1. Общие положения

1.1. Положение о кафедре федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный университет управления» (далее – Положение) разработано в соответствии с нормативными актами Российской Федерации, Уставом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный университет управления» (далее — ГУУ), локальными нормативными актами ГУУ.
1.2. Кафедра (далее — кафедра) учебного структурного подразделения (далее — Институт) является учебно-научным подразделением, осуществляющим проведение учебной, методической, воспитательной и научной работы в Институте, согласно утвержденной структуре.
1.3. Наименование кафедры должно отражать конкретную область научных и практических знаний, по которым кафедра ведет подготовку обучающихся.
1.4. В своей деятельности кафедра руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом ГУУ, локальными нормативными актами ГУУ.
1.6. Кафедра может иметь собственный штамп.
1.7. Кафедра создается, реорганизуется и ликвидируется приказом ректора на основании решения Ученого совета ГУУ.

2. Организационная структура кафедра

2.1. Кафедра входит в состав Института.
2.2. Кафедра непосредственно подчиняется директору Института.
2.3. Структуру и кадровый состав кафедры утверждает ректор ГУУ.

3. Основные задачи и функции кафедры

3.1. Кафедра решает следующие основные задачи:
— удовлетворение потребности личности, общества и государства в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии квалифицированных специалистов через систему подготовки для работы в определенной области профессиональной деятельности и в научно-педагогических кадрах высшей квалификации;
— организация и осуществление на качественном уровне учебно-методической, учебно-воспитательной работы по подготовке обучающихся высокой профессиональной квалификации, обладающих глубокими теоретическими и прикладными знаниями и компетенциями в соответствии с образовательными стандартами; воспитательной работы среди обучающихся, работников; научных исследований по профилю кафедры, подготовка и переподготовка научно-педагогических кадров и повышение их квалификации.
3.2. Основными функциями кафедры являются:
а) по обеспечению качества учебного процесса:
— планирование, организация, проведение и контроль для всех форм обучения обучающихся учебных занятий, предусмотренных учебными планами ГУУ, в том числе лекций, семинарских и практических занятий, консультаций;
— текущий, промежуточный и итоговый контроль усвоения обучающимися учебного материала;
— руководство и организация учебно-производственной практики и иных видов практики, руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами обучающихся;
— разработка и корректировка учебных планов, программ и тематических материалов по дисциплинам (модулям) кафедры;
— разработка перспективных и текущих планов работы кафедры, а также индивидуальных планов учебной, научной, методической и иной работы, контроль за их выполнением;
— участие в международной деятельности ГУУ;
— организация и контроль внеаудиторной работы обучающихся.
б) по проведению научной работы, в следующих формах и видах научных исследований:
— выполнение фундаментальных и прикладных исследований;
— обобщение результатов исследований и выработка рекомендаций;
— разработка учебных пособий, учебников, статей, докладов, рецензий и заключений, отзывов;
— подготовка, проведение и обобщение результатов научных конференций, семинаров, совещаний, дискуссий, круглых столов;
— исследование вопросов методики преподавания дисциплин (модулей);
— обсуждение результатов научных исследований работников кафедры;
— подготовка монографий и научных статей, отзывов на авторефераты диссертаций и пр.;
— привлечение к педагогической деятельности ведущих ученых и специалистов научных и иных организаций;
— рассмотрение кандидатур для зачисления на образовательные программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре и докторантуру, прикрепления к кафедре лиц, для подготовки диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук без освоения программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре;
— организация и руководство научно-исследовательской работой обучающихся.
в) по проведению методической работы кафедры, в следующих формах и видах методической работы:
— участие и проведение учебно-методических конференций, семинаров и т.д.;
— разработка и совершенствование учебно-методических материалов, материально-технического обеспечения учебного процесса;
— трансляция передового педагогического опыта;
— внедрение в образовательный процесс прогрессивных педагогических технологий и достижений.
г) по организации воспитательной работы:
— развитие у обучающихся общей культуры, нравственности, приобщение к достижениям мировой и отечественной культуры;
— воспитание патриотических чувств;
— участие в профориентационной работе;
— участие в работе по организации набора и приема абитуриентов в составе Института;
— организация воспитательной работы среди обучающихся.

4. Управление кафедрой

4.1 Непосредственное руководство кафедрой осуществляет заведующий кафедрой.
Порядок проведения выборов, на должность заведующего кафедрой устанавливается законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами ГУУ.
4.2. По различным направлениям деятельности (учебная, методическая, научная и т.д.) заведующий кафедрой может иметь заместителей назначаемых в соответствии с трудовым законодательством.
4.3. Важнейшие вопросы деятельности кафедры решаются на заседании кафедры, созываемом по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц.
В заседании кафедры обязаны принимать участие все педагогические работники кафедры.
Кворум для проведения заседания – 50 (пятьдесят) процентов педагогических работников кафедры, относящихся к профессорско – преподавательскому составу.
Заведующий кафедрой председательствует на заседаниях кафедры. В отсутствие заведующего кафедрой на заседаниях кафедры председательствует лицо, его заменяющее.
Решения по всем вопросам, рассматриваемым на заседаниях кафедры, принимается большинством голосов присутствующих. В случае равенства голосов голос председательствующего является решающим.
Заседание кафедры оформляется протоколом.
Протокол заседания кафедры должен быть составлен не позднее трех рабочих дней с момента проведения заседания кафедры.
Протокол заседания кафедры подписывается председательствующим на заседании.
4.4. Педагогические работники кафедры, из числа профессорско-преподавательского состава избираются по конкурсу на замещение соответствующей должности в порядке, определенном законодательством РФ и локальными нормативными актами ГУУ и принимаются на работу на основании трудового законодательства Российской Федерации.
Иные работники кафедры назначаются на должность приказом ректора, в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
4.5. Права, ответственность, квалификационные должностные обязанности, предъявляемые к заведующему кафедрой и иным работникам кафедры, указаны в должностных инструкциях и иных локальных нормативных актах ГУУ.

5. Права кафедры

5.1. Кафедра в пределах своей компетенции имеет право:
— вносить предложение, необходимые корректировки в учебные планы работы кафедры, в рабочие программы и другую учебную документацию с последующим их утверждением в установленном порядке;
— при подготовке сведений для разработки специализированным структурным подразделением ГУУ учебного плана устанавливать перечень наименований дисциплин (модулей) и количество часов на их изучение в рамках требований соответствующего Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования;
— при подготовке сведений для разработки учебного плана устанавливать последовательность изучения дисциплин (модулей) кафедры и распределять количество часов в рамках Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования, установленного на изучение соответствующих дисциплин (модулей), по видам учебных занятий;
— вносить на рассмотрение органов управления ГУУ предложения по совершенствованию её учебной, научной и иной деятельности;
— вносить предложения директору Института о представлении обучающихся к различным формам морального и (или) материального поощрения за успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательских работах, о наложении дисциплинарных взысканий на обучающихся;
— вносить предложения о представлении работников кафедры к различным формам морального и (или) материального поощрения и о наложении на них дисциплинарных взысканий;
— инициировать и проводить совещания по учебным, научным, организационным и другим вопросам.

6. Ответственность кафедры

6.1. Ответственность за качество и своевременность выполнения функций, регламентируемых настоящим Положением, а также за создание условий для эффективной работы работников несёт непосредственно заведующий кафедрой.
6.2. Каждый работник кафедры несет ответственность за качество выполняемых работ в соответствии с должностными инструкциями.
6.3. За причинение ущерба на заведующего кафедрой и иных работников кафедры возлагается персональная ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.