В соответствии с пунктом 4.20 устава федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный университет управления» (далее — ГУУ)
п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить Положение о Департаменте академической политики и реализации образовательных программ федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный университет управления» согласно Приложению.
2. Приказ ГУУ от 15 декабря 2021 г. № 627-I «Об утверждении Положения» считать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора Департамента академической политики и реализации образовательных программ Е.В. Краснова.
Основание: решение Ученого совета ГУУ от 30.08.2022 (протокол № 01).

Положение
о Департаменте академической политики
и реализации образовательных программ федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования
«Государственный университет управления»

1. Общие положения

1.1. Департамент академической политики и реализации образовательных программ (далее — Департамент, ДАПиРОП) является структурным подразделением федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный университет управления» (далее ГУУ, Университет), осуществляющим организацию управления учебным процессом и координацию учебной, учебно- методической и научно-педагогической работы в ГУУ.
1.2. Полное наименование: Департамент академической политики и реализации образовательных программ.
Сокращенное наименование: ДАПиРОП.
1.3. ДАПиРОП в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, в том числе Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», нормативными правовыми и методическими документами органов исполнительной власти, уставом ГУУ, локальными нормативными актами и организационно-распорядительными документами ГУУ, поручениями ректора, настоящим Положением.
1.4. ДАПиРОП организует и координирует деятельность институтов, кафедр и других структурных подразделений ГУУ по вопросам организации и планирования учебного процесса, учебно-методической работы.
1.5. ДАПиРОП создается, реорганизуется и ликвидируется приказом ректора ГУУ.
1.6. ДАПиРОП непосредственно подчиняется проректору, курирующему данное направление деятельности.
1.7. ДАПиРОП осуществляет свою деятельность непосредственно и(или) во взаимодействии с другими структурными подразделениями ГУУ.
1.8. ДАПиРОП имеет собственную печать.

2. Организационная структура подразделения

2.1. Структура и штатная численность работников ДАПиРОП пределяются в соответствии со штатным расписанием ГУУ.
2.2. В структуру ДАПиРОП включены:
2.2.1. Отдел методического обеспечения, планирования учебного процесса и сетевого обучения;
2.2.2. Отдел лицензирования и аккредитации образовательных программ;
2.2.3. Отдел расписания;
2.2.4. Отдел практики и трудоустройства;
2.2.5. Управление аттестации и подготовки научно-педагогических кадров:
2.2.5.1. Отдел аспирантуры и докторантуры;
2.2.5.2. Отдел организации и обеспечения деятельности диссертационных советов.

3. Основные задачи и функции структурного подразделения

3.1. Основными задачами ДАПиРОП являются:
— планирование, организация и контроль образовательной и учебно- методической деятельности ГУУ;
— координация деятельности институтов, кафедр, других учебных подразделений, обеспечивающих реализацию образовательных программ на основании федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования (далее — ФГОС ВО) в рамках организации и методического обеспечения образовательного процесса;
— обеспечение соответствия образовательных программ требованиям ФГОС ВО, контроль качества образовательной деятельности;
— информационная и организационная поддержка институтов, кафедр и других структурных подразделений ГУУ в вопросах организации и планирования учебного процесса, методической работы, формирования штатного расписания педагогических работников, государственной итоговой аттестации (итоговой аттестации) выпускников ГУУ;
— мониторинг и изучение нормативных правовых материалов в сфере высшего образования, подготовка нормативной и методической документации, регламентирующей и определяющей образовательную деятельность в ГУУ;
— изучение и контроль выполнения требований федерального законодательства, нормативных документов Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки по вопросам лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности;
— взаимодействие с Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки и с подведомственными им организациями по вопросам государственной аккредитации образовательной деятельности;
— планирование, организация и документационное сопровождение процедуры лицензирования новых образовательных программ Университета;
— планирование, организация и документационное сопровождение процедуры государственной и профессионально-общественной аккредитации образовательных программ Университета;
— организация и документационное сопровождение процедуры переоформления лицензии (приложения к лицензии) и свидетельства о государственной аккредитации (приложения к свидетельству о государственной аккредитации) Университета в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
— реализация требований действующих нормативных документов по вопросам аттестации и подготовки кадров высшей квалификации;
— мониторинг изменений нормативно-правовой базы и статистических показателей в сфере аттестации и подготовки научных и научно- педагогических кадров;
— планирование и организация процесса подготовки и аттестации научных и научно-педагогических кадров с учетом реализуемой стратегии развития ГУУ;
— планирование и организация взаимодействия с различными структурными подразделениями ГУУ по вопросам обеспечения программ по реализуемым направлениям подготовки и аттестации научных и научно- педагогических кадров в соответствии с требованиями ФГОС ВО и федеральных государственных требований (ФГТ);
— планирование и организация взаимодействия с различными структурными подразделениями ГУУ по мотивации и отбору талантливой молодежи для подготовки научных и научно-педагогических кадров;
— документационное и информационное сопровождение процессов подготовки научных и научно-педагогических кадров по реализуемым образовательным программам подготовки научных и научно-педагогических кадров (далее — аспирантура) и в докторантуре;
— формирование и ведение статистического учета показателей подготовки научных и научно-педагогических кадров по программам аспирантуры и в докторантуре в рамках реализуемых направлений и профилей;
— организационное и информационное обеспечение подготовки диссертаций на соискание ученой степени кандидата и доктора наук;
— содействие повышению публикационной активности членов диссертационных советов;
— развитие профессиональных контактов с ведущими учебными и научными организациями в области аттестации и подготовки научно- педагогических кадров;
— развитие регионального и международного сотрудничества в сфере аттестации и подготовки кадров высшей квалификации;
— участие в работе общественных организаций по проектам совершенствования государственной системы аттестации и подготовки научных кадров;
— разработка предложений и локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность диссертационных советов, действующих на базе ГУУ, с целью повышения эффективности процесса научной аттестации;
— исполнение регламента подготовки и выдачи согласий, сведений и отзывов ГУУ как ведущей организации по кандидатским и докторским диссертациям;
— осуществление комплекса мероприятий по профориентации студентов ГУУ и помощи в их трудоустройстве при взаимодействии с другими структурными подразделениями ГУУ;
— координация деятельности кафедр, институтов и других учебных подразделений в рамках организации практической подготовки и стажировок студентов ГУУ;
— контроль образовательной деятельности учебных подразделений ГУУ, в том числе контроль выполнения лицензионных, аттестационных, аккредитационных и иных государственных требований к реализации образовательных программ и нормативов;
— подготовка ответов об образовательной деятельности ГУУ, статистической и иной отчетности по направлениям деятельности ДАПиРОП, представление данной отчетности в соответствующие адреса в порядке и сроки, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации;
— осуществление переписки с Министерством науки и высшего образования Российской Федерации и другими министерствами и ведомствами по вопросам, касающихся деятельности ДАПиРОП;
— подготовка ответов на запросы юридических и физических лиц, касающихся вопросов образовательной деятельности и обучающихся в ГУУ;
— ведение делопроизводства в ДАПиРОП в соответствии с номенклатурой, утвержденной в ГУУ;
— представление интересов ГУУ в государственных органах и иных организациях по вопросам, входящим в компетенцию ДАПиРОП.
3.2. Основными функциями ДАПиРОП являются:
3.2.1. Отдел методического обеспечения, планирования учебного процесса и сетевого обучения:
— планирование, организация, управление и контроль учебного процесса в ГУУ, включая сетевое обучение, в соответствии с утвержденными рабочими учебными планами направлений подготовки (образовательных программ) и программами дисциплин, нормативными правовыми актами Российской Федерации и локальными нормативными актами ГУУ;
— подготовка, учет и систематизация нормативных правовых актов и локальных нормативных актов ГУУ по организации учебно-методической работы и обеспечение их своевременного поступления в структурные подразделения ГУУ;
— разработка требований по оформлению и структуре учебно- методических материалов, экспертиза материалов, контроль их оформление и утверждения;
— разработка и представление для обсуждения локальных нормативных актов ГУУ, методических рекомендаций по организации учебного процесса;
— разработка положений, регламентов, инструкций, типовых документов и иных локальных нормативных актов с целью эффективной организации учебной деятельности ГУУ;
— согласование и координация взаимодействия кафедр, институтов и других структурных подразделений ГУУ при реализации учебного процесса;
— планирование, учет, контроль и анализ учебной нагрузки (в том числе ее оптимального распределения) педагогических работников и кафедр ГУУ;
— планирование, учет, контроль и анализ работы педагогических работников и координация работы педагогических работников на условиях почасовой оплаты труда, по договорам гражданско-правового характера;
— календарное планирование учебного процесса по формам обучения, курсам, направлениям подготовки и образовательным программам;
— организация совместно с институтами и выпускающими кафедрами работы государственных экзаменационных комиссий, контроль за работой государственных экзаменационных комиссий, анализ и обобщение их отчетных материалов;
— организационное обеспечение и координация работы институтов, кафедр по проведению всех видов практик обучающихся;
— контроль за оформлением аттестационных документов об окончании обучения в ГУУ и учетом выдаваемых документов установленного образца об уровне образования и (или) квалификации;
— контроль работы по оформлению документов для начисления стипендий и иных денежных выплат обучающимся в ГУУ в соответствии с локальными нормативными актами ГУУ;
— формирование планов и отчетных документов по вопросам методической работы ГУУ;
— сбор информации и динамический анализ сводных данных об образовательной деятельности институтов, кафедр и других структурных подразделений ГУУ;
— мониторинг эффективности методической работы структурных подразделений ГУУ;
— мониторинг и систематизация информации об образовательной деятельности ГУУ;
— формирование плана изданий учебно-методической литературы и контроль его исполнения;
— подготовка материалов для Ученого совета и Учебно-методического совета ГУУ, касающихся образовательной деятельности;
— обеспечение деятельности Учебно-методического совета ГУУ, координация деятельности его секций;
— контроль выполнения государственных лицензионных и аккредитационных требований к образовательной деятельности ГУУ;
— контроль соответствия методического обеспечения учебного процесса ФГОС ВО;
— участие в разработке перспективного плана работы ГУУ по совершенствованию и модернизации структуры подготовки выпускников и выработка рекомендаций по его реализации;
— участие в работе по формированию новых структурных подразделений ГУУ, задействованных в образовательном процессе;
— подготовка аналитических материалов по запросам об образовательной деятельности ГУУ;
— соблюдение технологии обработки формируемой информации и порядка документооборота;
— хранение документов, образующихся в деятельности Отдела методического обеспечения, планирования учебного процесса и сетевого обучения до передачи их на архивное хранение, подготовка данных документов для передачи на архивное хранение;
— составление по поручению органов управления ГУУ сведений, справок, статистических ответов, иных документов, содержащих информацию, формируемую Отделом методического обеспечения, планирования учебного процесса и сетевого обучения.
3.2.2. Отдел лицензирования и аккредитации образовательных программ:
— подготовка и внутренняя экспертиза документов, представляемых на открытие новых направлений подготовки и специальностей высшего образования;
— контроль выполнения нормативов при лицензировании новых образовательных программ;
— разработка методической, сопроводительной, справочной, статистической и отчетной документации для обеспечения процедур лицензирования и государственной аккредитации образовательных программ, переоформления лицензии (приложения к лицензии) и свидетельства о государственной аккредитации (приложения к свидетельству о государственной аккредитации) Университета в предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях;
— своевременное размещение и обновление информации, касающейся вопросов лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности, на официальном сайте Университета;
— внутренний аудит деятельности Университета в части соблюдения законодательства Российской Федерации в области выполнения лицензионных нормативов и аккредитационных показателей и критериев, установленных для реализации образовательных программ в Университете;
— проведение консультаций работников Университета по вопросам, входящим в компетенцию Отдела лицензирования и аккредитации образовательных программ;
— организация работы экспертов по государственной аккредитации образовательных программ;
— рассмотрение обращений юридических и физических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела лицензирования и аккредитации образовательных программ;
— подготовка проектов распоряжений, информационных, аналитических и других материалов для органов управления ГУУ, директора ДАПиРОП по вопросам, входящим в компетенцию Отдела лицензирования и аккредитации образовательных программ;
— осуществление сбора, накопления, комплектования, обработки, хранения лицензионных и аккредитационных документов Университета, отчетности и иной документированной информации в установленном порядке по направлениям деятельности лицензирования и аккредитации образовательных программ;
— участие в проверке деятельности институтов, кафедр и других структурных подразделений;
— планирование, организация и подготовка материалов по открытию в ГУУ новых направлений подготовки, специальностей и образовательных программ;
— организация и проведение мероприятий по лицензированию, самообследованию и аккредитации образовательных программ совместно с институтами, кафедрами и иными структурными подразделениями ГУУ;
— формирование и обновление базы данных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов ГУУ по лицензированию и аккредитации.
3.2.3. Отдел расписания:
— формирование расписаний учебных занятий, зачетов, экзаменов и работы государственных экзаменационных и апелляционных комиссий;
— планирование и контроль использования аудиторного фонда и учебно-лабораторных помещений для проведения учебных занятий и самостоятельной работы обучающихся в рамках действующего расписания в течение семестра и в период текущей, промежуточной и итоговой аттестации;
— контроль за соблюдением календарного графика учебного процесса; организация контроля учебного процесса;
— соблюдение технологии обработки формируемой информации и порядка документооборота;
— хранение документов, образующихся в деятельности Отдела расписания, до передачи их на архивное хранение, подготовка данных документов для передачи на архивное хранение;
— составление по поручению органов управления ГУУ сведений, справок, статистических ответов, иных документов, содержащих информацию, формируемую Отделом расписания.
3.2.4. Отдел практики и трудоустройства:
— подготовка аналитических материалов о текущей ситуации и тенденциях на рынке труда в сегменте «молодые специалисты» и представление их органам управления ГУУ, кафедрам, институтам и другим учебным подразделениям для учета в учебном процессе;
— сбор имеющихся данных по трудоустройству выпускников ГУУ, их анализ и представление его результатов органам управления ГУУ для принятия решений при выработке стратегии развития;
— организация сотрудничества с потенциальными работодателями для студентов и выпускников ГУУ;
взаимодействие с федеральными и муниципальными органами власти, в том числе с территориальными службами занятости населения;
— информационная поддержка и консультирование студентов по вопросам профориентации и трудоустройства, помощь в подготовке резюме, подготовке к интервью и тестированию;
— формирование и ведение базы данных работодателей, студентов- соискателей и кандидатов, открытых вакансий по трудоустройству, стажировке и практике;
— подготовка и организация процесса подписания договоров на практическую подготовку и договоров о сотрудничестве с потенциальными работодателями;
— взаимодействие и координация работы с Ассоциацией выпускников ГУУ и Управлением акселерационных программ и проектного обучения в области практической подготовки и трудоустройства студентов и выпускников ГУУ;
— организация коммуникации между работодателями и студентами — кандидатами на практику, стажировку и работу;
— организация и проведение мероприятий в области карьеры и трудоустройства совместно с организациями — потенциальными работодателями: ярмарки вакансий, мастер-классы, семинары-тренинги, конференции, конкурсы и т.д.;
— координация взаимодействия с Отделом PR при необходимости освещения мероприятий, акций и проектов в средствах массовой информации;
— поддержание контактов и взаимодействие с центрами развития карьеры других образовательных организаций высшего образования для обмена опытом, получения информации о текущих тенденциях на рынке труда и содействия формированию позитивного имиджа ГУУ;
— участие в конференциях, семинарах и других мероприятиях, связанных с тематикой развития карьеры и трудоустройства выпускников.
3.2.5. Управление аттестации и подготовки научно-педагогических кадров:
3.2.5.1. Отдел аспирантуры и докторантуры:
разработка нормативной и методической документации по вопросам подготовки и аттестации научно-педагогических работников;
— мониторинг и анализ нормативных правовых актов по вопросам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре и в докторантуре;
— согласование со структурными подразделениями и формирование проектов предложений по объемам контрольных цифр приема граждан на образовательные программы аспирантуры;
— организация и проведение набора на образовательные программы аспирантуры;
— организация проведения конкурсного отбора на право подготовки диссертации в докторантуре ГУУ;
консультирование физических и юридических лиц по вопросам приёма и обучения по программам аспирантуры и в докторантуру;
— приём документов в аспирантуру по реализуемым направлениям подготовки и докторантуру;
— организация учебного процесса обучающихся по программам аспирантуры;
— контроль выполнения индивидуальных планов обучающихся по образовательным программам аспирантуры;
— информационное обеспечение процесса подготовки научных и научно- педагогических кадров в аспирантуре;
— организация и контроль проведения промежуточной аттестации и государственной итоговой аттестации обучающихся по образовательным программам высшего образования — программам аспирантуры; оформление итогов аттестации;
— оформление и контроль ведения личных дел обучающихся по образовательным программам высшего образования программам аспирантуры и лиц, прикрепленных для получения ученой степени кандидата наук без освоения программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (далее — соискатели ученых степеней кандидата наук);
— оформление и контроль ведения личных дел лиц, проходящих подготовку в докторантуре;
— организация делопроизводства, учета и составление отчетности по образовательным программам аспирантуры и в докторантуре;
— координация и контроль деятельности кафедр, реализующих программы подготовки аспирантуры и подготовку в докторантуре;
— реализация совместно мероприятий по совершенствованию учебного процесса обучающихся по образовательным программам аспирантуры, соискателей ученых степеней кандидата наук;
— соблюдение технологии обработки формируемой информации и порядка документооборота;
— хранение документов, образующихся в деятельности Отдела аспирантуры и докторантуры, до передачи их на архивное хранение, подготовка данных документов для передачи на архивное хранение;
— составление по поручению органов управления ГУУ сведений, справок, статистических ответов, иных документов, содержащих информацию, формируемую Отделом аспирантуры и докторантуры;
— ведение делопроизводства в соответствии с утвержденной номенклатурой и локальными нормативными актами ГVY;
— проведение совещаний, конференций, круглых столов и других форм коллегиального обсуждения актуальных вопросов развития подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре и докторантуре.
3.2.5.2. Отдел организации и обеспечения деятельности диссертационных советов:
— организация и координация деятельности диссертационных советов, созданных на базе ГУУ;
— подготовка необходимой документации для представления в Минобрнауки России по созданию, изменению или возобновлению деятельности диссертационных советов;
— подготовка необходимой документации по созданию и изменению составов диссертационных советов, а также сведений о членах диссертационных советов;
— консультирование аспирантов, докторантов, соискателей ученых степеней кандидата наук и доктора наук по вопросам оформления аттестационных материалов и процедуры аттестации научных и научно- педагогических кадров;
— сбор, обработка и предоставление руководителем структурных подразделений ГУУ актуальной информации о современных требованиях в системе государственной научной аттестации научных и научно- педагогических кадров;
— информирование и консультирование руководителей и членов диссертационных советов ГУУ по процедурным вопросам государственной научной аттестации научных и научно-педагогических кадров;
— предварительная проверка текстов диссертаций и авторефератов диссертаций соискателей ученых степеней на соответствие требованиям ГОСТ Р 7.0.11-2011;
— проверка текстов диссертаций соискателей ученых степеней в системе «Антиплагиат.ВУЗ» на наличие (отсутствие) некорректных заимствований;
— комплектование аттестационных дел соискателей ученых степеней на бумажном и электронном носителях;
— контроль за качеством подготовки аттестационных материалов соискателей ученых степеней;
— составление графиков защит диссертаций совместно с председателями и секретарями диссертационных советов;
— информационное и техническое сопровождение размещения полных текстов диссертаций соискателями ученых степеней на сайте ГУУ;
— контроль своевременности размещения информации о защите диссертации на сайте Высшей аттестационной комиссии Минобрнауки России;
— формирование и наполнение аттестационными материалами объявления о предстоящей защите диссертации соискателей ученых степеней на официальном сайте ГУУ, а также на официальном сайте Минобрнауки России в рамках Федеральной информационной системы государственной научной аттестации (далее — ФИС ГНА);
— организация видео- и аудиозаписи заседаний диссертационных советов по вопросам присуждения ученых степеней в соответствии с нормативными документами Минобрнауки России и локальными нормативными актами ГУУ;
— подготовка электронных аттестационных дел соискателей ученых степеней в рамках ФИС ГНА;
— формирование и отправка материалов по результатам защит диссертаций в ФГБУ «Российская государственная библиотека» (далее — РГБ);
— подготовка, формирование и внесение электронных материалов соискателей ученых степеней в базу данных ФГАНУ «Центр информационных технологий и систем органов исполнительной власти — ЦИТиС» (далее — ЦНТиС);
— передача аттестационных дел в Минобрнауки России для контроля и выдачи дипломов об ученой степени;
— подготовка и оформление договоров об оказании услуг, актов сдачи- приемки оказанных услуг по оппонированию диссертаций, по подготовке научных рекомендаций сторонники членами диссертационных советов, по расшифровке стенограмм заседаний диссертационных советов;
— подготовка заседаний диссертационных советов по рассмотрению апелляций, заявлений о лишении ученой степени, экспертных заключений по диссертациям;
— формирование и отправка в Минобрнауки России материалов по итогам рассмотрения апелляций, заявлений о лишении ученой степени, дополнительных заключений по диссертациям, направленным в ГУУ на экспертизу;
— участие в организационно-методических мероприятиях Минобрнауки России, ЦИТИС, РГБ, посвященных организации процесса государственной научной аттестации кадров высшей квалификации в образовательной организации;
— получение дипломов докторов и кандидатов наук в Минобрнауки России и их вручение соискателям, успешно защитившим диссертации в диссертационных советах на базе ГУУ;
— ведение журналов учёта выдачи дипломов кандидата наук, доктора наук;
— сопровождение подготовки согласия, сведений и отзыва ГУУ как ведущей организации;
— учет и хранение аттестационных дел соискателей ученых степеней на бумажных и электронных носителях;
— архивирование электронных документов и материалов аттестационных дел соискателей ученых степеней;
— комплектование и хранение документов, формирующихся в процессе деятельности Отдела организации и обеспечения деятельности диссертационных советов;
— контроль за формированием ответов о деятельности диссертационных советов;
— контроль своевременности представления ответов о проделанной работе диссертационными советами в Минобрнауки России;
— ведение делопроизводства в соответствии с утвержденной номенклатурой и локальными нормативными актами ГУУ;
— подготовка и проведение совещаний, семинаров, других мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности диссертационных советов.
3.2.6. Осуществление подготовки заключений, справок, ответов по вопросам подразделения, возникающим в деятельности ГУУ.
3.2.7. Подготовка проектов локальных нормативных и правовых актов (изменений к ним) по направлению деятельности ДАПиРОП.
3.2.8. Подготовка проектов писем и запросов ГУУ в адрес граждан и организаций, а также проектов ответов на обращения и запросы граждан и организаций по направлению деятельности ДАПиРОП.
3.2.9. Обеспечение в установленном порядке осуществления закупок товаров, работ, услуг, включая оформление проектов и сопровождение исполнения контрактов, договоров, соглашений для обеспечения нужд ГУУ в установленной сфере деятельности подразделения.
3.2.10. Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованиіо архивных документов, образующихся в процессе деятельности подразделения.
3.2.11. Осуществление иных мероприятий в целях реализации возложенных на ДАПиРОП задач и функций, а также исполнения локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов ГVУ, порщений ректора и курирующего подразделение проректора по направлению деятельности ДАПиРОП.

4. Управление структурным подразделением

4.1. ДАПиРОП возглавляет директор, назначаемый на должность и увольняемый с должности приказом ГУУ.
Наличие должности (должностей) заместителя директора Департамента определяется в соответствии со штатным расписанием ГУУ.
4.2. Директор ДАПиРОП подчиняется проректору, курирующему направление деятельности Департамента.
4.3. Директор ДАПиРОП осуществляет непосредственное руководство деятельностью Департамента, принимает решения, обязательные для работников Департамента, и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на ДАПиРОП задач и функций, результаты работы ДАПиРОП, а также состояние трудовой и исполнительской дисциплины Департамента.
4.4. Основные обязанности Директора ДАПиРОП:
4.4.1. Организует рациональную и эффективную работу подразделения, обеспечивает выполнение возложенных на ДАПиРОП задач и функций.
4.4.2. Обеспечивает подготовку должностных инструкций работников ДАПиРОП.
4.4.3. При необходимости актуализации вносит предложения руководству ГУУ о внесении изменений в Положение о Департаменте и должностные инструкции работников подразделения.
4.4.4. Распределяет с учетом должностных инструкций функциональные обязанности и отдельные поручения между работниками Департамента, определяет схему их временной взаимозаменяемости.
4.4.5. Осуществляет контроль за исполнением работниками Департамента должностных обязанностей, выполнением поручений, соблюдением трудовой дисциплины.
4.4.6. Взаимодействует с иными структурными подразделениями ГУУ.
4.4.7. Представляет Департамент на совещаниях и во взаимодействии с гражданами и организациями.
4.4.8. Обеспечивает организацию ведения делопроизводства в Департаменте.
4.4.9. Обеспечивает подготовку отчетности о деятельности Департамента.
4.5. Конкретные должностные обязанности, требования к знанием, умениям, навыкам, квалификации, предъявляемые к директору и иным работникам Департамента, их права, обязанности и ответственность закрепляются в должностных инструкциях, а также содержатся в нормативных правовых актах и локальных актах ГУУ.

5. Права структурного подразделения

5.1. ДАПиРОП для выполнения возложенных на него задач и функций имеет право:
— запрашивать и получать от структурных подразделений ГУУ информацию и документы, необходимые для выполнения задач и функций ДАПиРОП;
— давать разъяснения, рекомендации и указания по вопросам, входящим в компетенцию ДАПиРОП;
— информировать органы управления ГУУ о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции;
— вносить в установленном порядке предложения о совершенствовании деятельности ДАПиРОП и отдельных структурных подразделений по вопросам организации учебной и методической работы ГУУ;
— вносить предложения по совершенствованию форм и методов работы по организации подготовки и аттестации научно-педагогических кадров;
— посещать (в лице директора ДАПиРОП, его заместитель и начальников отделов) учебные занятия всех форм обучения, заседания кафедр, рассматривающих вопросы учебно-методической деятельности, в целях выполнения задач и функций, возложенных на ДАПиРОП;
— получать документы и иные материалы в соответствии с возложенными функциями для ознакомления, систематизированного учета и использования в работе;
— осуществлять взаимодействие с органами государственной власти и управления, юридическими и физическими лицами, подразделениями ГУУ по вопросам компетенции Управления;
— иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами ГУУ.

6. Ответственность структурного подразделения

6.1. Ответственность за качество и своевременность выполнения задач и ДАПиРОП, а также создание условий для эффективной работы работников несёт непосредственно директор ДАПиРОП.
6.2. Работники ДАПиРОП несут ответственность за качество и своевременность выполнения должностных обязанностей, предусмотренных в должностных инструкциях, действующих нормативных правовых актах и локальных правовых актах ГУУ.
6.3. За причинение ущерба имуществу ГУУ директор и иные работники ДАПиРОП несут персональную ответственность в порядке, установленном действующим законодательством.