В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, решением Ученого совета федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный университет управления» от 30 мая 2023 г. (протокол № 13) и в целях определения порядка формирования и выдачи расчетного листка работникам Предуниверсария федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный университет управления» (далее — ГУУ)
п р и к а з ы в а ю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников Предуниверсария федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный университет управления», утвержденное приказом ГУУ от 27 декабря 2019 г. № 612-I (с учетом изменений, внесенных приказами ГУУ от 20 июля 2020 № 352-I, от 28 сентября 2022 № 547-I, следующие изменения:
1.1. Пункт 11.1 изложить в следующей редакции:
«11.1. Заработная плата выплачивается работникам Предуниверсария два раза в месяц: 21 числа – за первую половину текущего месяца пропорционально фактически отработанному работником времени, 6 числа – за вторую половину предыдущего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.».
1.2. Дополнить Положение пунктами 11.5 — 11.9 следующего содержания:
«11.5. Работодатель извещает каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчётного листка утверждена ГУУ с учетом мнения Профкома. Расчетный листок оформляется по форме согласно Приложению №3 к настоящему Положению.
11.6. Расчетный листок выдается (направляется) работнику в день выплаты окончательного расчета по заработной плате за отработанный месяц по выбору работника:
— в электронном виде на адрес электронной корпоративной почты работника;
— в бумажном виде под роспись в журнале учета выдачи расчетных листков.
11.7. До выдачи (получения) работником расчетного листка ответственность за сохранность информации, содержащейся в расчетном листке, несет начальник отдела заработной платы и стипендии Бухгалтерии.
После получения расчетного листка сохранность указанных в нем данных каждый работник обеспечивает самостоятельно.
11.8. Факт получения работником расчетного листка в электронном виде подтверждает электронное письмо с уведомлением о доставке.
11.9. Каждый работник открывает файл с расчетным листком в электронном виде, применяя индивидуальный пароль, состоящий из номера СНИЛС.».
1.3. Дополнить Положение Приложением № 3 согласно Приложению.
2. Начальнику Отдела PR Шараповой Т.В. обеспечить размещение данного приказа на официальном сайте ГУУ.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на проректора Терпугова А.Е.