персонала, директора по персоналу; молодые специалисты и руководители различных сфер деятельности, решившие значительно повысить свой уровень профессиональной подготовки и выйти на новый этап развития карьеры

Уникальность проявляется в высокой востребованности на рынке труда выпускников, подготовленных к осуществлению организационно-управленческой, научно-исследовательской, аналитической и консультационной деятельности при разработке и реализации всех функций в области управления персоналом

Примеры востребованных профессий

Я прошла обучение по программам бакалавриата и магистратуры по направлению подготовки «Управление персоналом». Большое спасибо преподавателям кафедры за то, что сложные темы были объяснены доступным языком и за то, что они делились с нами не только теоретическими знаниями, но и собственным бесценным опытом. В моей работе с персоналом особенно выручает подготовка по кадровому планированию, мотивации и стимулированию персонала, организационной культуре. Здесь вы точно найдёте свой собственный путь и получите только положительные эмоции!

Евгения Милюкова,
АНКОР, супервайзер,
выпускник 2021 г.

Давидова Дарья1 1
with border
unnamed file 1

Ключевые дисциплины

Технологии управления талантами и развитием персонала организации

Управление мотивацией и вовлеченностью персонала в цифровой экономике

Организационный дизайн систем управления персоналом

HR-аналитика и анализ больших данных в управлении персоналом

Управление организационной культурой и HR-брендом

Технологии управления конфликтами и стрессами в профессиональной деятельности

Компенсационный менеджмент в цифровой экономике

Управление кадровыми рисками в цифровой экономике

Интеллектуальные системы в управлении персоналом

Управление инвестициями в человеческий капитал в цифровой экономике

Цифровые технологии оценки и трудоустройства персонала

Технологии управления знаниями в цифровой среде

Преподаватели

Места практики и деловые партнеры:

Frame 1034
Frame 136
Frame 131
Frame 132
Frame 133
Frame 134
Frame 135
Ancor

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: