Официальный сайт ГУУ/Научная деятельность/Владимир Волох: надо делать акцент на организованный набор иностранной рабочей силы
Календарь событий
WhatsApp Image 2020 07 03 at 13.42.58 1

Владимир Волох: надо делать акцент на организованный набор иностранной рабочей силы

Профессор кафедры государственного управления и политических технологий ГУУ, член Общественного совета при МВД России Владимир Волох выступил на онлайн-конференции «Трудовая миграция в постпандемическую эпоху».

Владимир Волох вместе с другими известными экспертами по вопросам формирования и реализации государственной политики в сфере миграции обсудили актуальные проблемы трудовой миграции. Речь шла о правовой поддержке мигрантов в период пандемии, участии органов власти и общественных организаций в решении социальных проблем мигрантов, и перспективах трудовой миграции. Участники признали необходимость совершенствования управления миграционными процессами, в том числе развития организованного набора мигрантов и повышения ответственности работодателей. Предложена идея запуска мобильного приложения для мигрантов.

По мнению Владимира Волоха, государство, несмотря на все сложности, смогло удержать под контролем ситуацию с трудовыми мигрантами в период самоизоляции.

На мой взгляд, органы государственной власти сумели организовать работу, чтобы минимизировать те негативные последствия, которые проявлялись по отношению к мигрантам в связи с пандемией. Очень оперативно был подготовлен и принят Указ Президента РФ «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранцев в РФ в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекцией,

– отметил эксперт.

Сегодня Россия постепенно выходит из ограничений, однако ситуация продолжает оставаться непростой. И в этих условиях, указал эксперт, надо делать акцент на организованный набор иностранной рабочей силы. При таком подходе иностранные граждане точно знают, куда они едут, где и на каких условиях им предстоит работать, а работодатель привлекает именно тех работников и в том количестве, какие ему требуются. При осуществлении оргнабора, заметил Волох, целесообразно задействовать частные агентства занятости, которые имеют богатый практический опыт и могут действовать гибко и быстро.

Эксперт также подчеркнул, что пандемия выявила слабые места в миграционном законодательстве, и оно нуждается в совершенствовании. К примеру, в законодательство следует внести изменения в части регулирования деятельности и проживания мигрантов. «Такой институт как разрешение на временное проживание уже устарел», – полагает Владимир.

Владимир Волох также обратил внимание на важность повышения международного сотрудничества в сфере трудовой миграции. Исполком СНГ и Евразийский экономический союз не должны оставаться в стороне, они способны оказать существенную помощь мигрантам и властным органам и в государствах исхода, и в принимающих государствах. Важно более активно привлекать к сотрудничеству с органами власти неправительственные, общественные организации. Большую роль в информировании, просвещении граждан играют СМИ.

Видеозапись онлайн-конференции «Трудовая миграция в постпандемическую эпоху» можно полностью посмотреть здесь.

Подпишись на тг-канал "Наш ГУУ"https://t.me/GUUmsk Дата публикации: 3.07.2020