В соответствии с приказом Минобрнауки России № 885, Минпросвещения России № 390 от 05 августа 2020 г. «О практической подготовке обучающихся» (вместе с «Положением о практической подготовке обучающихся»)
п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о практической подготовке в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Государственный университет управления».
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора Департамента академической политики и реализации образовательных программ Е.В. Краснова.
Основание: решение Ученого совета ГУУ от 27.10.2020 (протокол № 03).

Положение
о практической подготовке обучающихся в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Государственный университет управления»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Положение о практической подготовке обучающихся в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Государственный университет управления» (далее — Положение) устанавливает порядок организации практической подготовки обучающихся (далее — практическая подготовка) в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Государственный университет управления» (далее – ГУУ, Университет).
1.2 Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе:
— Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
— Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 5 апреля 2017г. № 301 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования — программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры»;
— Приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и Министерства просвещения Российской Федерации от 5 августа 2020 г. № 885/390 «О практической подготовке обучающихся»;
— Федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования;
— уставом ГУУ и локальными нормативными актами ГУУ.
1.3. В настоящем Положении используются следующие сокращения и понятия:
Практическая подготовка — форма организации образовательной деятельности при освоении образовательной программы в условиях выполнения обучающимися определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью и направленных на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенций по профилю соответствующей образовательной программы.
ОПОП ВО – основная профессиональная образовательная программа высшего образования.
ФГОС ВО – федеральный государственный образовательный стандарт высшего образования.
Обучающийся – физическое лицо, осваивающее образовательную программу.
Образовательная программа – комплекс основных характеристик образования (объем, содержание, планируемые результаты), организационно-педагогических условий, который представлен в виде учебного плана, календарного учебного графика, рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), иных компонентов, оценочных и методических материалов, а также в предусмотренных законодательством Российской Федерации, случаях в виде рабочей программы воспитания, календарного плана воспитательной работы, форм аттестации.
Направление подготовки – совокупность образовательных программ характеризующиеся единой общностью фундаментальной подготовки.
Направленность (профиль) образования – ориентация образовательной программы на конкретные области знания и (или) виды деятельности, определяющая ее предметно-тематическое содержание, преобладающие виды учебной деятельности обучающегося и требования к результатам освоения образовательной программы.
Компетенция – способность применять знания, умения и личностные качества для успешной деятельности в определенной области.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ

2.1. Практическая подготовка может быть организована:
̶ непосредственно в ГУУ, в том числе в структурном подразделении ГУУ, предназначенном для проведения практической подготовки (кафедра, отдел, сектор и т.д.);
̶ в организации, осуществляющей деятельность по профилю соответствующей образовательной программы (далее — профильная организация), в том числе в структурном подразделении профильной организации, предназначенном для проведения практической подготовки, на основании договора, заключаемого между ГУУ и профильной организацией (Приложение № 1).
В случаях, когда местом практической подготовки является ГУУ, договор не заключается.
2.2. Образовательная деятельность в форме практической подготовки может быть организована при реализации учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, иных компонентов образовательных программ, предусмотренных учебным планом.
2.3. Реализация компонентов образовательной программы в форме практической подготовки может осуществляться непрерывно либо путем чередования с реализацией иных компонентов образовательной программы в соответствии с календарным учебным графиком и учебным планом.
2.4. Практическая подготовка при реализации учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) организуется путем проведения практических занятий, практикумов, лабораторных работ и иных аналогичных видов учебной деятельности, предусматривающих участие обучающихся в выполнении отдельных элементов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.
2.5. Практическая подготовка может включать в себя отдельные занятия лекционного типа, которые предусматривают передачу учебной информации обучающимся, необходимой для последующего выполнения работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.
2.6. Оценочные средства и формы контроля практической подготовки при реализации дисциплин (модулей), практик определяются рабочими программами дисциплин (модулей) и программами практик в соответствии с учебными планами.
2.7. При организации практической подготовки профильные организации создают условия для реализации компонентов образовательной программы, предоставляют оборудование и технические средства обучения в объеме, позволяющем выполнять определенные виды работ, связанные с будущей профессиональной деятельностью обучающихся.
2.8. При наличии в профильной организации или ГУУ (при организации практической подготовки в ГУУ) вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к практической подготовке, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.
2.9. При организации практической подготовки, в том числе практики, включающей в себя работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), обучающиеся проходят соответствующие медицинские осмотры (обследования) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.10. Обеспечение обучающихся проездом к месту организации практической подготовки, в том числе практики, и обратно, а также проживанием их вне места жительства (места пребывания в период освоения образовательной программы) в указанный период осуществляется ГУУ в порядке, установленном настоящим Положением.
2.11. При организации практической подготовки, в том числе при прохождении практик по образовательным программам бакалавриата, программам магистратуры и программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, ГУУ вправе применять электронное обучение, дистанционные образовательные технологии в случае отсутствия в федеральных государственных образовательных стандартах высшего образования запрета на реализацию программы подготовки с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
2.12. Руководство практической подготовкой, в том числе практикой, в том числе контроль выполнения программы практики обучающимися при организации практики с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий осуществляется через электронную информационно-образовательную среду ГУУ.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ

3.1. Практическая подготовка при проведении практики организуется путем непосредственного выполнения обучающимися определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.
3.2. Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить практику по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими, соответствует требованиям образовательной программы к проведению практики.
3.3. Объемы, виды, сроки проведения практики определяются учебным планом по соответствующему направлению подготовки (специальности), составленному в соответствии с действующим ФГОС ВО.
3.3.1. Цели и задачи практики определяются программой практики.
3.3.2. Для очно-заочной и заочной форм обучения, сетевой формы обучения, при реализации образовательных программ с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения проводятся все виды практик в объеме, предусмотренном учебным планом очной формы обучения соответствующего направления подготовки.
3.4. Виды практики:
В Университете основными видами практики обучающихся являются:
– учебная;
– производственная, в том числе преддипломная.
3.5. Конкретный тип учебной и производственной, в том числе преддипломной практики, предусмотренной ОПОП ВО, разработанной на основе ФГОС ВО, устанавливается ГУУ в соответствии с ФГОС ВО.
Проведение практики осуществляется следующими способами:
– стационарная;
– выездная.
Конкретный способ проведения практики, предусмотренной ОПОП ВО, разработанной на основе ФГОС ВО, устанавливается ГУУ самостоятельно с учетом требований ФГОС ВО.
3.5.1. Стационарной является практика, которая проводится в Университете либо в профильных организациях города Москвы.
3.5.2. Выездной является практика, которая проводится вне города Москвы. Выездная производственная практика может проводиться в полевой форме, что обусловлено требованиями программы практики.
3.6. Практика может проводиться в следующих формах:
а) непрерывно – путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения всех видов практик, предусмотренных ОПОП ВО;
б) дискретно:
по видам практик – путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения каждого вида (совокупности видов) практики;
по периодам проведения практик – путем чередования в календарном учебном графике периодов учебного времени для проведения практик с периодами учебного времени для проведения теоретических занятий.
Возможно сочетание дискретного проведения практик по их видам и по периодам их проведения.
Условия проведения практики обусловлено требованиями программы практики.
3.7. Содержание практики:
3.7.1. Программы практики разрабатываются выпускающими кафедрами с учетом направления подготовки (профиля) и места проведения практики. Титульный лист и лист согласования программы практики представлен в Приложении 2.
3.7.2. Программы практики составляются на основе следующих документов:
− ФГОС ВО соответствующего направления подготовки;
− учебного плана направления подготовки;
− календарного графика учебного процесса по соответствующим направлениям подготовки и формам обучения;
− учебных программ дисциплин соответствующего направления подготовки, направленности профиля;
− методических указаний к выполнению выпускной квалификационной работы;
− рекомендаций по разработке программ практик, утвержденных в Университете.
3.7.3. Программа практики должна включать в себя:
− указание вида практики, способа и формы ее проведения;
− перечень планируемых результатов при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы;
− указание места практики в структуре образовательной программы;
− указание объема практики в зачетных единицах и ее продолжительности в неделях либо в академических часах;
− содержание практики;
− индивидуальное задание по направлению (профилю) подготовки. Индивидуальное задание включает элементы научного исследования, и направлено на разработку конкретных вопросов, актуальных как для одного из видов профессиональной деятельности в целом, так и для работы в конкретной профильной организации;
− формы отчетности по практике:
а) дневник по практике (Приложение 3);
б) отчет по итогам проведения практики (Приложение 4);
− фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по практике, который включает в себя:
а) перечень компетенций с указанием этапов их формирования в процессе освоения образовательной программы;
б) описание показателей и критериев оценивания компетенций на различных этапах их формирования, описание шкал оценивания;
в) типовые контрольные задания или иные материалы, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций в процессе освоения образовательной программы;
г) методические материалы, определяющие процедуры оценивания знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций.
− перечень учебной литературы и ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», необходимых для проведения практики;
− перечень информационных технологий, используемых при проведении практики, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем (при необходимости);
− описание материально-технической базы, необходимой для проведения практики.
3.7.4. Обучающиеся на основании изучения программы практики должны составить себе полное представление о том, что им предстоит сделать в профильной организации, какую помощь они могут получить от руководителей практик.

3.8. Организация и порядок проведения практики:
3.8.1. Основные мероприятия кафедр Университета по организации и проведению практики обучающихся приведены в Приложении 5.
3.8.2. Непосредственное руководство практикой обучающихся осуществляют руководители практики от ГУУ и от профильной организации, где обучающийся проходит практику. Руководители практики обеспечивают условия для выполнения обучающимися программы практики и индивидуального задания, контролируют ведение дневника и составление отчета. По окончании практики ими проверяются дневник и отчет по практике, и оценивается работа обучающегося.
3.8.3. Продолжительность рабочего дня обучающихся при прохождении практики в профильных организациях регулируется законодательством Российской Федерации.
3.8.4. В период прохождения практики на обучающихся распространяются правила охраны труда, пожарной безопасности и правила внутреннего трудового распорядка, а также другие локальные нормативные акты, действующие в профильной организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в профильной организации порядке.
3.8.5. Для направления обучающихся на практику оформляются следующие документы:
– приказ Университета «Об организации практики» (далее – приказ) (Приложение 6). Проект приказа готовится выпускающей кафедрой.
Срок оформления приказа – не позднее 3-х недель до начала практики;
– письмо на имя руководителя профильной организации с приложением списка обучающихся направляемых на практику. Письмо готовится выпускающей кафедрой на официальном бланке ГУУ и подписывается заведующим кафедрой и руководителем учебно-производственной практики Университета (Приложение 7);
– дневник по практике.
3.8.6. До начала практики выпускающие кафедры проводят организационное собрание, где обучающихся информируют:
– о целях и задачах практики;
– о сроках проведения практики;
– о распределении по базам практики;
– о регламенте работы с руководителем практики от профильной организации;
– о программе практики;
– о порядке оформления дневника по практике;
– о дате, времени и месте защиты отчета по практике, представляемого каждым обучающимся в конце периода практики.
Кроме того, для прохождения практики обучающимся необходимо выдать следующие материалы:
– программу практики;
– дневник по практике;
– индивидуальное задание по направлению подготовки, согласованное руководителем практики от ГУУ и руководителем практики от профильной организации и научно-исследовательской работе (при необходимости).
3.9. Подведение итогов практики и отчетность:
3.9.1. Форма и вид отчетности обучающихся о прохождении практики определяется программой практики. Форма аттестации результатов практики устанавливается учебным планом с учетом требований соответствующих ФГОС ВО.
3.9.2. Оформление результатов практики:
3.9.3. По завершении практики обучающиеся представляют на выпускающую кафедру:
− заполненный дневник практики, подписанный руководителями практики от ГУУ и от профильной организации;
− отчет по практике, включающий текстовые, табличные и графические материалы, отражающие решение предусмотренных программой практики задач и/или выполнения индивидуального задания.
3.9.4. Дневник по практике является одним из обязательных отчетных документов, подтверждающий прохождение обучающимся практики, в котором отражается текущая работа обучающегося в процессе прохождения практики.
Обязательными элементами дневника по практике являются:
− выданное обучающемуся индивидуальное задание на практику;
− календарный график (план) выполнения обучающимся программы практики с отметками о полноте и уровне его выполнения;
− характеристика и оценка работы обучающегося в период практики руководителями практики от ГУУ и от профильной организации.
3.9.5. Структура, содержание основных разделов и оформление обучающимся отчета по практике определяются требованиями программы по соответствующему виду практики.
3.9.6. По окончании практики отчет сдается на проверку уполномоченному лицу, утвержденному руководителем структурного подразделения, курирующего учебный процесс Университета.
3.10. Подведение итогов практики.
3.10.1. По окончании практики, обучающиеся должны пройти промежуточную аттестацию – зачет.
3.10.2. Дата и время зачета определяются графиком работы (заседаний) комиссии по приему зачета по практике.
3.10.3. Зачет проходит в форме защиты обучающимися отчета по практике перед комиссией по приему зачета по практике.
3.10.4. Защита отчета по практике, как правило, состоит в коротком докладе (8-10 мин.) обучающегося и в ответах на вопросы по существу отчета.
3.10.5. В результате защиты отчета по практике обучающийся получает зачет с дифференцированной оценкой. При оценке учитываются содержание и правильность оформления дневника и отчета по практике; отзывы руководителей практики от ГУУ и от профильной организации; ответы на вопросы в ходе защиты отчета. Оценка одновременно проставляется в зачетно-экзаменационную ведомость и зачетную книжку обучающегося.
3.10.6. Обучающийся, не прошедший практику или не защитивший отчет по практике, может быть отчислен в соответствии с локальными нормативными актами Университета. В случае не прохождения практики по уважительной причине обучающийся направляется на практику в соответствии с утвержденным индивидуальным планом.
3.10.7. Итоги практики обучающихся обсуждаются на заседаниях выпускающих кафедр и ученых советов учебных структурных подразделений (при наличии) и отражаются в их годовых отчетах.
3.11.При прохождении практики обучающиеся имеют право:
− получать необходимую информацию для выполнения индивидуального задания по практике;
− получать консультацию руководителей практики от ГУУ и профильной организации по вопросам, предусмотренным индивидуальным заданием на практику.
3.12. В период практики обучающиеся обязаны:
− полностью и самостоятельно выполнять индивидуальное задание, предусмотренное программой и календарным планом практики;
− осуществлять сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной информации и материалов по индивидуальному заданию на практику;
− регулярно вести записи в дневнике по практике о характере выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;
− подчиняться действующим в профильной организации правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда и пожарной безопасности;
− представлять руководителю практики от ГУУ промежуточные отчеты о прохождении практики и выполнении индивидуальных заданий;
− выполнять программу практики.
3.13. Материальное обеспечение практики:
3.13.1. В период прохождения практики за обучающимися сохраняется право на получение стипендии и иных выплат, назначенных Университетом.
3.13.2. При проведении выездных производственных практик обучающимся за счет средств федерального бюджета по очной форме за период прохождения практики, связанной с выездом за пределы города Москвы, выплачиваются суточные в размере 50% от нормы суточных, установленных действующим законодательством для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников Университета. Выплата суточных обучающимся производится за каждый день практики, включая нахождение в пути к месту практики и обратно.
3.13.3. При проведении выездных производственных практик оплата проезда обучающихся за счет средств федерального бюджета очной формы обучения к месту проведения практики и обратно осуществляется Университетом на основании предъявленных проездных документов (из расчета стоимости проезда в плацкартном вагоне) при наличии денежных средств.
3.14.4. При прохождении стационарной практики проезд к месту проведения практики и обратно не оплачивается, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), не возмещаются.

4. РУКОВОДСТВО ПРАКТИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКОЙ

4.1. Практическая подготовка в ГУУ при реализации учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики и иных аналогичных видов учебной деятельности осуществляется лицами, относящимися к педагогическим работникам, из числа профессорско-преподавательского состава, соответствующими требованиям трудового законодательства Российской Федерации о допуске к педагогической деятельности.
4.2. Директора институтов ГУУ организуют и осуществляют контроль проведения практической подготовки.
4.3. Выпускающие кафедры непосредственно осуществляют организацию и руководство практической подготовкой, в том числе прохождением практики обучающихся.
• Заведующий выпускающей кафедрой обязан:
− назначать распоряжением по кафедре (до начала учебного года) ответственного за организацию и проведение практики на кафедре из числа педагогических работников кафедры;
− назначать распоряжением по кафедре руководителей практики от ГУУ из числа педагогических работников кафедры;
− осуществлять учебно-методическое руководство практикой,
контроль за её организацией и проведением;
− вести работу по развитию и совершенствованию организационных форм укрепления связей с профильными организациями;
− контролировать актуализацию рабочих программ практики;
− утверждать график консультаций педагогических работников — руководителей практики;
– утверждать состав комиссий и график защиты результатов практики (зачета). Дата и время зачета устанавливаются выпускающей кафедрой в соответствии с календарными графиками учебного процесса Университета по соответствующим формам обучения;
− утверждать и контролировать представление в установленные сроки руководителю учебно — производственной практики Университета отчета кафедры о результатах прохождения обучающимися практики с предложениями, направленными на улучшение ее организации и проведения;
− представлять руководителю учебно-производственной практики Университета предложения по профильным организациям.
• Ответственный за организацию и проведение практики от кафедры:
− отвечает за организацию и проведение практики обучающихся кафедры.
В его обязанности входит:
− принимать участие в разработке и обсуждении учебно-методической документации по организации и проведению практики обучающихся;
− принимать участие в подготовке проекта приказа;
− организовать разработку и согласование программы практики с профильными организациями;
− распределять обучающихся по местам практики;
− готовить и представлять руководителю учебно-производственной практики Университета необходимую документацию по направлению обучающихся на практику;
− проводить организационное собрание обучающихся перед началом прохождения практики;
− организовывать консультации для обучающихся в период практики, составлять расписание консультаций;
− совместно с заведующим кафедрой формировать комиссию по приему зачетов по практике, разрабатывать график ее работы (заседаний);
− не позднее 10 дней после окончания практики готовить отчет и представлять его уполномоченному лицу, утвержденному руководителем структурного подразделения, курирующего учебный процесс Университета (Приложение 8).
4.4. Руководитель практики от ГУУ:
− на основании программы практики дает обучающимся рекомендации о порядке прохождения практики и выполнении ими индивидуального задания.
− составляет рабочий график (план) проведения практики;
− разрабатывает индивидуальные задания для обучающихся, выполняемые в период практики;
− участвует в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в профильной организации;
− осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания требованиям, установленным ОПОП ВО;
− оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий, а также при сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе преддипломной практики;
− оценивает результаты прохождения практики обучающимися.
4.5 Ответственные за практическую подготовку, в том числе практику, от профильных организаций:
— организуют проведение практической подготовки, в том числе практики, закрепленных за ними обучающихся;
— предоставляют рабочие места обучающимся;
— при прохождении практической подготовки в виде практики — исходя из содержания программы практики — согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики, контролируют ведение обучающимися дневников, подготовку отчетов по практике;
— обеспечивают безопасные условия проведения практической подготовки, выполнение правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности и санитарно — эпидемиологических правил и гигиенических нормативов;
— проводят инструктажи обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка;
— составляют характеристики на обучающихся со стороны профильной организации.
4.6. Лица, осуществляющие руководство практической подготовкой несут ответственность за соблюдение требований Положения, в рамках осуществления должностных обязанностей.

5. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ ДЛЯ ЛИЦ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ

5.1. Практическая подготовка, в том числе практика, обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов (далее – лиц с ОВЗ) организуется с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья.
5.2. Для лиц с ОВЗ практическая подготовка в виде электронного обучения, дистанционных образовательных технологий должны предусматривать возможность приема-передачи информации в доступных формах.
5.3. Лица с ОВЗ могут проходить практическую подготовку, в том числе практику в профильных организациях, где созданы специальные рабочие места или специальные условия для лиц с ограниченными возможностями здоровья (инвалидов), с учетом рекомендации медико-социальной экспертизы относительно условий и видов труда.
5.4. При выборе мест практической подготовки, в том числе прохождения практик, для обучающихся — лиц с ОВЗ необходимо принимать во внимание требования их доступности для данных обучающихся и рекомендации специализированных медико-социальных учреждений, а также индивидуальной программы реабилитации инвалида относительно рекомендованных условий и видов труда.
5.5. При направлении обучающегося — лица с ОВЗ в профильную организацию для прохождения предусмотренной учебным планом практической подготовки, в том числе практики, Университет согласовывает с профильной организацией условия и виды труда. При необходимости для прохождения практик могут создаваться специальные рабочие места в соответствии с характером нарушений, а также с учетом профессионального вида деятельности и характера труда, выполняемых обучающимся — лицом с ОВЗ трудовых функций.
5.6. В случае, если отсутствует возможность прохождения практической подготовки, в том числе, практики вне мест проживания обучающегося — лица с ОВЗ, Университет обеспечивает проведение с данными обучающимися специальных обучающих занятий посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и коммуникационных программных продуктов.
5.5. Подготовка отчета по практике и его защита осуществляется обучающимися — лицами с ОВЗ с учетом особенностей их психофизического развития, их индивидуальных возможностей и состояния здоровья.