В целях уточнения некоторых положений приказа федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный университет управления» (далее — ГУУ) от 27 декабря 2019 г. № 612-1 «Об утверждении Положения об оплате труда работников Предуниверсария ГУУ» (далее — приказ ГУУ) с 25 августа 2020 года
п р и к а з ы в а ю:

1. Пункт 4.7 Положения об оплате труда работников Предуниверсария федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный университет управления», утвержденного приказом ГУУ (далее Положение) изложить в следующей редакции:
«4.7. Должностные оклады AУП, ИПР и УBП определяются штатным расписанием, утвержденным ректором ГУУ. Должностные оклады ИПР (кроме учителей) устанавливаются на основании Приложения № 2 к настоящему Положению, должностные оклады AУП, ИПР (кроме учителей) и УBП выплачиваются пропорционально отработанному рабочему времени, установленному для каждой категории работников федералвными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации».
2. Пункт 7.2 Положения изложить в следующей редакции:
«7.2. С целью стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:
— надбавка за достижение работником показателей эффективности;
— надбавка за сложность и напряженность работы;
— стимулирующая выплата за результативность работы в предыдущем учебном году;
— премии (по результатам работы в текущем учебном году, разовые премии);
— доплата за проверку письменных работ;
— доплата за классное руководство;
— иные выплаты стимулирующего характера, установленные коллективным договором, локальными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права».
3. Положение дополнить пунктами 7.12. и 7.13. следующего содержания:
«7.12. Надбавка за достижение показателей эффективности устанавливается всем категориям работников Предуниверсария кроме ИПР в соответствии с Порядком расчета финансового обеспечения эффективности деятельности работников федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный университет управления» не относящихся к категориям научных и педагогических работников.
7.13. Надбавка за сложность и напряженность работы устанавливается работникам Предуниверсария (кроме учителей) на основании служебной записки директора Предуниверсария согласованной с курирующим учебный процесс проректором в абсолютное размере и выплачивается ежемесячно пропорционально отработанному времени».
4. Установить с 25 августа 2020 г. и изложить Приложение № 2 «Базовые должностные оклады, а также повышающие коэффициенты по профессиональным группам (ПКГ) и повышающие коэффициенты по профессиональным квалификационным уровням (ПKУ) иным педагогическим работникам (кроме учителей) к Положению согласно Приложению к настоящему приказу.
5. Проректору С.М. Малкаровой обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте ГУУ.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на проректора А.В. Троицкого.
Основание: решение Ученого совета ГУУ от «08» июля 2020 г. (протокол № 13).

 

Приложение 2 к Положению

Структура минимальной заработной платы с учетом повышающих коэффициентов по занимаемым должностям иных педагогических работников Университета

Гарантированная часть

Наименование должностей

Базовый оклад (БО) руб.

Квалификационная группа (ПКГ)

Коэффициент по ПКГ к БО

Базовый оклад по ПКГ

 (БО ПКГ) руб.

Квалификационный уровень (ПКУ)

Коэффициент по ПКУ к БО ПКГ

Оклад по ПКУ в ПКГ руб.

 

 

15 700,00

 

 

3

 

 

1,5987261

 

 

25 100,00

2

1,0996016

27 600,00

Педагог-организатор, социальный педагог, и др*

3

1,1992030

30 100,00

Методист, педагог-психолог и др.*

*И другие должности, отнесенный к данному квалификационному уровню