ОЧНАЯ

ОЧНО-ЗАОЧНАЯ

форма обучения

4 ГОДА

5 ЛЕТ

срок обучения

Бюджетные места

Договорные места

Математика

Русский язык

Обществознание

О программе

Наша миссия — подготовка профессионалов нового поколения, обладающих стратегическим мышлением, практическими знаниями и аналитическими навыками, необходимыми для разработки, обоснования и реализации эффективных управленческих решений

Преподаватели первой в России кафедры управления персоналом передают не только накопленные фундаментальные знания в области управления персоналом, но и обучают практическим навыкам и приемам, необходимые в будущей профессиональной деятельности специалиста по управлению персоналом

За время обучения обучающиеся по программе овладевают целым спектром знаний и умений, позволяющим решать широкий круг задач – от правовых вопросов управления персоналом до командообразования и развития бренда работодателя

Программа ориентирована на молодых людей, обладающих системным мышлением, развитыми навыками коммуникации, проявляющих интерес к работе с людьми, которые стремятся стать современными, востребованными и высокооплачиваемыми профессионалами

Примеры востребованных профессий

Учеба на кафедре управления персоналом дала мне мощный старт для успешной карьеры и финансового благополучия. Благодаря диплому о высшем образовании ГУУ мое резюме выгодно смотрелось на фоне остальных кандидатов. Это помогло мне получить вакансию в успешной развивающейся организации в моем регионе. Актуальные знания, полученные во время учебы, не раз помогали выходить из сложных рабочих ситуаций. До сих пор с теплотой вспоминаю преподавательский состав и благодарна им за вклад в мою профессиональную жизньЗдесь вы точно найдёте свой собственный путь и получите только положительные эмоции!

Екатерина Фурсова,
АО «Карболит», руководитель отдела управления персоналом,
Выпускник 2015 г.
Богданова Мария выпускник e1646144754667
with border
unnamed file 1

Ключевые дисциплины

Технологии управления персоналом

Командная работа и лидерство

Информационные системы и базы данных по управлению персоналом

Кадровое администрирование и электронный документооборот

Организационная конфликтология

Организационная культура и профессиональная этика

Мотивация, стимулирование и оплата труда

Управление интеллектуальным капиталом организации

Тренинг трудоустройства с использованием цифровых технологий

Преподаватели

Места практики и деловые партнеры:

Frame 1034
Frame 136
Frame 131
Frame 132
Frame 133
Frame 134
Frame 135
Ancor

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: