ЗАОЧНАЯ (с элементами дистанционных образовательных технологий) 

форма обучения

2 года 5 месяцев

срок обучения

Договорные места

Вступительное испытание

Управление персоналом

О программе

Программа направлена на подготовку специалистов, обладающих глубокими знаниями и практическими навыками и компетенциями, необходимыми для стратегического и оперативного управления персоналом.

Программа обеспечивает сбалансированное формирование как профессиональных HR-компетенций, так и актуальных надпрофессиональных компетенций (аналитических, цифровых, коммуникативных), необходимых для профессиональной успешности и карьерного развития.

Предусмотрено освоение обучающимися компетенций исследовательской и инновационной деятельности через их включение в соответствующие практики. Программа реализуется с элементами дистанционных образовательных технологий.

Выпускники программы могут работать в организациях любой организационно-правовой формы и в любых видах экономической деятельности, в том числе в организациях, оказывающих профессиональных услуг населению по поиску работы, обучению и повышению квалификации.

Примеры востребованных профессий

Ключевые дисциплины

Развитие интеллектуальных систем в управлении персоналом

Технологии организационного дизайна систем управления персоналом

Технологии управления талантами и развитием персонала организации

Технологии управления мотивацией и вовлеченностью персонала

Технологии HR-аналитики и анализа больших данных в управлении персоналом

Технологии разработки стратегии управления персоналом

Технологии оценки и повышения эффективности управления персоналом

Технологии кадрового консалтинга и аудита

Технологии управления конфликтами и стрессами в профессиональной деятельности

Технологии компенсационного менеджмента

Преподаватели

Места практики и деловые партнеры:

rosteh otsenka personala
32ceffacb06b92fdcf925df9c6dcff11
81764b25509320fe8cda74b9a7293653
014
medium 981efa6d42d283a0ca1f59415281f757
сбер 2022
f2e64133d55b914c2e5c5cbffb0ac65a