Примеры востребованных профессий








Назад
Далее











Назад
Далее
форма обучения
2 года 5 месяцев
срок обучения
Договорные места
Вступительное испытание
Управление персоналом
Программа направлена на подготовку специалистов, обладающих глубокими знаниями и практическими навыками и компетенциями, необходимыми для стратегического и оперативного управления персоналом.
Программа обеспечивает сбалансированное формирование как профессиональных HR-компетенций, так и актуальных надпрофессиональных компетенций (аналитических, цифровых, коммуникативных), необходимых для профессиональной успешности и карьерного развития.
Предусмотрено освоение обучающимися компетенций исследовательской и инновационной деятельности через их включение в соответствующие практики. Программа реализуется с элементами дистанционных образовательных технологий.
Выпускники программы могут работать в организациях любой организационно-правовой формы и в любых видах экономической деятельности, в том числе в организациях, оказывающих профессиональных услуг населению по поиску работы, обучению и повышению квалификации.
Развитие интеллектуальных систем в управлении персоналом
Технологии организационного дизайна систем управления персоналом
Технологии управления талантами и развитием персонала организации
Технологии управления мотивацией и вовлеченностью персонала
Технологии HR-аналитики и анализа больших данных в управлении персоналом
Технологии разработки стратегии управления персоналом
Технологии оценки и повышения эффективности управления персоналом
Технологии кадрового консалтинга и аудита
Технологии управления конфликтами и стрессами в профессиональной деятельности
Технологии компенсационного менеджмента
«Горячая линия» ситуационного центра Минобрнауки по COVID-19